株式会社Speee - 解き尽くす。未来を引きよせる。
・マーケティングインテリジェンス事業 ・デジタルトランスフォーメーション事業
【求人概要】 Speeeが運営する不動産同時査定サービス【イエウール】において、フロントエンドの開発を担当していただきます。 フロントエンドエンジニアは、企画、デザイナー、サーバーサイドエンジニアとともに、優れたユーザー体験を提供できるようようにWebフロントエンド技術を追求しながら、各種サイトやWebアプリケーションの設計・開発・実装に携わります。 具体的には以下の業務があります。 ・ユーザー向けサイト制作・改善 (LPO・EFO) ・ユーザー向け新サイトと新Webアプリケーションの制作・改善 ・クライアント向けツールの制作・改善 ・社内ツールのフロントエンド制作・改善 現時点でイエウールの中核となっている不動産同時査定サイトのLPO、EFOを行います。 イエウールはたくさんのお客様、クライアント様にご利用頂けるサービスになりましたが、まだまだ改善の余地があります。 ある一方だけ(例えばユーザーだけ)でなく、ユーザー、クライアントなど全てのステークホルダーに喜ばれることを考慮し、設計、実装を繰り返し、不動産同時査定サイトの最適化を行います。 またユーザー向けの新サイトやWebアプリケーション、クライアント向けツールもローンチ予定で現在着手中です。 私たちは不動産領域において革新的なサービス提供を考えているため、ユーザーやクライアントのことを真に理解しなければこれを実現することはできません。 表面だけのUI(ユーザーインターフェース)改善ではなく、ステークホルダー全てのことを深く理解した上でサイト・Webアプリケーションを改善することが重要となります。 これをWebフロントエンド技術面でリードしながらパフォーマンスやUX改善に取り組みます。
概要
Speeeは、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。 そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。 そのような存在になることを目指しています。 デジタルコンサルティング領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」をリリース。 メディア領域では不動産売却メディアの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 を運営しています。 また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。 外部資本への異存なしに、こうした多角展開を行う企業はそう多くありませんが、 それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。 そのような中で事業展開のスピードを高めていくため、開発部の強化を経営方針として決定。 2015年8月、まつもとゆきひろ氏、井原正博氏を顧問として招聘いたしました。 開発効率の向上と社内の技術力強化を目的に、メイン開発言語をRubyに移行。 現在はRubyをメイン開発言語とし、Go,Scalaなど事業に合わせてエンジニアが言語選定、開発を行っております。 さらに、2016年にはネイティブアプリケーション領域を中心とした技術サポートとして、 藤吾郎氏を技術顧問に迎え、3名の顧問のサポートのもと組織制度や開発体制を次々と刷新し、 「テクノロジーカンパニーとしてのSpeee」を目指し、さらなる技術力の強化を進めることで事業を推進いたします。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階 【アクセス】 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」徒歩6分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【エンジニア向け福利厚生】 ・2年周期での最新高スペックMacbook Proを支給 ※iOS開発の場合はiMacも支給可能 ・好きなキーボード、マウスを支給 ・選べる椅子制度(エルゴヒューマン、バロン、コンテッサから選択可能) ・書籍購入費負担(オライリーは最新刊が随時届きます) ・個人利用のサーバ費用を月1万まで会社負担 ・コーヒー飲み放題 【保険】 ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る) ・家族手当 ・皆勤手当 ・勤続手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・パパ立ち会い休暇 ・マタニティー健診休暇 ・マタニティー健診補助
休日・休暇
・完全週休2日制 ・有給休暇(半年勤務後10日) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・パパ立会い休暇 ・マタニティー検診休暇 ・ファミラブ休暇
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