【AI First】LTVを最大化！国内最大級サービスの非連続成長を牽引するグロース責任者募集
株式会社日本トレカセンター - 日本のポップカルチャーを世界へ |「世界を代表する会社を創る」
事業内容
誰もが手軽に楽しめるオンラインオリパサービスを展開。ワクワク体験を届けることでトレカの新しい価値創造を体現し、現在は日本のみならず積極的に海外への事業拡大中。
仕事内容
日本トレカセンターが展開するオンラインガチャプロダクト、および新規事業におけるユーザーの獲得（Acquisition）から活性化（Activation）、継続（Retention）、収益化（Monetization）にいたる、プロダクトライフサイクル全体のグロース戦略の策定・実行を統括していただきます。プロダクト開発チーム・AI Opsチーム・デザイナー・CSを横断的に巻き込み、LTV最大化とバイラルループの構築を牽引します。 【具体的な業務内容】 1. グロース戦略の構築とKPI管理：リテンションレート・ガチャ購入頻度・ARPPU等のノーススターメトリックを設定し、爆発的に向上させるための全体戦略・ロードマップの策定 2. プロダクト・UXのグロースハック指揮：BigQueryを活用した高度なコホート分析・ユーザー行動のファネル分析。PdMやエンジニアと連携し、A/Bテストを超高速（週に複数回）で回す体制の統括 3. AIを活用したLTV最大化施策の推進：AI OpsチームやCRMチームと協働し、ユーザーごとのパーソナライズ推薦・最適なインセンティブ設計・プッシュ通知やキャンペーンの完全自動最適化システムの構築・指揮 4. マーケティング戦略の策定・実行（広告・リテンション施策含む） 5. CRM戦略の統括（セグメント設計・配信施策・リピート促進） 6. 商品構成・在庫戦略へのフィードバック 7. グロース組織のマネジメントと採用：マーケター・アナリスト・CRM担当が所属するグロースチームの統率・評価・採用活動の主導 【本ポジションの魅力】 ・国内最大級のオンラインガチャという膨大な行動データと強固なアセットを持つプロダクトを舞台に、自分の意思決定で事業の売上やユーザー数を劇的に変化させる圧倒的なやりがい ・開発チームがCursorやClaude Codeを駆使して数日単位で実装・デプロイするため、グロースアイデアが今週テストされ、来週にはデータとして結果が出る「打席の圧倒的な回転速度」 ・将来的な子会社社長・COO（最高執行責任者）など、経営コアメンバーへの超高速なキャリアステップ
募集背景
オンラインガチャ市場のトップランナーとして急成長してきた当社ですが、目指すのは数千万ユーザー、そしてグローバルでの圧倒的No.1です。既存のマーケティングの延長線上ではない「非連続なグロース」を仕組みとして組織にインストールし、複数の新規事業にもその再現性をもたらすため、グロースの専門組織を率いるトップを募集します。
配属部署
グロースチーム（非常にエキサイティングで実力主義の組織です。）
概要
日本トレカセンターは、エンタメ×テクノロジーの領域で急速な成長を遂げているスタートアップです。「AI First」を組織のコアバリューとして掲げ、全社を挙げて最先端AIツールの導入やAIネイティブな開発・オペレーション体制の構築を進めています。人ではなくAIにコードを書かせる、AIにオペレーションを任せるという思想のもと、非エンジニア部門でもリサーチやデータ分析、クリエイティブ生成にAIをフル活用し、人間はより本質的な戦略立案や意思決定に集中できる環境を実現しています。数千万ユーザーに愛されるグローバルプロダクトを目指し、圧倒的なスピード感と裁量を持って、AI時代の新しいビジネスのあり方を定義していく仲間を探しています。
この仕事で得られるもの
"・「AI First×データサイエンス」による、他社の一歩先を行く最先端のグロースハック方法論の確立と、爆発的な事業成長を主導した絶対的な実績。 ・開発、AI Ops、マーケ、CSを一手に統括・横断しながら、プロダクトそのものを変化させて数億円規模のトップラインを動かす圧倒的な権限と経営視点。 ・将来的な子会社社長、あるいはコーポレートのCOO（最高執行責任者）など、経営コアメンバーへの超高速なキャリアステップ。"
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区 【アクセス】 最寄り駅より徒歩5分以内（非常にアクセスの良い好立地です）
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給 ・AIツール利用補助（ChatGPT Plus、Claude Pro、Cursor等の会社負担） ・書籍購入補助、ランチ補助
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社半年後に付与） ・慶弔休暇、産前産後・育児休暇
開発組織が爆速だからこそ、グロースハックが機能する
一般的な会社でのグロースハックの最大のボトルネックは「エンジニアのリソースが足りず、A/Bテストの画面1つ実装するのに1ヶ月かかる」ことです。これではグロースのPDCAが回りません。日本トレカセンターでは、開発チームがCursorやClaude Codeを駆使して数日単位で実装・デプロイを行います。グロース責任者が思いついた仮説は、今週テストされ、来週にはデータとして結果が出ます。この「打席の圧倒的な回転速度」こそが、私たちの最大の武器です。
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