自社商品のWebデザイナー｜企画〜ブランディング〜実装まで担うD2C事業を担当＜フレックス有/住宅手当有/プライム上場＞

募集背景

事業好調による増員

配属部署

Eコマースグループ： 化粧品・ダイエット商材等を企画〜販売する自社ECグループ。マーケターや商品開発と並走し、一気通貫で制作。データに基づく検証を行いながら、売上直結のクリエイティブを磨けます。 フェムテックグループ： 女性のヘルスケア課題解決に資するプロダクト・サービスのクリエイティブを担当。ブランド体験を核に、LP～ブランディングまでを横断し、プロダクトづくりを推進します。

概要

D2C事業のビジネス施策と直結するブランド体験を、上流から一気通貫で形にし、売上と顧客満足の両輪で成果を出す中心役をお願いいたします。プロダクトの世界観づくり（ブランディング）から、LP・Webサイト・CRM導線・パッケージ/同梱物までを横断して設計→デザイン→コーディング→運用改善までを推進。フェムテック領域の女性向け商材においては、オンライン診療や購入体験の摩擦を減らし、安心感・信頼感・分かりやすさを高い水準で両立させます。 「デザイナーだからここまで」ではなく、数値とユーザー理解に向き合い、売れるクリエイティブを自らつくり切る。LPやバナーの改善、パッケージ/同梱物の体験設計、オンライン診療の導線最適化など、手触りある成果がCVRやリピート率、レビュー品質に直結する、手応えの大きいポジションです。

この仕事で得られるもの

＜上流から下流まで一気通貫で関われる仕事の幅広さ＞ LPやバナー、ロゴなどのWeb制作にとどまらず、パッケージ・同梱物など紙のクリエイティブ、UI/UX改善、さらには新規商品の企画・開発・ブランディングまで、インハウスならではの広い領域を経験できます。事業側（マーケター、商品開発）と近い距離で、企画〜実装〜改善をスピーディに回せるため、成果をダイレクトに実感しやすい点も魅力です。 ＜マーケティング視点を磨ける「売れるデザイナー」への成長環境＞ デザインだからここまで、という線引きがなく、数値分析やCRM改善、コンテンツ企画・検証にも踏み込めます。LPの改善やA/Bテスト、UI/UXの改善提案などを通じて、クリエイティブの効果を数字で捉え、再現性のある成果創出スキルを身につけられます。 ＜強固な事業基盤とスピード感の両立による成長機会＞ 自社プロダクトを多角的に展開し、継続成長を実現している企業基盤のもとで、Eコマ領域（例：累計100万足越えの商材実績）やFemTechといった成長領域に携われます。プライム上場企業の安定性と、ベンチャー的な意思決定スピードを併せ持つ環境で、多様な案件に触れながらデザインとコーディング双方の実務力を高い密度で鍛えられる点が特徴です。

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-6221 東京都渋谷区桜丘町1番1号　 渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21階 【アクセス】 各線「渋谷駅」直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制度（コアタイム12:00～17:00） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限5万円／月） ■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3～5万円） 　※上限金額は役職により異なります。 　※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内） ■リモートワーク勤務制度※上限週2 ■従業員持株会 ■従業員間の飲食費補助 ■低用量ピルの費用を全額補助 ■服装自由 ■副業可能 ■資格取得支援制度 ■外部研修・セミナー参加費補助 ■書籍代購入補助 ■子育て支援金・休暇 ■働くパパママ支援金 ■ベビーシッター割引制度

休日・休暇

★年間休日129日（2024年度実績） ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 （7月～10月の間に5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日～20日を付与／昨年の取得率は約80%） ■産前・産後休暇 （取得実績多数） ■育児休暇 （取得実績多数） ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）