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第二創業期の事業成長を支えるセールスメンバーを募集!

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第二創業期の事業成長を支えるセールスメンバーを募集!

株式会社ユーザベース - 経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる

株式会社ユーザベース 求人画像1
BtoB SaaSのフィールドセールス
450万円〜700万円
東京都, フルリモート
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

企業活動の意思決定を支える情報インフラの提供

仕事内容

主にスタートアップ情報収集に課題を感じている幅広い業界の大手企業様を中心に、スタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL」の提案をしていただきます。 VC、CVC(コーポレートベンチャーキャピタル)、スタートアップとの事業提携を考えている新規事業担当者、スタートアップを対象とした営業企画担当者に対して、「効率的で網羅的なスタートアップ情報収集」の手法として、INITIALを提案します。 ■具体的な業務イメージ: ・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行 ・プロダクトの進化を促すために、開発チームに対して新たな顧客ニーズをフィードバック ・その他、マーケティングやインサイドセールスと連携し、事業拡大のための施策の検討及び実行 ■INITIALセールス組織の体制について セールスプロセスを弊社内ではIS(インサイドセールス)/FS(フィールドセールス)/CS(カスタマーサクセス)の3つに分けています。「THE MODEL」著書の福田氏によるアドバイザリーを受けてセールス組織作りを進めております。 また、お客様とのコミュニケーションはZoom等を活用したオンライン形式にて主に行っています。 <役割> IS(インサイドセールス):マーケティングチームが獲得したリードに対して、電話やメールで課題・ニーズをヒアリング・深堀り、商談機会を創出しフィールドセールスへ繋義ます。 FS(フィールドセールス):ISチームが商談化した案件に対し、未来のユーザーとなる関係各所を集めたプレゼン、新規商談を実施します。 CS(カスタマーサクセス):新規契約顧客への、オンボーディングプログラムの開発・実行(オンボーディング担当)もしくは既存契約顧客に対する、契約更新対応(リテンション担当)、既存顧客へのヒアリングを元にエンジニアやリサーチャーと連携しプロダクトの開発提案や企画します。

募集背景

国内最大級のスタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL(イニシャル)」を運営しています。ビジョンの実現を目指し、「INITIAL」の成長をけん引しているセールスメンバーを増員募集します。 現在INITIAL事業は第二創業期を迎えており、さらなるグロースに向けて組織拡大を行っています!

概要

「スタートアップをより身近に、挑戦者であふれる世界をつくる」 これが私たちのビジョンです。 起業家、投資家、新しいサービス・ビジネスをやりたいと思っている人、それを応援したい人等、新たな産業創出に携わるすべての人たちを挑戦者と捉え、その数を増やしていきたい。未来を志向した挑戦であふれる世界をつくりたいと考えています。スタートアップへの注目が年々高まり起業に興味を持つ人やスタートアップとアライアンスを考える大企業も増えている中、スタートアップ周辺の情報はまだまだ見えないところも多いのが実態です。私たちは、海外・国内スタートアップの情報をデータとコンテンツの力を通じて、よりオープンにし、一部のスタートアップコミュニティに存在している人たちのみにではなく、より多くの人が情報にアクセスし、より身近な存在にできるように、INITIALを運営しています。

この仕事で得られるもの

・第二創業期から成長期に入るフェーズであり、組織の中核メンバーとして、サービス、プロダクトなど様々な側面で事業づくりにカンパニーCEO直下でダイレクトに携わることができます。 ・INITIALのお客様の多くは日本を代表する多種多様な業界の大手企業であり、その中でも特に経営企画部・新規事業/事業開発の担当者の方々など、会社の未来を見据えた成長戦略を日々検討されている方々となります。INITIALの持つスタートアップ情報と自分自身の提案活動を通じて国内・国外にインパクトのあるオープンイノベーション推進を支援することができる点が本業務のやりがいとなります ・国内最大級のスタートアップ情報プラットフォームを広め、かつ進化させることで、日本のイノベーションを加速させることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都 ※フルリモート可 【アクセス】 東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「日比谷駅」 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」

待遇・福利厚生

・交通費支給 ・フルフレックス ・社会保険完備 ・有給休暇(10日~) ・ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生) ・PC支給(会社指定の複数機種の中から好きなPCを選択可)※Win・Mac両方あり ・ユーザベースグループの福利厚生「UB Care」 ・就業場所における屋内の受動喫煙対策   受動喫煙防止措置:有り   対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする   特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)   特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

休日・休暇

土日祝日休み

求める人物像

・当社のミッションや7つのバリューに共感できる方 ・新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が圧倒的に高い方 ・自ら考え、事業をスケールさせることのできる方 ・自分1人ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方 ・柔軟性があり、既成概念にとらわれずに動くことができる方 ・高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方 ・明るく前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方

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