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【商品企画】商品企画・出版編集経験不問◎20代女性向けアパレルブランド「RyuRyu」担当の商品企画を担当!

株式会社ベルーナ - 【東証一部上場】通販業界大手 ~お客様の衣・食・住・遊を豊かにする商品・サービスを提供しています~

株式会社ベルーナ 求人画像1
商品企画(20代女性向けアパレルブランド「RyuRyu」担当)
400万円〜600万円
埼玉県
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

ベルーナは「顧客志向・顧客密着」をモットーに、お客様の衣・食・住・遊を豊かにする商品・サービスを提供しています。「お客様の生活と幸せの向上に貢献する」という企業理念の下、情熱をもって「通信販売総合商社」を推進していきます。 ■総合通販事業 ■専門通販事業 ■ソリューション事業 ■ファイナンス事業 ■プロパティ事業 ■その他の事業

仕事内容

【仕事内容】 若手女性向けアパレルブランド「RyuRyu」の商品企画・カタログプロデュースをお任せします。具体的には、商品企画、市場調査やサンプルチェック、商談、PR、カタログ誌面のプロデュース・ディレクションなど、幅広い業務を手掛けていただきます。 将来的には、メンバー統括を担うマネジメント職に就くことも可能です。一人ひとりのキャリアプランにあわせ、長期的な視点を持って活躍できる環境があります。 【具体的には・・・】 ■ターゲット分析・マーケティング 既存媒体におけるターゲットの購買傾向を分析したり、百貨店の売り場を視察します。また、情報の収集を重ね、ターゲットがいま何を求めているのかを考えます。 ■カタログコンセプトの決定 マーケティングの結果をもとに、ターゲットにどんな情報をどういった形で発信していくかを決定。 ■商品の企画・選定 オリジナル商品企画から商品の選定まで、ターゲットのニーズをくみ取った上、あなたのこだわりを商品に反映してください。 ■サンプルの製作 協力会社にサンプル製作を依頼。何度か修正を重ね、完成品へと仕上げていきます。 ■カタログの企画制作 撮影の立会いやレイアウトの作成、キャッチコピーや特集の企画、校正を行ないます。 【仕事の魅力】 ■一人ひとりの裁量は大きく、個人のアイディアが形になります。自身が携わった商品の反響もそのまま体感できます。携わった商品が年間で数千万円から数億円の売上になることもあります! ■通販カタログの発刊は3ヶ月に1度。売上結果をもとにPDCAサイクルを回しながら、シーズン毎に商品企画・カタログ制作を進めていくため、経験を積めば積むほど専門性を追求していくことができます。 【社内の雰囲気】 20代後半から30代前半の社員が中心となって活躍しており、ベンチャー気質の社風です。任される裁量も大きく、自主性を大切にする雰囲気です。

募集背景

カタログ通販業界において確固たる地位を築いている当社。最近ではネット通販・モバイル通販サービスまで事業を拡大しています。現在ヤング・ミドル・ミセスとターゲットに合わせたカタログに重きを置いています。今回は、取扱商品をより一層充実させるために、商品企画スタッフを募集することになりました。当社では約1500万人に及ぶお客様のデータベースを蓄積していますので、これらを元にヒット商品を生み出してください。

概要

通販会社の中でも、トップクラスの実績をもつ株式会社ベルーナ。 リアル店舗の出店からWebサービスの拡充など、今後更なる成長に向け全力で取り組んでいます。採用も積極的に行なっており、もっと全社員が活躍できるための新たな制度づくりが重要なミッションとなります。 今回は、商品企画から、カタログページのプロデュースを担当する商品企画を募集します。今回は、20代女性向けファッション雑誌「RyuRyu」を担当していただきます。あなたのアイディアを形にし、多くのお客様に商品を提案してみませんか?

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 〒362-8688 埼玉県上尾市宮本町4番2号 【アクセス】 ■JR上尾駅より 徒歩10分 ※都内からも、ラッシュに合わずに電車で座って通勤できます。 ※都心から近く、駅からも歩いてすぐのオフィス立地!実際に都心から通勤している社員も多数おります。

勤務時間

08:50〜17:50

待遇・福利厚生

【保険】 ■社会保険完備 【待遇・福利厚生】 ■団体保険制度 ■保養施設(各地) ■持株制度 ■社販割引制度 ■エステ割引制度(子会社株式会社オージオ:銀座) ■通信教育補助制度 ■社員食堂有 ■正社員登用制度 【諸手当】 ■通勤交通費支給[月35,000円迄]

休日・休暇

※年間休日118日 ■完全週休2日制(土・日) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■育児・介護休暇 ■半休制度

「多様な働き方実践企業(ゴールド)」に認定!

仕事と子育て等の両立を支援する短時間勤務制度などが定着している実績が評価され、2012年に埼玉県が定める「女性が多様な働き方を選べる企業」、「女性管理職が活躍している企業」などの基準に適合し、「ゴールド企業」として認定されました。 ■出産した女性従業員の継続就業率(過去5ヵ年):76.7% ■管理職(役員を含む)の女性の割合:24.5%

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