株式会社ハイシンクジャパン - 最先端技術で、お客様のイノベーションに貢献する。
日本の高品質なマネジメントと中国の巨大オフショア体制を融合。金融・産業・公共など社会インフラを支える大規模ITシステムの受託開発から運用保守まで一貫して担います
【仕事内容】 ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ・受託開発案件における要件定義、設計、開発、プロジェクト推進 ・システム導入・運用改善に向けた提案、設計、構築支援 ・自社ソリューションの提案活動(プリセールス)、導入支援 ・既存システムの運用・保守および追加開発、改善提案 要件定義・基本設計など上流工程から参画できる案件も多く、経験や志向に応じたキャリア形成が可能です。 【中国オフショア体制について】 社内でのコミュニケーションや会議はすべて日本語で行っており、中国語のスキルは不要です。 日本側のメンバーは技術的な意思決定の中心として、要件整理やアーキテクチャ設計、技術選定などを主体的に進めます。 開発方針の策定や品質管理もリードし、オフショアチームと密に連携してプロジェクトを推進します。 また、品質担保については中国側で開発担当から独立した確認体制を敷くことがあり、 日本側も必要に応じて確認を行うなど、日中でしっかりと連携して品質を守る体制を整えています。
募集背景
案件拡大に伴う増員募集です。 中国の大規模な開発リソースを背景に日本の大手企業や自治体からの需要が増加しており、事業および組織の成長・事業計画達成のための積極的な採用を行っています。
概要
【会社の特徴・魅力】 当社は、金融・公共・製造・通信領域を中心に、国内大手企業・大手SIer・自治体向けのシステム開発・ITソリューション提供を行っています。 グループ全体の開発体制とグローバルネットワークを活かし、提案・要件定義から設計・開発・運用保守まで一貫して支援しています。 大規模案件や長期プロジェクトにも対応可能な体制を整えており、高品質かつ柔軟な開発サービスを強みとしています。 また、多国籍メンバーが在籍しており、日常業務は日本語を中心に進めるため、語学面の不安なく業務に集中できる環境です。 【当社で働く魅力】 ・グループ開発体制を活かした大規模システム開発に携われる ・事業拡大フェーズにあり、成長環境で挑戦できる ・金融/公共/製造/通信/大手SIer向け案件多数 ・企画・提案・要件定義など上流工程から参画可能 ・安定した福利厚生・働きやすい環境を整備
この仕事で得られるもの
【身に付くスキル】 ・要件定義・基本設計など上流工程スキル ・プロジェクト推進・マネジメントスキル ・多国籍チームでのコミュニケーションスキル ・クラウド・AI等の先端技術知識 ・顧客折衝・提案スキル 【仕事の面白さ・難しさ】 ■仕事の面白さ 多様な業界・技術領域のプロジェクトに携わりながら、顧客課題の解決やシステム価値創出に貢献できます。 また、多国籍メンバーとの協働を通じて、幅広い視野や経験を積むことができます。 ■仕事の難しさ 大規模案件では品質・納期・チーム連携を意識した推進力が求められます。 また、技術力だけでなく、顧客との調整力やコミュニケーション力も重要となります。
勤務地
【勤務地詳細】 勤務地は東京都・京都府・沖縄県からお選びいただけます。 ※自社・客先・リモートワークのいずれかになります。 ※案件は関東圏が中心です。 ※転居を伴う転勤は原則ありません。(本人のご希望を考慮します) ■案件先によっては下記箇所を借りての勤務も可能です 千葉県、神奈川県、埼玉県 【アクセス】 ■東京本社 所在地:東京都 港区 芝浦3-2-16 A-PLACE田町イースト6階 最寄駅:JR 山手線 田町駅 徒歩5分、都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩7分 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【グループ会社】 ■株式会社ハイシンク創研 〒600-8815 京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 KRP9号館701 ■株式会社沖縄ハイシンク 〒904-2234 沖縄県うるま市州崎14−29 沖縄IT津梁パーク 企業集積施設6号棟
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険) ■フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00) ■通勤手当(月額上限150,000円) ■資格手当(最大45,000円/月) ■家族手当(最大20,000円/月) ■出張手当 ■職能手当 ■報奨金あり ■UR賃貸優遇 ■慶弔慰金制度 ■永年勤続表彰制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■確定拠出年金制度(企業型DC年金) ■特定退職金積立制度(年金基金代替) ■健康診断(年1回) ■人間ドック補助 ■健康保険組合の提携施設(保養所)利用可 ■服装自由(案件・配属先による)
休日・休暇
年間休日128日以上 ■完全週休2日制(土日祝) ■年次有給休暇(入社初日付与/入社月に応じて1~10日付与、最高20日) ■夏季休暇(入社月に応じて1~3日付与) ■年末年始休暇(5日) ■リフレッシュ休暇(年1日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■短時間勤務制度 ■育児休暇(男女ともに取得実績・復職実績あり) ■介護休暇 ■生理休暇
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