株式会社トライアンフ - 明日の成長企業をつくる、人事のプロ集団
1.人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など) 2.人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど) 3.採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど) 4.採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用) 5.適性検査(適性検査ツールCUBICの導入、販売及び活用サポート) 6.社員研修(新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など)
組織が中長期的な成長を遂げるには、その原動力となる「人」の採用・育成が不可欠です。 今回入社していただく方には、企業の採用課題や組織課題(組織活性・人材育成)をヒアリングし、アセスメントツールと個人のスキル提案力を活かしたコンサルティング活動に寄与して頂きます。自分が企画したソリューションがお客様に受け入れられ、成果を出せた際には、お客様から感謝されます。初めは採用活動の支援であったお客様も、長くお付き合いさせて頂く事によって、組織課題のお手伝いにつながる事が多数ございます。
募集背景
【採用背景】 人事のトータルソリューションを提供する弊社のサービスは、常駐型のコンサルティングを始め幅広くコンサルティングへのニーズが高まっております。このような状況の中、優秀な人材を積極採用し、ますます多様化・難度化するクライアントニーズに応えるべく、今回の採用に至っております。
配属部署
組織ソリューション本部 アセスメントソリューショングループ
概要
株式会社トライアンフは、1998年の設立以来、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスの提供をしている。 現在、採用に関するコンサルティング、アウトソーシング業務、企画立案、運営を行う『採用ソリューション事業部』、給与計算や社会保険業務のアウトソーシングを行う『人事労務ソリューション事業部』、組織、制度に関するコンサルティングを行う『組織人事コンサルティング事業』という3つの柱で事業を展開している。 代表取締役 樋口 弘和氏は、元々日本ヒューレット・パッカード社で17年人事を務めたプロフェッショナル。日本とアメリカを往復し、あらゆる人事の知識、経験を積んできた。その後、人事業務に特化したサービスを提供するプロフェッショナル集団として樋口氏が立ち上げたのがトライアンフだ。
この仕事で得られるもの
【この仕事で得られるもの】 経営ビジョンを実現させ、中長期的な経営計画を達成できる原動力となってくれる人材の採用活動は人材戦略上、最も重要な活動であるといえます。自らの手で担当クライアントをが中期的に発展することを支援するという意義のあるやりがいの大きい仕事であるといえます。 また、当社はまだまだ成長期で、良い意味で柔軟性がありますし、フットワークも軽いです。 その中で会社の仕組づくりや新サービスの開発などもどんどん進めていきたいと思っていますので興味がある方には面白い環境だと思います。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京都渋谷区東3丁目9番19号 ポーラ恵比寿ビル6F ※担当案件によって、顧客先に常駐となる可能性があります。 【アクセス】 【アクセス】 JR・日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ■育児・介護による短時間勤務制度(6時間就業) 【保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 【諸手当】 1)通勤手当(上限5万円まで定期代実費支給) 2)裁量手当(職種と役割等級によります)
休日・休暇
休日・休暇 ■週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇 ■育児・介護休暇 ■年次有給休暇:10日(初年度) ■全体会議のため、年2回土曜日出勤あり
【仕事環境】
移転したばかりの新しい綺麗なオフィスです。 オフイス内は一部フリーアドレスを導入し、シチュエーションに合わせて自由に働けるワークスペースになっております。
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