株式会社Neuealle - エンジニアと会社が共に成長し続けられるよう、エンジニアが本来の価値を発揮できる環境へ。|年収1000万超可|前職給与保証|最上流案件|裁量大
首都圏や関西のエンタープライズ案件を中心に、クラウド基盤構築やプロジェクト推進を支援。
【インフラの設計・構築経験を、最高の評価と理想の働き方へ】 「オンプレからクラウド(AWS/Azure/GCP)へのシフト」や「設計・構築といった上流フェーズへの挑戦」など、常時豊富な案件の中からあなたの希望に合うプロジェクトを100%自身で選択できます。 ※「参画先を勝手に決められる」「スキルアップに繋がらない単純作業ばかり」といった客先都合のアサインは一切行いません。 ◎具体的なプロジェクト例 経験や伸ばしたいスキルに応じて、クラウド導入や基盤設計をはじめとする多彩な上流案件をお任せします。 ■クラウドインフラ設計・構築(AWS / Azure / GCP) ・大手企業向けクラウド移行:オンプレ基盤からAWS/Azureへのフルクラウド移行・設計・構築 ・AI・データ分析基盤構築:GCPを活用したデータ分析基盤の設計・構築およびシステム連携 ・マルチクラウド基盤構築:AWS/Azure環境における基盤設計・構築および自動化 ■サーバー・ネットワーク設計・構築(オンプレ / 仮想化) ・金融・決済系サーバー基盤構築:Windows / Linux(RHEL)を用いた高可用性仮想化基盤の設計・構築 ・大手製造業向けネットワーク刷新:SD-WAN、SASE、Palo Alto等を活用した次世代ネットワーク設計 ■セキュリティ・インフラPMO・上流工程 ・大規模クラウドセキュリティ設計:クラウドガバナンス策定、セキュリティ基盤の実装 ・大手SIer向けインフラPMO支援:大規模システム刷新における進行管理・品質管理 【自ら案件を選べる透明性の高い環境】 取引先2,500社以上、営業40名の強力なバックアップのもと、常に複数の選択肢(平均50件以上の案件提案)をご用意。案件単価や労働条件をすべて開示した上で、あなたが納得したプロジェクトへ参画していただきます。 さらに、業界トップクラスの「還元率83%〜(継続年数に応じて還元率がさらに上がる独自制度あり)」を導入。 実力に見合った報酬と安心のサポート体制で、長期的なキャリア形成を支えます。
募集背景
\会社規模拡大のため、増員募集/ 元々SESの営業出身の代表が2023年5月に設立した当社。 当社では「エンジニアそれぞれが適性に評価される環境」を目指しています。24年には経済産業省認定の事業継続力強化計画に認定され、事業拡大中。それに伴い、新たなメンバーを募集中です。 男女子育て中も関係なく、すべてのエンジニアが平等に評価される環境を作り出しています。 エンジニアに徹底的に寄り添い、成長と成果をしっかりと評価し給与で還元いたします。
この仕事で得られるもの
\ワークライフバランス充実!働き方も大切にできる/ ◎残業月平均7時間 ◎年間休日125日以上 ◎副業OK&独立支援制度あり ◎書籍購入手当&資格支援制度 など 月1回、エンジニア同士の交流会も開催しています(任意参加) ┗食事会、スポーツ、ボードゲーム etc.. 交流会でやりたいこともエンジニアの声を反映しています!
勤務地
【勤務地詳細】 ◎一都三県、関西、九州、東海を中心に、全国のクライアント案件にて募集 ※プロジェクトは完全選択制です。 ※フルリモート案件も選択可能です。 ◆本社/東京都中央区銀座1丁目12番4号 ※本社への出社の必要はありません 【アクセス】 各プロジェクト先により異なります。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護) ■リファラル手当(紹介した人が入社し、3ヶ月間勤務した場合に20万円を支給) ■勤続皆勤手当 ■書籍購入手当 ■健康サポート手当(インフルエンザ予防接種/1回2,000円支給) ■オンライン研修システム「Udemy」無料受講 ■副業OK ■出産時祝金 ■食事サポート手当(新潟県産のお米5キロを年2回まで支給) ■花粉症手当(上質なティッシュ10箱・マスク5箱支給) ■鎮痛剤手当(月1回・1,000円迄補助/領収書必須) ■服装・髪型自由 ■月1回交流会開催(任意参加)
休日・休暇
【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■忌引休暇 ■アニバーサリー休暇 ■スクールイベント休暇 ■失恋・趣味休暇(失恋時や、アーティストのライブなどの推し活に!) ■サプライズ休暇 ■マタニティ通院休暇
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