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サイバーエージェントにおけるネットワークからインフラといった各プロジェクトの管理/実行メンバーを募集!

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サイバーエージェントにおけるネットワークからインフラといった各プロジェクトの管理/実行メンバーを募集!

株式会社サイバーエージェント - 新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する

株式会社サイバーエージェント 求人画像1
【グループIT推進本部】スタジオ/オフィス インフラリーダー
600万円〜1000万円
東京都
Python, AWS, Azure, Jenkins, GCP, Zabbix
週に1回以上のリモート

事業内容

メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 エンタメテック事業 AI事業 DX事業 スタートアップ事業

仕事内容

サイバーエージェントのスタジオ/オフィスに関するインフラ・ネットワークの新規/既存プロジェクトの責任者、各ステークホルダーとの調整や連携をし、セキュリティやシステム面といった多方面な視点でプロジェクトの成功を導いていただきます。 また、現場プレイヤーとしての活躍から、チームの成長を促すなどの役割も担っていただく可能性があります。 ご自身のスキル・活躍次第ではより大きな組織マネジメントなども可能になるポジションです。 【主な業務内容】 ・スタジオ/オフィス新規案件のプロジェクトマネジメント ・社内向けスタジオ設備ネットワークの運用/改善 ・スタジオ/オフィス関連業務におけるツールの運用/改善 ・スタジオ/オフィスインフラに関する相談やサポート など 【主な利用技術】 Cisco / YAMAHA / Fortinet / HUAWEI / Dell / Zabbix / Ansible / Python / bash / Jenkins / Grafana 【開発環境・ツール】 GitHub / Slack / Backlog / Visual Studio Code / Notion 【環境】 ・原則、会社の規定に基づいて出社(相談可能) ・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 ・定期的な1on1 ・フリーアドレス・固定席など出社時の環境も設定可能

概要

バラバラであったインフラ、セキュリティ、データ基盤、ネットワークなどの組織がまとまった『グループIT推進本部』が2022年に設立されました。 本部は配下には、そのシナジーを最大限生かすための各種専門部署(基盤システム、セキュリティ、事業インフラ、データ分析等)が配置され、グループ会社の様々な強み、弱みを伸ばし、守る為の部署として、今後シナジーを強化しています。 グループIT推進本部は、  ・非エンジニアの会社に対しては事業立ち上げに必要な部分を全面的にサポート  ・開発エンジニアがアサインされている会社には、高度なデータ分析やセキュリティ等補完するシステムやナレッジを提供  ・データ分析部隊やセキュリティ組織等、事業側に特化した組織が既に存在する場合は、より高度なシステム開発や機能開発を連携して実施 など、CAグループの各部署ニーズに合わせ、そのサポート、コミット具合を最適化する事を特徴とした中央組織です。 本募集ポジションの体制として、グループIT推進本部内にあるスタジオ/オフィスインフラを管理しているチーム内で情報の共有や新規スタジオやオフィスインフラに関する対応を連携して進めております。 規模が大きなプロジェクトから小さなものまで幅広く対応を行っており、そのなかで各事業や責任者などのキーマンとやりとりを行いながら、ネットワークやインフラ周りの契約サポートやコスト最適化提案などのフォローを行っています。 日々の業務改善から新規案件と、自分のスキルを活かせる多種多様な案件に携われるチャンスがあり、会社に対する価値提供を実感できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers 【アクセス】 ■渋谷駅 徒歩10〜15分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 【諸手当】 通勤交通費、家賃補助*(2駅ルール・どこでもルール) *勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 【制度】 従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など

休日・休暇

■週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ■夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)  年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など

ユニークな福利厚生制度の数々

ミッションステートメントに「優秀な社員が長期にわたって働き続けられる環境を実現。」と記載があるように、社員の皆さんに働きやすい環境を提供したいと常に考えています。だからこそ、サイバーエージェントならではのユニークな福利厚生制度を用意しています。 ■休んでファイブ リフレッシュ特別休暇制度です。 ■部活動支援制度 社員間のコミュニケーションアップのための制度です。社内の各種クラブ活動、同好会など部署を横断した集まりに対し、補助金を支給します。 ダンス部、ゴルフ部、フットサルクラブ、タッチフット部、野球部、テニス部、麻雀部、フラワーアレンジメント部、サーフィン、キャンドル部など多種多彩。

思わず熱くなる!プログラムの数々

挑戦する機会を提供し、自らキャリアを選んだり、自ら学ぶ意欲を支援するなど、サイバーエージェントならではの諸制度で社員の成長をサポートしています。 ■CAJJプログラム 事業育成と人材育成を目的としたプログラムです。明確な指標と成果のもと事業のフェーズを大きく5つに分け、グループからプロジェクト、さらにカンパニーへと成長させる仕組みになっています。それと同時に、1人の社員に立ち上げから運営まで全面的に事業を任せることで、人材育成も図っています。 ■キャリアチャレンジ(キャリチャレ) 現部門での勤続年数が最低1年を経過すると、4月と10月の年2回、社内の他部門またはグループ会社へ異動するためのチャレンジ機会がある社内異動公募制度です。

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