【上流から下流まで一気通貫で担当/東証プライム上場／フレックス制】売上増加率800％圧倒的な成長率のWALL型広告配信サービス『AD.TRACK WALL』のフロントエンドエンジニア！

募集背景

組織体制強化のため新規増員募集

配属部署

アドマーケティング事業部 成果報酬型のオファーウォール広告に特化し、広告主の成果（CPI/CPA）と媒体価値の最大化をミッションに急成長中の組織です。2024年初旬から売上800％増、累計登録者770万人・月間利用者約17万人、約140媒体と連携する規模で、仮説検証と改善を高速に回しています。営業/運用/管理部門と開発が近い距離で協働し、施策が素早くプロダクトへ反映されるのが特徴です。

概要

＜サービスについて＞ 当社が展開する「AD WALL」は、スマートフォンアプリやウェブメディア内で展開されるオファーウィール広告に特化したサービスです。ユーザーがアプリインストール、会員登録などのアクションを実施することで、報酬（ポイントやゲーム内通貨など）を獲得できる仕組みで、広告主は確実な成果（CPI／CPA）を得ることが可能です。 現在は、約140の媒体と連携しており、累計登録者数770万人で月間約17万人のユーザーにご利用いただいております。 2024年初旬から800％の売上増加があり、圧倒的なスピードで成長しているサービスです。 ＜オファーウォール広告がもたらす社会的インパクト＞ ・オファーウォールは成果報酬型広告であり、インフルエンサーや広告媒体などの無駄な広告費を削減しながら高確度なユーザー獲得を実現します。 ・スタートアップや中小企業でも、限られた予算で自社アプリやサービスを効率よく拡散・定着させることができ、事業成長の起爆剤になります。

この仕事で得られるもの

■スケールと意思決定の速さを両取り Adwallは約140媒体連携・月間約17万人が利用する成長プロダクト。管理画面やレポートなど“毎日触られるUI”を短サイクルで改善し、提案は週次レビューで即反映。要件定義から運用まで一気通貫で任され、CVR/DAUなどのKPIや運用者の手応えがすぐ見えます。 ■実務で通用するスキルを幅広く獲得できる Vueを核にモダン化（VerUp/型導入/テスト/CI）と0→1の新機能開発を同時並行。設計、パフォーマンス最適化、デザイン連携、API調整、品質基盤整備まで“現場で通用するフロントの地力”が横断的に伸びます。設計×実装×運用を通しで経験できるため、次のキャリアでも評価される実績に直結します。 ■安定×スピードの開発環境 プライム上場グループの安心感と、小規模精鋭チームの意思決定スピードを両立。レビュー文化と自動化基盤（CI／静的解析）が整い、学習コストを抑えつつクオリティを高められます。生成AI（Claude/ChatGPT/Gemini）は現場判断で活用可、設計をリードし、実装はAIで加速する開発体験が得られます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町1-1　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21F ★渋谷駅 徒歩1-5分　2024年3月から渋谷移転の新オフィス 【アクセス】 各線「渋谷駅」徒歩1-5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■給与改定年2回（1月・7月） ■決算賞与（業績による） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当：家賃の40％を支給（上限3万円～5万円／月※金額は役職による） ┗会社規定のエリアに限ります ■子育て支援金 ■働くパパママ支援金 ■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映 ■社内表彰制度（半期に2回、MVPや優秀賞などを表彰） ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 ■従業員間の飲食費補助 ■在宅勤務制度 ■社内部活制度 ■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです） ■副業可能

休日・休暇

■年間休日129日以上（2024年度実績） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇（7月～10月の間に5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％） ■産前・産後休暇（取得実績多数） ■育児休暇（取得実績多数） ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続6日）