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【NewsPicksキャリアイベント/オフィス開催】NewsPicks編集部 次世代記者 U30キャリアイベントーあなたの「問い」が、仕事になる

株式会社ユーザベース - 経済情報で、世界を変える

株式会社ユーザベース 求人画像1
NewsPicks-次世代記者採用イベント(2026年6月3日開催)
510万円〜
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

事業内容:ソーシャル経済メディア『NewsPicks』
ソーシャル経済メディア『NewsPicks』

NewsPicksは、『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく』をミッションとした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。

仕事内容

※本イベントは、NewsPicks 編集部の記者ポジション向けのキャリアイベントです。 ユーザベースグループが運営するソーシャル経済メディアNewsPicksにて、メディアの進化をともに創る仲間を探しています。 イベント当日は編集部のリーダーが登壇し、編集部が掲げる編集方針から具体的な取り組みまで、事例も踏まえながらお伝えします。 また、企画会議を模したワークや、懇親会もご用意しております。 編集部の業務内容や雰囲気についてカジュアルに理解を深めていただける機会となれば幸いです。 【当日プログラム】 <第一部>19:00~19:40 ・NewsPicks編集部の編集方針について ・編集長・副編集長のパネルトーク <第二部> 19:40~20:30 ・企画ワーク 現役記者・編集者から企画フィードバックをいたします。 <第三部>20:30~21:00 ※任意参加 ・懇親会(軽食あり) 現時点での選考参加意思は問いませんので、まずはご気軽にご参加ください。皆さまのご参加を心よりお待ちしております。 【イベント概要】 ● 日程: 2026年6月3日(水)19:00〜21:00(開場18:40) ● 場所:ユーザベース東京オフィス  東京都千代田区丸の内二丁目5番2号 三菱ビル ● 参加費:無料 【登壇者】 NewsPicks編集長 佐藤留美 青山学院大学文学部心理学専攻卒業。出版社などを経て、2004年編集企画会社ブックシェルフ設立。10年に渡り、東洋経済、日経BP社などの雑誌、Webなどに寄稿。2014年ユーザベース入社。同年9月NewsPicks編集部の立ち上げに参画。副編集長、コミュニティ責任者などを経て、2023年10月より現職。 NewsPicks 副編集長 大酒 丈典 日本経済新聞社で記者を経験した後、一般企業でM&Aを担当。その後は投資ファンドで経営企画を担当。起業などを経て、2020年ユーザベース入社。スタートアップ情報メディアイニシャル編集部(後にNewsPicks編集部と統合)に。2023年、NewsPicks副編集長に就任。人気番組「NPレポート」を立ち上げる。日本証券アナリスト協会認定アナリスト(CMA)。編集書籍に米VC中村幸一郎著、カウフマン・フェローズ協力『スタートアップ投資のセオリー』(ダイヤモンド社)などがある。

募集背景

AIによる情報の整理・要約が当たり前になった時代に、NewsPicksがこだわるのは一次情報の取材です。現場に行き、人間から直接話を聞き、まだ言語化されていない事実や構造を掘り起こす——この編集方針を「UNCOVERED」と呼んでいます。 表現手法は記事・動画・インフォグラフィックと多様で、記者はデザイナーや動画ディレクターと対等に連携しながらコンテンツを作ります。約1000万人の会員に向けて、自分が企画・編集したコンテンツを届けることができます。 記者経験の有無を問わず、経済・ビジネスへの高い関心と知的探究心を持つ方とこの挑戦を共にしたく、今回の「未経験記者」募集を行っています。

配属部署

NewsPicks編集部の記者/編集者チーム オリジナルコンテンツの企画・取材・執筆・編集業務の主導から実行までを担います。 入社後はチームでサポートし、実務を通じてNewsPicksの記者として成長していただきます。

応募要件、想定年収、選考プロセスなどをご覧いただくには会員登録、ログインが必要です。
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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5−2 三菱ビル 1階 【アクセス】 JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限 5万円/月) ・PC支給 ・時短制度有ほか

休日・休暇

・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始 等) ・有給休暇(10日〜) ・慶弔休暇 ・出産/育児休暇 ・ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度) など

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