募集背景

内製を進める東証プライム上場企業クライアントからの オファーが増えており、そのための増員。 　 現在15年目。イチ開発要員ではなく、 クライアントのパートナーとして課題解決に向き合いたい・ 楽しみたいエンジニアを集め続けることで (現在200名弱)、 続々と有名企業から重要なポジションオファーをいただける状況を築き上げてきました。 課題解決に向き合いたい・エンジニアとして評価されたい・ 領域を広げ成長したい・クライアントの喜ぶ顔が見たい。そう願うエンジニアとお話したいです

配属部署

技術部門 ※現在エンジニアは約200名在籍 ※スペシャリスト系・PM系は各約45名、組織マネジメント系が約20名 　希望するキャリアパスに応じて所属部門を決定します

概要

0次DX：東証プライム企業の内製支援 　・企画～開発、保守開発もふくめ一括担当 　・Web系でアジャイル スクラム開発メイン ▼▼▼▼▼ (「仕事内容」の補足 ) 　 ❶成長できるプロジェクトだけやって生きていこう 大手直・内製しているクライアントに絞っています。 内製しているクライアントなので、ITに対する理解は十分。 共に楽しみながら開発を進めていくことができます。 　 ❷イチ開発要員やめよう パートナーとして、 クライアントと直接提案・相談を繰り返しながら開発していくスタイルです。 技術提案やクライアント先のエンジニアの育成なども手掛けるメンバーもいます。 ❸ムダな残業やめよう 現在約10h/月ですが、残業時間の定義は「稼働時間＋上長面談・部会など社内業務も含む数字」です。基本的に週3hを越えないようマネジメントしています。 ❹エンジニアのための評価制度 / 待遇について エンジニアが創った努力活躍を漏らさず反映できるA4 36ページの評価制度があります。 単価の7割程度を還元＋勉強会の実施など努力行動を評価。 ◎入社半年で、年収ベース約100万円の昇給を実現したメンバーが出る ◎平均年齢32.5歳で、平均年収が643万円を超える ❺ご自身のフェーズ・ご意向に合わせて選べるキャリア ①プロジェクトマネジメントパス →プロジェクトリーダー →プロジェクトマネージャー ②スペシャリストパス →フルサイクル →テックリード →アーキテクト →SRE ③組織マネジメントパス →課長 →部長 ※キャリアパスに格の違いはありません。 あるのは役割の違いのみになり、基本的に兼務はありません。

この仕事で得られるもの

■ このポジションの魅力 ■ 業界をリードする製造業の大手お客様に対し、 企業の中心的な重要システムの刷新やDX推進 最先端の分野での活動など大きなやりがいのある仕事となります。 従来の基幹・業務システム領域に捉われず、 お客様の新規事業／サービス創出に踏み込んだ 提案活動を経験することで、DX社会の発展に貢献出来ます。

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F ※リモート比率91%（2023年2月時点） 【アクセス】 本社 「恵比寿駅」東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分 JR・山手線 西口より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■福利厚生 ・AWS資格支援制度 ・累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型） 　　※子ども4人・月10万円の支給実績あり ・年末家族ギフト制度 ・書籍購入補助制度 ・資格取得補助（受検費用・取得祝い金） ・在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円） ・確定給付型年金 ・団体／生命保険加入（掛金会社負担） ・各種懇親会費用負担 ・福利厚生倶楽部会員加入 ・引越補助（上限10万円） ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など） ・奨学金補助

休日・休暇

■休日 年間休日数　125日 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日） 夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日） 勤務調整休暇 有給休暇（初年度は入社半年で10日付与） 特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与） 結婚休暇（5日間） 産前産後休暇 育児休暇※復帰率100% 出生時育児休業（産後パパ育休） 妻の出産休暇 子の結婚休暇 勤続表彰