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残業10時間未満 /リモート可:オンプレミス&クラウド担当~AWS/GCPの運用管理&オンプレサーバー管理

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残業10時間未満 /リモート可:オンプレミス&クラウド担当~AWS/GCPの運用管理&オンプレサーバー管理

株式会社アドウェイズ - 全世界に「なにこれ すげー こんなのはじめて」を届け、全ての人の可能性をひろげる「人儲け」を実現する

株式会社アドウェイズ 求人画像1
インフラエンジニア ~オンプレミス&クラウド担当~ DS
600万円〜800万円
東京都
Python, Go, AWS, GCP
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

スマートフォン向け広告事業 インターネット(PC)アフィリエイト広告事業 モバイルアフィリエイト広告事業 メディア開発・運営事業

仕事内容

オンプレミス&クラウド環境におけるインフラの運用と管理、部署横断インフラ戦略の策定と展開を担当していただきます。  <オンプレミス>  ・オンプレ物理サーバーと仮想サーバーの運用・管理   (VMware vSphere環境)  ・機器選定、導入に関する調査、検証、ベンダー折衝  ・情報セキュリティ施策の検討、実施、展開  ・LAN/WAN等IPネットワークに関する運用、改善提案、構築    <クラウド環境>  ・AWS・GCPアカウントの運用・管理  ・Organizations配下のアカウントに対して適切なサービスの検証、導入等 ■業務上使用する技術  <オンプレミス関連>  - Linux  - ネットワーク  - vmware  - Big-IP  <パブリッククラウド>  - AWS全般  - GCP全般  <IaCツール>  - Terraform  - Ansible    <言語>  - Python  - シェルスクリプト  - Go  <開発管理ツール>  - GitHub  - GitLab

募集背景

会社の商用環境基盤をオンプレミス環境からクラウド環境に移行したことに伴い、クラウド環境における運用と管理の強化を目的として採用活動を行っております。

配属部署

技術本部インフラストラクチャーディビジョン ■配属部署詳細(2023年11月時点) チームメンバーは4名 (ユニットマネージャー1名・メンバー3名) 特に年齢や役職関係なく成果を出すために最適な行動をとっているチームです

概要

【チームのミッション】 社外向けサービス、社内web環境に関するオンプレミス環境やクラウド環境の最適化をミッションとするチームです。 ミッション内容は主に下記になります。  <クラウド> イノベーション(リノベーション)の促進、コスト最適化、セキュリティ確保、ガバナンスの整備をすることで、開発の促進と会社サービスのパフォーマンス最大化  <オンプレ> オンプレ環境の安定かつ効率的な運用とコスト最適化をすることで、会社サービスのパフォーマンス最大化

この仕事で得られるもの

・オンプレミスとクラウドの両領域での業務を経験することで、幅広い知識とスキルを習得できることが大きな魅力です。 ・会社や自社サービス全体への価値提供の方向性を主体的に考え、それを推進する役割を持つことができます。 ・この業界は日々進化していますので、新しい情報を迅速に取り入れ、それを会社のための最良の策として提案・実践することが好きな方には、非常にマッチする環境だと考えています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階 国内だと東京、大阪、名古屋、福岡、仙台にオフィスがありますが、東京本社での勤務となります。 客先常駐や転勤はありません。 【アクセス】 丸ノ内線 「西新宿駅」 2出口 徒歩6分 都営大江戸線 「都庁前駅」 A5出口 徒歩9分 丸ノ内線 都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・フレックス制度 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 【コアタイム】12:00-17:00 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 ・リモートメイン 現在は月1回程度の出社となっております。 ※会社の状況に応じて出社の頻度に変更がある場合があります。 ・休憩時間:休憩60分 ・平均残業時間:平均10時間程度/月 ・社会保障制度 ※入社時より加入します (労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上)) ※その他福利厚生は会社情報をご覧ください。

休日・休暇

・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝祭日 ・夏季休暇4日間 ・年末年始休暇4日間 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇制度 女性社員の産休育休取得率100%(2022年度)です。 休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、サポートする文化があるので取得しやすい環境です。 近年男性の育児休暇も増加中です。 ・介護休暇制度

募集している人物像

・向上心があり、自ら技術や知識を吸収し、成長出来る方 ・謙虚、尊敬 、信頼の心をお持ちの方 ・適切で健全なコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識を持って取り組める方

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