モバーシャル株式会社 - 「PLAY MOVE IS FUN!」動画でビジネスを、世界を、もっと面白く。
戦略立案から制作、運用まで一気通貫で行うWeb・SNS・CM領域の動画のプロ集団です。直販6割超の環境で、パートナーとしてビジネスを動かす醍醐味を実感できます。
◆ お任せしたいこと プロジェクトの全工程をリードするPM業務 映像制作の企画から納品まで、プロジェクト全体の進行管理を担っていただきます。 主な役割は、お客様・社内クリエイターとの橋渡しとなり、円滑にプロジェクトを動かすための舵取り役をお任せします。 会社全体で30名弱の組織のため、一人ひとりの顔が見える環境で、お客様やチームメンバーと信頼関係を築きながら仕事を進められます。 ◆ 具体的な業務内容 * プロデューサーのアシスタント業務 * お客様との打ち合わせ、スケジュール調整 * 社内ディレクター・クリエイターとの情報共有 * 撮影当日の進行管理 * 撮影・編集スケジュールの管理 * 納品までの進行管理、トラブル対応 など ◆ このポジションの魅力 大きな裁量権: スケジュールの組み方やクリエイターとの連携方法など、あなたの判断で動かせる範囲が広く、「こうした方がいい」という提案をすぐに実践できる環境です。 自分がプロジェクトを動かしている実感: 大組織の分業制ではなく、企画から納品まで一気通貫で関わるため、プロジェクトを動かしている実感をダイレクトに感じられます 。 組織の成長フェーズ: 2025年4月の資本業務提携を経て、現在は組織基盤を強化している段階です。安定した経営環境のもと、新しい仕組み作りにも携われる時期です。
募集背景
【新ステージへの移行に伴う組織強化】 資本業務提携を経て、モバーシャルは今、新たな挑戦の真っ只中にあります。 映像のニーズが拡大し続ける中、安定したプロジェクト管理体制を築くための募集です。
配属部署
【営業プロデュースチーム】 P6名、PM5名が在籍(2026年2月現在) 平均年齢30代前半のチームです。
概要
◤PLAY MOVE IS FUN! 動けば時代はもっと面白くなる。◢ 動画が溢れる時代だからこそ、「選ばれる映像」「成果につながる映像」が求められています。 私たちの使命は、たくさんの人に映像の魅力を伝え、広げること。 映像の可能性でビジネスと社会をもっと豊かにし、これまでの映像業界にはない、新しい価値や体験を生み出すチームであり続けたいと考えています。 ■ 30名弱のチーム。「ちょうどいい」規模感 「誰が何をしているか」が見える環境だからこそのチームワークがあります。 ■ 完全インハウス体制 企画・撮影・編集まで社内で完結する完全インハウス体制の会社。 部門を超えたコラボレーションが日常です。 ■ 働き方の自由度|リモートワークOK・フルフレックス制 オンライン会議の日や事務作業に集中したい日は、臨機応変にリモートワークに切り替え可能です。 フルフレックス制を導入しているため、自分の生活スタイルに合わせてご活躍いただけます。 ■ オンオフのメリハリ|土日祝休み・週休2日制 業界柄、撮影日前後や納期など繁忙期はありますが、基本的には土日祝休みです。 稀に土日出勤もありますが、平日に振替休日を取得していただきます。 ■ プライベートも大切にできる制度 誕生日月に休暇がとれる制度があったり、BBQ・懇親会などのイベントを年に数回開催実施しています。 エンタメ・旅行などお得に楽しめるチケットも用意しています。 仕事もプライベートも楽しめる環境です。
この仕事で得られるもの
1. 進行管理の枠を超えた「戦略的プロデュース能力」 直販6割超の環境で、映像戦略の立案から納品後の効果検証まで一気通貫で関われます。単なるスケジュール管理ではない「課題を解決する力」が身につき、PMとしての市場価値を最大化できます 。 2. 「第2創業期」を牽引する圧倒的な裁量と経験 2025年4月の資本業務提携を経て組織を強化する中、新しいプロジェクトや仕組み作りに中心メンバーとして参画できます 。30名弱の規模だからこそ、歯車ではなく主役として、数千万規模の案件を自分のやり方で動かす手応えを実感できます 。 3. 映像愛溢れる仲間との「共創の喜び」 「映像が好き」という情熱を大切に、最高のアウトプットを追求する仲間と働けます。 失敗を一人で抱え込まず、チームで前向きに乗り越える風土です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南2-23-17 MOBERCIAL BLDG. 【アクセス】 JR線恵比寿駅徒歩約7分 東京メトロ日比谷線恵比寿駅徒歩約6分
待遇・福利厚生
社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 交通費支給:毎月上限2万円まで(通勤定期代1か月分 または 実費分) 健康サポート:年1回健康診断 育児・介護支援:育児・介護休業制度 育児・介護短時間勤務制度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝休み) ※年間休日120日以上 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 入社時特別休暇 誕生日休暇(誕生月に休暇が取得可能) プロポーズ休暇、結婚記念日休暇
企業向け福利厚生サービス「Perk(パーク)」加入
スキルアップやライフスタイルを充実させる様々な特典が利用可能です。
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