【物流現場を変える側へ】急成長中の「タイミー」グループで、物流現場の新しい形を創る仲間を募集します！

募集背景

物流倉庫オペレーション事業が急拡大し、新規拠点の立ち上げが相次いでおり、最前線でスポットワーカーやクライアントに寄り添い、期待以上の価値を提供し続けることが不可欠です。 各現場の品質と生産性を支える現場管理スタッフを増員し、さらなる事業成長の実現を目指しています。

配属部署

■物流オペレーション・拠点管理部門 20代〜40代まで幅広い年齢層の男女が活躍中（平均年齢30歳、男女比約5:5）。 未経験入社の先輩も多数活躍しており、20〜30代の管理職登用実績も豊富です。 チームの一体感を大切にし、困ったことがあれば助け合うフラットな組織風土です。

概要

株式会社タイミーソリューションズは名前の通り、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供する株式会社タイミーグループです。 「人が集まらない」「現場が回らない」 物流倉庫が抱えるこの課題に、スキマバイトの仕組みとプロの現場力で答えを出す。それが、タイミーソリューションズの物流倉庫オペレーション事業です。 当社はスポットワーク市場で圧倒的な規模を誇る「タイミー」のグループ会社であり、全国の働き手が集まるプラットフォームを活用し、倉庫内作業を一括でまとめております。 人員確保から作業工程の設計、生産性改善までを担い、クライアントの物流現場そのものを支えるのが私たちの役割です。 今回募集するのは、その最前線に立つ現場リーダー（フィールドマネージャー）です。 日々仕事を共にするスタッフを束ね、マニュアルとKPIをもとに「誰が来ても回る現場」をつくる、まさに事業の心臓部となるポジションです。 単に作業を回すだけでなく、仕組みで現場を変える面白さを味わえるのがこの仕事ならではの醍醐味です。 物流倉庫オペレーション事業は急拡大のフェーズにあり、新しい拠点の立ち上げも続いています。 現場から事業の成長を牽引し、物流業界の「人手不足」という大きな社会課題を一緒に解決していきませんか？

この仕事で得られるもの

【未経験から着実に身につくマネジメント・業務改善スキル】 丁寧な現場OJTが用意されており、現場管理やマネジメント、業務フロー改善のスキルを段階的に習得できます。 【自分のアイデアで現場を良くする大きなやりがい】 単なる指示出しにとどまらず、現場に深く入り込みながらスポットワーカーやクライアントと関わります。弊社のカスタマーサクセスと第三者目線での現場視点を活かした業務改善案を起案~実行していく一連の経験を積むことができます。 【ホスピタリティ力】 人手不足解消だけでなくワーカー満足度、顧客満足度に関わるお仕事ですのでホスピタリティ力が向上します。 【タイミーグループの安定基盤と早期キャリアアップの機会】 20〜30代の管理職登用実績が多く、リーダー職への昇格や他部署へのチャレンジなど、意欲と成果次第で多彩なキャリアパスを描くことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 ★勤務地の希望を考慮します！／引越し補助あり ・エリア内転勤または全国転勤あり。 ・エリア等については事前に相談可能 ※初期配属はご希望と適性を考慮の上、決定いたします。 【補足事項】 ・公共交通機関が利用できない場合/自家用車での通勤可 ・会社都合による転居を伴う配属・異動が発生した場合、引越し費用および新居の初期費用等は、当社規程に基づき会社が負担いたします。 ・通勤交通費は当社規程に基づき支給いたします。 【アクセス】 配属先企業により異なります。 ■本社住所 東京都中央区新富2-8-1 COLOR・US銀座東 3階 （東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分、日比谷線「八丁堀駅」徒歩5分等）

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（上限：50,000円 /月） ・残業手当（超過分別途支給） ・報奨金制度（四半期/半期表彰）、従業員持株会、ストックオプション ・書籍購入補助、セミナー費用補助、シャッフルランチ費用補助、部活動補助 ・結婚祝い金、資格取得支援、研修支援、U・Iターン支援、時短制度 ・服装自由、受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

休日・休暇

・年間休日120日（シフト制となるため配属先によって異なります。） ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇） ・産前産後休暇 ・出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇） ・子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇） ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇 ※配属先によって夜勤が発生します