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常駐型採用コンサルタント/日本ヒューレット・パッカード社出身者が立ち上げた人事コンサルティング会社

株式会社トライアンフ - 明日の成長企業をつくる、人事のプロ集団

株式会社トライアンフ 求人画像1
採用コンサルタント/日本ヒューレット・パッカード社出身者が立ち上げた人事コンサルティング会社
350万円〜650万円
東京都

事業内容

1.人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など) 2.人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど) 3.採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど) 4.採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用) 5.適性検査(適性検査ツールCUBICの導入、販売及び活用サポート) 6.社員研修(新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など)

仕事内容

●顧客企業の採用トータルプロデュース ・顧客企業の競合の採用状況リサーチ ・ターゲットとなる人材の潜在イメージや、顧客企業の採用マーケットでの立ち位置の分析・報告 ・求める人物像の設定、募集告知の企画提案・実施、採用プロセスの立案、評価基準の設定 ・会社説明会の企画や司会進行、面接官の代行やトレーニング、採用事務代行、内定者フォロー企画 など クライアント企業の採用実務の運営代行を行って頂きます。 具体的には、 ・クライアントの競合である企業の採用活動調査 ・ヒアリングによる採用すべき人材像設計 ・母集団形成のための提案 ・採用選考プロセス設計 ・コンピテンシー面接代行 ・内定者フォロープラン提案 等 をクライアントの採用担当(主に中途採用)として行って頂きます。 さらに、顧客との営業交渉、プロジェクト運営にかかる企画立案、問題点の抽出などの提案活動なども並行して行って頂きます。 【キャリアパス】 本人の意向や能力を鑑み、常駐型コンサルタントなど他の職種で活躍していただく場合もございます。また将来的には、プロジェクトリーダー等としてチームを率いていただくこともあります。 ※当社は人材配置において「適性」を非常に重視しております。採用時の職種に縛られることなく、本人の適性を見て対話をし、配置を行うのが当社の方針です。

募集背景

【採用背景】 人事のトータルソリューションを提供する弊社のサービスは、常駐型のコンサルティングを始め幅広くコンサルティングへのニーズが高まっております。このような状況の中、優秀な人材を積極採用し、ますます多様化・難度化するクライアントニーズに応えるべく、今回の採用に至っております。

配属部署

採用ソリューション本部 採用プロジェクトチームのメンバーとして

概要

【求める人物像】 ■クライアントの声に耳を傾け、当事者意識を持って課題に向き合える方 ■概念的に思考し、課題解決のためにサービスを組み立てられる方 ■自ら変化を起こすことのできる、自律的・自責的な方 ■仕事で企画や提案業務を行った経験をお持ちの方 ■成長意欲をお持ちの方

この仕事で得られるもの

【この仕事で得られるもの】 経営ビジョンを実現させ、中長期的な経営計画を達成できる原動力となってくれる人材の採用活動は人材戦略上、最も重要な活動であるといえます。自らの手で担当クライアントをが中期的に発展することを支援するという意義のあるやりがいの大きい仕事であるといえます。 また、当社はまだまだ成長期で、良い意味で柔軟性がありますし、フットワークも軽いです。 その中で会社の仕組づくりや新サービスの開発などもどんどん進めていきたいと思っていますので興味がある方には面白い環境だと思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都各クライアント常駐先 【アクセス】 【本社】 東京都渋谷区東3丁目9番19号 ポーラ恵比寿ビル6F ※担当案件によって、顧客先に常駐となる可能性があります。 【アクセス】 JR・日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ■育児・介護による短時間勤務制度(6時間就業) ■能力開発支援制度 ■社内研修制度 ■社内図書館 【保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 【諸手当】 1)通勤手当(全額支給) 2)裁量手当(職種と役割等級によります)

休日・休暇

■週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇 ■育児・介護休暇 ■年次有給休暇:10日(初年度)

【仕事環境】

移転したばかりの新しい綺麗なオフィスです。 オフイス内は一部フリーアドレスを導入し、シチュエーションに合わせて自由に働けるワークスペースになっております。

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