東証プライムG×300％成長！リモート×フレックスの環境で、若手の自律的キャリアを支えるCAを募集

募集背景

「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業として2023年10月に「キャリ活」は立ち上げました。その後、順調に売上を作ることができ、現在は 昨対比300％成長 を記録しており、社内で最も高い成長率を誇る事業です。 基本リモートの働き方の中で、現在は35名規模ですが、数年以内には100名規模への拡大を構想しております。事業のさらなる拡大を目指し、CAを大幅増員します。リーダー・マネージャーへの早期抜擢（最短半年実績）はもちろん、組織・仕組み作りにも関われるフェーズのため、手触り感を持って事業をスケールさせる当事者意識を味わえる環境です。

配属部署

キャリ活事業部 ・社員人数：35名 └責任者：1名（40代／男性） └メンバー：34名（20代〜30代中心） ■切磋琢磨できるプロフェッショナルな仲間 現在、以下のバックグラウンドを持つ視座の高いメンバーが集結しています。 ・代表的な出身企業： リクルート、パーソルキャリア、マイナビ、Sansan、キーエンス、楽天グループ、ニトリ、など

概要

2023年10月に立ち上げた「キャリ活」は、おかげさまで社内一の成長率（昨対比300％）を記録する事業に育ちました。東証プライム上場グループとしての安定した基盤はありますが、中身は完全にスタートアップのスピード感です。 私たちは「ひとりひとりが自らキャリアを切り拓ける社会に」というミッションを掲げています。 現在は20代の若手ポテンシャル層への支援が主軸ですが、将来的には外国人材、シニア、障がい者、副業支援など、あらゆる層の自律的なキャリア形成を支えるサービスを展開していく計画です。さらにそれだけではなく、RPO（採用代行）などを通じて企業の採用課題そのものの解決にも踏み込み、多角的なアプローチで日本の労働市場に変革を起こしていきたいと考えています。 基本リモートの働き方の中で、メンバーは現在35名ほどに増えましたが、こうした今後の多角的な事業展開や、数年以内には100名規模の組織へ拡大するという構想を見据えると、中核となるキャリアアドバイザーの力がまだまだ足りません。 組織拡大の真っ只中だからこそ、組織作りや仕組み作りにもまだまだ関われるフェーズです。ポストも次々と生まれており、実際に入社半年でリーダーへ昇格した事例もあります。 AIやRPAなどのテクノロジーを活用し、、リモート・フルフレックスの柔軟な環境の中で、目の前の求職者様への支援に100％集中する。私たちの目指す世界や事業の想いに共感し、一緒に組織を大きくしていくやりがいを味わいたい方をお待ちしています。

この仕事で得られるもの

■ 35名から100名へ、組織が大きくなる「今」にしかない経験 昨対比300%成長という急拡大の真っ只中。決まったレールを歩むのではなく、自分たちで仕組みを創り、組織がスケールしていく手応えをダイレクトに味わえます。「会社を創る側」を経験した実績は、将来どこへ行っても通用する一生モノの武器になるはずです。 ■ どこでも通用する、本当の意味での「自走力」 リモート・フルフレックスという自由な環境だからこそ、自らを律し、成果を出すためのセルフマネジメント能力が自然と磨かれます。場所や時間に縛られず、プロとして自立して働く自信とスキルが手に入ります。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 虎ノ門グローバルスクエア17階 もしくはリモート勤務 ＜本ポジションについて＞ ■3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。 ※出社日は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。 【アクセス】 ・銀座線 「虎ノ門駅」 直結 徒歩1分 ・丸ノ内線 千代田線 日比谷線 「霞ケ関駅」 徒歩4分 ・都営三田線 「内幸町駅」 徒歩4分 ・日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口 徒歩6分

待遇・福利厚生

・社用PC貸与（Mac） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・資格取得報奨金制度 ・推薦図書購入費用補助 ・副業可（要申請） ・ベネフィットステーション利用 └140万件以上のサービスを優待価格で利用できる会員制福利厚生サービス ・従業員持株制度（親会社の持株会に加入） ・オープンアップグループ企業福利厚生

休日・休暇

完全週休2日制 └※年1回、土曜出勤日（有給取得奨励日）あり。多くの社員が有休を取得しています ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日に規定日数を即付与） ・アニバーサリー休暇（本人や家族の誕生日・記念日など、特別な日に取得可能な休暇を年3日間付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績多数） ・育児休暇（男女ともに取得実績有） ・介護休暇 ・看護休暇