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【セールスプロモーション・マーケティング】データ分析から代理店折衝・LP改善まで一気通貫で担う|少数精鋭・早期活躍

株式会社セレス - 累計会員数1000万人を誇る自社スマートフォンメディアを開発・運営!

株式会社セレス 求人画像1
セールスプロモーション【D2C事業部/フェムテック】
450万円〜700万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, 業務委託契約可, フレックスタイム, toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:【D2C事業部】大ヒット商品Pitsoleなど、自社開発製品も多数!
【D2C事業部】大ヒット商品Pitsoleなど、自社開発製品も多数!

自社商品やサービスの企画~広告運用~分析まで行っている事業部となります。美容品、ダイエット商材、オンライン診療サービスなど幅広い商材を取り扱っております。

仕事内容

数字を根拠に動き、結果に責任を持てる人を探しています。 担当するのはエニピル(ピルのオンライン診療サービス)の新規顧客獲得の最大化です。 やることは決まった施策の実行ではありません。 データを分析して仮説を立て、何をやるか・何を捨てるかを自分で判断し、 代理店・メディア・ASPと協力しながら獲得効率を上げることが主戦場です。 業務の流れ: ・ユーザーの流入/購入データを分析し、CPAとCVRの課題を特定する ・仮説をもとに代理店/メディア/ASPと折衝し、広告拡大/条件調整を行う ・LPO/EFO/バナー改善など、CVR向上のための施策を実行する ・効果を検証し、次の打ち手を決める 業務比率はプロモーション促進が7割(既存7〜8割・新規2〜3割)、 サービス全体のマーケティング業務が2割、事務作業が1割です。 数値に則った施策であれば基本的に制限はありません。 「やってみて判断する」が動き方の基本です。 【キャリアパス】 プロモーション担当→プロモーション責任者→マーケティング責任者→新規事業ジョインなど

募集背景

組織体制強化のため、新規増員での募集です。 現在13名程度の少数精鋭チームで、一人ひとりが裁量を持って動いています。 新規獲得・プロモーション促進領域をさらに強化するため、自分で考えて動ける人材を募集します。

配属部署

D2C事業部フェムテックグループ(13名程度)に配属となります。 意思決定が速く、施策の企画から実行まで自分で動ける裁量があります。

概要

株式会社セレスは、累計会員数1000万人を誇るポイントメディア「モッピー」を主力に、 D2C事業・仮想通貨事業・TikTok関連事業など複数の領域で成長を続けるプライム上場企業です。 D2C事業部では、美容品・ダイエット商材・オンライン診療サービスなど幅広い自社商品を展開しています。 商品の企画から広告運用・数値分析まで一貫して自社内で行っており、スピード感を持って事業を動かせる環境です。 フェムテックグループが運営する「エニピル」はピルのオンライン診療サービスとして成長を続けており、現在はメディカルダイエット・フェムケア商品など新規プロダクトの拡充フェーズに入っています。 会社の特徴 ・リモート週2回まで可能 ・フレックス制(12時~17時のコアタイム) ・副業OK ・私服勤務 ・産休育休復帰率100% ・保育料40%負担(上限月3万円) ・時短勤務可 ・勤続3年ごとにリフレッシュ休暇5日間付与 ・ピルの福利厚生(自社サービス) ・社販あり(自社商材)

この仕事で得られるもの

このポジションを2~3年経験した人間は、 「なぜ獲得できたか・できなかったか」を誰に対してもデータ上をもとに 説明できるマーケターになっています。 施策の上流(分析・仮説)から下流(折衝・実行・改善)まで一人で回した経験は、 どの環境でも通用する再現性のあるスキルセットになります。 また少数精鋭ゆえに、意思決定の場に早期から関われるため 「担当者」ではなく【設計者】としてのキャリアを早く築けます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-6221 東京都渋谷区桜丘町1番1号  渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階 【アクセス】 各線「渋谷駅」直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■フレックス勤務(コアタイム12:00~17:00) ■社保完備 ■交通費支給(上限5万円/月) ■住宅手当(家賃の40%を支給/月上限3~5万円)  ※上限金額は役職により異なります。  ※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります(目安は渋谷駅から5駅圏内) ■賞与年2回(半期に一度インセンティブ支給の場合あり) ■健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■資格取得祝金 ※マイクロソフトオフィススペシャリストなど約40の指定資格があります。 ■MVP・社長表彰制度 ■社内飲み会補助制度 ■従業員持株会 ■部活動制度 ■私服勤務、副業OK ■子育て支援金

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇(7~10月までの間で5日間) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続3年で5日間) ■母性健康管理のための休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■子育て支援休暇 ※年間休日129日(2024年度実績)

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