株式会社SAI - 投資・ビジネス特化のeラーニング事業を展開。平均年齢20代、裁量を持って働ける渋谷発の成長企業です。
全ての人が持つ「知る」を武器に変える。投資・資産形成に関するeラーニングを提供し、個人向けに導入を拡大中です。
このポジションは、単なる「広告運用」ではありません。 複数サービスの広告予算をどう配分し、どの代理店にどう動いてもらい、 どのクリエイティブで市場に届けるか—その全体設計を担う仕事です。 実際の入稿・運用作業は外部代理店が担当します。 だからこそあなたに求められるのは、手を動かすスキルではなく「考えて、決めて、動かす」マネジメント力です。 各サービスの月次予算をコントロールしながら、代理店に対して的確なディレクションを行い、狙った成果に向けて運用全体をハンドリングしていきます。 プロモーターとの連携も大きな役割のひとつです。 サービスごとのターゲットや訴求軸を理解した上で、広告戦略そのものを設計・改善していく。「出して終わり」ではなく、「なぜそれを出すのか」を言語化できる人を求めています。 さらに、バナーや記事、LPといった広告クリエイティブについては、媒体のレギュレーションや景品表示法などの法令遵守を踏まえた品質チェックも担当。 場合によっては、自らライティングや構成設計に踏み込むこともあります。 「チェックする人」でありながら「作れる人」でもある ——その両軸を持てることが、このポジションの強みになります。 関係者は社内外、多岐にわたります。 代理店、プロモーター、社内の関連部署。 それぞれの立場や狙いを理解しながら巻き込み、最終的には「集客の最大化」と「利益率の向上」という、ともすれば矛盾しうる2つの目標を同時に実現していく —それがこのポジションのゴールです— 広告を「打つ」だけの仕事に物足りなさを感じている方。 予算の使い方からクリエイティブの質まで、全体を設計する側に回りたい方。 そんな方にこそ、力を発揮していただけるポジションです。
募集背景
事業拡大に伴い、複数サービスにおける広告運用の規模および複雑性が増加しており、これまで以上に戦略的な意思決定と全体最適の設計が求められる状況となっています。 現在は外部の広告代理店と連携しながら運用を行っておりますが、サービスごとの特性や事業目標を踏まえた高度なディレクションや、予算配分の最適化、クリエイティブ品質の統一といった領域において、さらなる強化の余地があると考えています。 こうした背景から、広告運用を単なる実行領域ではなく事業成長を牽引する戦略領域として捉え、全体を俯瞰しながら意思決定およびディレクションを担っていただける方を新たに募集することとなりました。
配属部署
広告運用マネジメントチーム 現在3名
概要
投資・資産形成に関するeラーニングサービスを展開する当社にて、複数サービスの広告戦略設計・代理店ディレクションを担うポジションを募集します。実際の運用は代理店が担当するため、あなたに求められるのは「設計し、動かす」力。運用経験はあるが、もっと戦略や予算配分に関わりたいという方に、特にフィットするポジションです。
この仕事で得られるもの
・複数事業を横断した予算戦略の経験 1つのサービスだけでなく、複数サービスの広告予算配分を同時に設計することで、事業全体を見る視点が身につきます。 ・代理店をディレクションする力 自分で運用するのではなく、代理店を動かして成果を出すマネジメント経験は、将来的に組織を率いる立場を目指す上で強力な武器になります。 ・法令・レギュレーション知識という専門性 景品表示法をはじめとした媒体規定の知識は、広告業界で長く通用する「専門性」として積み上がっていきます。 ・ライティング・クリエイティブ設計の実践力 チェックする側にとどまらず、自らバナーや記事、LPの構成に関わることで、戦略と実行の両方がわかる人材としての市場価値が高まります。 ・「集客」と「利益率」の両方を見る経営的視点 数字を追うだけでなく、コストとリターンの両面から意思決定する経験は、マーケティング職の中でも一段上のキャリアにつながります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区円山町5-5渋谷橋本ビル5階 【アクセス】 JR山手線 渋谷駅 徒歩10分 京王井の頭線 神泉駅 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金) ・交通費全額支給 ・スキルアップ補助金(書籍・資格・外部講座費用を会社が全額負担) ・親睦会補助金(1人あたり月5,000円/ランチ会やチーム交流に活用) ・ウォーターサーバー完備、お茶・コーヒー・お菓子無料 ・服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 【昇給・賞与】 昇給:年2回(5月・10月、人事考課による) 賞与:年2回(6月・12月、昨年度実績2〜3ヶ月分)
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日124日以上 ・有給休暇(入社半年経過後10日付与) ・GW休暇 ・夏季休暇(7〜9月の間で3日間) ・年末年始休暇(昨年度実績:12/28〜1/5の9日間) ・慶弔休暇 ・誕生日休暇(誕生月のお好きな日に1日取得可能)
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