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株式会社 トラステックの企業情報

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株式会社 トラステック

収益基盤の確立を終え、第二創業期がスタート!コア人材を積極募集中!

信頼と技術で顧客を獲得!業績も順調に拡大中

1985年、大手企業へ入社するも、特有の年功序列制や学歴重視といった風土に疑問を感じた田中氏。安定した職を捨て、複数のベンチャー企業にて経営メンバーとして経験を積んだ同氏が、2003年に4名でスタートしたのが株式会社トラステックだ。

社名のトラステックは、「Trust(信頼)」と「Technology(技術)」を組み合わせたもの。その名の通り、社員一人ひとりが、より高度な技術を目指し、信頼性の高いサービスを提供していくことを企業理念としている。

現在の主要事業は、アプリケーション開発、ネットワーク構築、システムインテグレーションの3つ。1~3名程度の構成でクライアント先へ常駐し業務を行っている。エンジニア一人ひとりの真摯な仕事ぶりが評価され、着実に顧客を深耕してきた同社。業績も順調で、2006年度は7,200万円だった売上も2009年度には1億3千万と拡大を続けている。

技術的なスキルに付加されたヒューマンスキルこそが強み

アプリケーション開発は創業時からの事業であり、同社のコア事業。
創業メンバーが皆、金融系システムの開発に従事していたこともあり、金融系のプロジェクトに強みを持っている。これまでに、金融機関向けリスク管理システムや、大手証券会社の株式データ管理システムを開発した実績を持つ。特に大手証券会社の株式データ管理システムについては、熟練したユーザーでなければ理解できなかった情報を分かりやすく管理できるようにしただけでなく、Java以外にPHPやPostgreSQLといった言語を活用することでコスト削減を実現し、高い評価を得た。

人員増とともに、伸ばしていった分野が公共機関向けサービスと、ネットワーク構築事業。これまでに電断監視システムの構築や、ネットワーク環境の構築などを行なってきた。特に、公共機関向けネットワーク環境構築の際には、PC4,500台・サーバ80台という環境下で、Active Directoryサーバやグループウェアサーバの導入などを手がけ、インフラ整備に貢献した。

同社の強みは、アプリケーションの開発だけでなく、ネットワークの構築も手がけることが可能な点。どちらかのみを手がける企業は多いが、その両方を行なえる会社は多くない。同社の場合は、アプリケーション開発の際にも、その背景にあるインフラ環境に対する理解があるため、深く、多面的な開発が可能であり、クライアントの要望に細かく対応することができるのだ。
もう1つの強みは、エンジニアのヒューマンスキルだと田中氏は言う。「技術だけでは、本当の意味でお客様に必要なサービスは提供できません。技術に人間性が付加されなければならないと思います。さらに当社の場合は現状、大規模な専任営業部隊がいて、彼らが仕事を取って来てくれるわけではありません。現場で働く一人ひとりのエンジニアが、その技術とヒューマンスキルによって顧客から評価され、次の仕事へと横展開していく必要があるのです。逆に言えば、それができたからこそ、当社はここまで成長することができたのだと思います」

近い将来には自社のプロダクトやサービスを開発することが目標だという同社。まだまだコンパクトな規模ながら、アプリケーションの開発だけでなく、ネットワーク構築にも事業を拡大した背景には、この目標により近づくためという理由もあったのだという。

4名でスタートした同社だが、現在は20名の社員が在籍。アプリケーション開発とネットワーク構築の受託開発事業の安定によって、収益基盤も確立された。2009年度からを第二創業期と位置づけスタートをきった同社では、さらなる人員増強と会社の組織化を行い、自社サービスの開発へと着手する予定だ。

23454代表取締役 田中 正利氏
43841落ち着いた雰囲気の社内

第二創業期を迎え、意欲溢れる人材を積極募集中!

第二創業期を迎えた同社が、最初に手を付けたのが、社内の組織化。システム部を設立し、部長以下3グループに分かれて仕事を行うようになった。その他にも、営業、人事、総務などのセクションも今後本格的に組織化していく予定だという。また、人員増強を積極的に行なっていることもあり、2009年8月にはオフィスの拡大移転も実現した。「広さは約3倍になりました。窓が広い明るいオフィスです。社員にとって、帰ってくるのが楽しみなオフィスにしたいと思っています」(田中氏)

教育制度についても、今後は整備を進めていく予定だという。現在も、できる限り適性や方向性を考慮した上でプロジェクトにアサインし、その人ならではのスキルを身に付けられるようにしている同社だが、その背景には、「この業務・この分野なら俺に任せろ。そう言える社員に育ってほしい」という田中氏の思いがある。今後は、技術的なスキル同様に人間教育にもっと力を入れていく予定。田中氏は、そのことについてこのように語っている。「技術は現場で教えることもできますが、エンジニアの場合、ビジネススキルやヒューマンスキルを身に付ける機会は少ない。ですので、会社としては積極的にその点を補っていきたいと考えています。過去にも講師の方を呼んで、営業的なスキルや、顧客とのリレーション構築のためのスキルに関する講習を週1回、3か月程度実施しました。今後もこのような研修を続けていきたいですし、さらに強化していきたいと思います」

まさに会社作りの真っ只中にあると言える同社。
ここで働く一番の魅力もやはり、会社作りに参加できるということだろう。
自分の働きが、会社の経営にダイレクトにつながるやりがいは大きいはずだ。また、自分の力で自分の組織を作っていけることも面白さにつながるはずだと田中氏は言う。「技術者として入社し、会社や案件が大きくなる過程で、自分の部署を作っていくことだってできるでしょう。すでにある組織の中で出世するよりも、自分の組織を作っていくことの方が、きっと面白いと思いますよ」。企業に所属する技術者でありながら、経営体験ができる。意欲溢れる人材にとっては、魅力的な職場なのではないだろうか。

最後に、田中氏から応募者へのメッセージを頂いた。
「自分にとって何が大切なのか、何をしていきたいのか、そういった自分なりの軸をきちんと持った方に来ていただきたいですね。まだまだこれから大きくしていく会社ですので、技術的な意味でも必要としている人物像は幅広いです。これしかやらない会社なので、この知識のある人という募集はしていません。様々な技術を持った人たちを集めて、会社を大きくしていきたいと思っています。ですので、少しでも興味を持ってくださったなら、臆することなくチャレンジしてみていただければと思います」

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企業情報

会社名 株式会社 トラステック
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
企業の特徴
  • 平均年齢20代
資本金 1000万円
設立年月 2003年08月
代表者氏名 代表取締役 田中 正利
事業内容 【アプリケーション開発】
■業務アプリケーション開発
■Webアプリケーション開発
【ネットワーク構築】
■ネットワーク構築・サーバ構築
■ネットワークセキュリティー構築
【システムインテグレーション】
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 16人
平均年齢 29.0歳
本社所在地 東京都千代田区内神田3-2-8 いちご内神田ビル10F
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株式会社 トラステック資本金1000万円設立年月日2003年08月従業員数16人

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