株式会社エムアウト - 新規事業開発のプロフェッショナル
「マーケットアウト」という哲学を礎として、新規事業を創出するスタートアップファクトリーです。 日本型の新規事業開発を体系化し、ミドルリスク・ミドルリターンという「第3の選択肢」を、日本の企業やビジネスパーソンに提供しています。
新規事業のスペシャリストとして、様々な事業立ち上げを行ってきました。直近では、2020年3月に、子会社のギノ株式会社(現paiza株式会社)がEXIT。弊社のマーケットアウトビジネスのノウハウや仕組みを活用して、新たな事業の立ち上げる為の、仲間集めを行っています。 採用広報業務をメインに、その他PR業務もお任せ致します。 (1)コンテンツ企画、年間スケジュールの計画 (2)ソーシャルメディア、オウンドメディアなどを使った情報発信 (3)採用広報業務 ※新規事業の組織を作っていく為の、起業家募集に関するPR (4)スタートアップ meet up等のイベントPR ※下記は、将来的にお願いしたい業務 ・プロジェクトや子会社のPR活動 ・広報戦略立案 ・プレスリリース作成 ・メディアアプローチ ・採用に関する広告運用
募集背景
新規事業立ち上げの為の事業アイデア集め、起業家募集の為の採用広報の募集となります。 新設のポジションですので、決まったやり方はありません。現在、在籍している人事スタッフ、これから採用する人材と共に協力をしていただきながら業務を遂行して頂きます。 ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募ください。
配属部署
人材開発部
概要
エムアウトは、スタートアップのためのプロフェッショナル集団として、「マーケットアウト」のコンセプトに基き、社会に強く必要とされる新規事業を次々に創出します。 我々は、秀逸なアイデアを収集し、実現性の高い事業計画を策定後、高精度な市場調査やテストマーケティングを経て、実現性と将来性の高い事業立ち上げを行っています。 付加価値の高いビジネスに成長を遂げた事業は最適なEXIT戦略を実行し、投資の回収を行い、また新しい事業の創出を行っています。 【Exit事例】 2020年3月2日。ギノ株式会社 ITエンジニア向け総合求職・学習プラットフォーム「paiza」を運営。 「paiza」は、「IT人材のすべてのスキルを可視化し、成長のプラットフォームとなる」ビジョンのもと、プログラミングスキルチェックや、転職/就職情報、学習機能等を一体的に提供し、ITエンジニアやそれを目指す人材の技術可視化を通じ、企業とマッチングが図られるプラットフォームとして展開し、現在国内エンジニアの約75%にあたる30万人が活用しています。 ◎その他事例 【エムアウトのEXIT実績について】当社では、M&A による主なEXIT の主な実績として、 ・2008 年の東京急行電鉄株式会社(東証1部:9005)への学童保育事業「株式会社キッズベースキャンプ(現株式会社東急キッズベースキャンプ)」、 ・2012 年のND ソフトウェア株式会社への「株式会社メディパス」、 ・2015年のアイティメディア株式会社(東証1部:2148)への「株式会社ユーザラス(現発注ナビ株式会社)」 ・2016年アント・キャピタル・パートナーズ株式会社が運営するファンドへの「株式会社アイデクト(現株式会社ジュエリーアセットマネジャーズ)」などがあります。
この仕事で得られるもの
◆身につくビジネススキル 新規事業の立ち上げを、アイデアを集める、人材を集めるところから、事業立ち上げ、Exitに至るまでの工程にたずさわることが出来ます。立ち上がった新規事業をプロフェッショナル職として関わりながら、自身のスキルの向上、仕事の幅を広げることも出来ます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル7階 【アクセス】 ■東京メトロ 銀座線・半蔵門線、都営地下鉄 大江戸線 「青山一丁目駅」より徒歩5分 ■東京メトロ 銀座線 「外苑前駅」より徒歩4分 ■都バス 品97(新宿駅西口⇔品川駅高輪口) 「青山一丁目駅前」より徒歩5分 ■ちぃバス 青山ルート(六本木ヒルズ⇔赤坂見附) 「南青山二丁目交差点」より徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費 : 通勤手当有 ■給与改定 : 年1回(10月) ■就業時間 : フレックスタイム制(※所定労働時間 1日 8時間) ■試用期間 : 有(3ヶ月) ※上記労働条件・給与等と変更はありません。 ■加入保険 : 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他】 ■自己研鑽支援制度(各個人のスキルアップ支援) ■社内の季節イベント(クリスマスパーティ他)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日休み ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇
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