GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 - インターネットを通じて、お客様のビジネスと社会の笑顔を支えるグローバルカンパニーへ
従来紙にハンコで押印していた書類を、電子署名を利用してデジタル化する、導入企業数No.1の電子契約サービスです。
GMOグローバルサイン・ホールディングスが展開する全サービス、および投資家向けのIR情報の動画制作全般をお任せします。戦略立案から実制作まで、裁量を持って「勝てるコンテンツ」を生み出すポジションです。 ▼具体的な内容 ・動画制作プロセスの構築 ∟属人化している制作ノウハウの言語化、および効率的なチームフローの設計。 ・YouTubeマーケティング ∟各事業のマーケターと連携した、戦略的な動画コンテンツの企画・編集・分析。 ・攻めのIRコンテンツ制作 ∟経営層やIR担当と連携し、投資家へ向けた訴求力の高い動画の企画・遂行。 ・マルチステークホルダーとの連携 ∟各事業部のマーケター、デザインセクション内のディレクター・デザイナー等との円滑なコミュニケーション。 ▼募集ポジションのmission 「人の心を打つデザインで、あらゆる課題を解決へ導く」というチームミッションのもと、以下の3点を遂行していただきます。 ・AI×動画制作の変革 ∟最新のAI技術を駆使し、これまでの常識に囚われない効率的かつクリエイティブな制作体制をリードすること。 ・YouTubeを駆使したマーケティング&攻めのIRの推進 ∟YouTubeを戦略的な武器とし、当社のサービス成長(集客・認知拡大)と投資家向けの「攻めのIR」を、コンテンツの力で力強く牽引すること。 ・顧客体験を最大化するCXコンテンツの創出 ∟既存顧客の満足度やサービス体験価値(CX)を底上げするための、良質で効果的な動画コンテンツ制作を行うこと。 ▼仕事の魅力 ・「第一人者」になれる環境 ∟当社における動画制作フローを確立させる中心人物として、大きな裁量を持って挑戦できます。 ・最新技術の活用 ∟AIを駆使した制作経験を実務でさらに深化させることができ、次世代のクリエイターとしてのキャリアを築けます。 ・経営に近い視点 ∟IR動画の制作を通じて、事業戦略レベルの視座でクリエイティブを捉える経験が得られます。 ▼キャリアパス ・入社半年 ∟既存案件の遂行を通じ、業務フローの改善・見直しを牽引。 ・入社1年 ∟事業戦略に基づいた動画企画やIR動画の立案を主導。 ・入社3年 ∟当社の動画制作機能(チーム・ルール・フロー)を統率する責任者への成長を期待しています ▼配属組織について ・4名(男1:女3)
募集背景
これまで当社では社内副業という形で動画制作を行ってきましたが、事業の急速な成長に伴い、体制の抜本的な強化が急務となりました。単なる「動画を作る人」の採用ではありません。社内に散らばるノウハウを集約し、次世代の制作フローをゼロから構築していただく、動画制作組織の「立ち上げ・基盤づくり」を担う重要ポストとしての募集です。
概要
当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。 1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。 業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。 現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。
勤務地
【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階 【大阪支社】 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階 【アクセス】 【東京本社】 JR山手線・埼京線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線、 東京メトロ銀座線・半蔵門線、副都心線の渋谷駅より徒歩3分 【大阪支社】 各線 大阪駅より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制(コアタイム有)※上記時間は目安です ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ライフプラン支援制度(確定拠出年金) ■GMO Yours(カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料) ■GMO Bears(託児所) ■GMO Bali Relax(昼寝スペース・マッサージルーム) ■ビジネススキルアップセミナー参加費無料 ■産業医による月3回の個別健康相談会 ■社員持株制度
休日・休暇
<年間休日120日以上(2026年:128日)> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■入社お祝い休暇(入社15日目~半年まで3日) ■有給休暇(入社半年後より10日間) ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・ソト活休暇(※) など
働き方支援
【勤務形態】 ■フレックスタイム制 【リモートワーク】 ■5/週のリモート体制 ※フルリモートでの勤務も可能です。 ・チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを 目的としています。 ・出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。 ・試用期間中は、原則出社となりますが、立ち上がりの状況により 前倒しでリモート体制に切り替えることが可能です。
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