株式会社WIVI - ゼロから創り、仕組みで変える。ホテル×IT×飲食で、業界の未来をプロデュース
ビジネスホテル・レジャーホテル・レンタルルーム・温浴施設の運営と自社PMS開発を軸に、現場起点のITで業界課題を解決するトータルプロデュース企業です。
# 施設管理を支える統合システムの開発 当社は、ホテル・レジャーホテル・レンタルルーム・温浴施設の運営・コンサルティング・飲食事業を展開する中で、現場で得た知見をもとに予約・決済・施設管理を統合した施設管理システムの開発も行っています。 開発しているシステムは、予約・決済・スマートロック連携による非対面チェックインに加え、施設稼働状況の可視化や清掃業務の指示・最適化など、現場オペレーションに関わる複数の機能を一つのシステムとして設計・開発しています。 さらに、施設の予約状況や稼働状況をもとに、清掃順序や業務の優先度といった運用判断を支援する仕組みも含め、実際の現場で利用されることを前提に継続的な改善・運用を行っています。 あらゆる「空間」に存在するアナログな業務や非効率を、業務設計とロジックによって解消し、施設運営そのものをソフトウェアで支える開発に取り組んでいます。 # 主な業務内容 ・PHP / Laravelを用いたバックエンド設計・開発 ・管理画面、予約サイト、精算機UIの開発・改善(Tailwind / JavaScript) ・MySQLを用いたデータベース設計およびパフォーマンス改善 ・Dockerによる開発環境の構築・運用 ・スマートロックや精算機などのハードウェア連携開発 ・継続的なリファクタリングによる品質改善 # 開発環境の特徴 ・企画〜開発〜運用まで一貫して関われる ・現場との距離が近く、フィードバックが直接得られる ・Webだけでなくリアル空間に影響を与える開発 ・少人数チームで設計・品質に深く向き合える環境
募集背景
現在、施設管理システムは既存機能の改善や小規模な新規機能の追加を中心に開発を進めており、今後の多様な施設展開を見据えた設計の見直しが必要なフェーズにあります。 短期的な機能追加ではなく、機能や施設が増えても構造が崩れず、長く使い続けられる状態を前提とした作り方が求められています。 そのため、DDD(ドメイン駆動設計)やクリーンアーキテクチャの考え方を取り入れ、複雑になっても整理しやすく、改善しやすい仕組みづくりを段階的に進めていく方針です。 こうした背景から、設計から実装まで一貫して関わり、現場と向き合いながらプロダクトを継続的に育てていけるエンジニアを募集しています。
配属部署
現在はエンジニア1名体制の開発チームでプロダクト開発を進めています。入社後は2名体制となり、少人数での開発体制となります。現場スタッフや運営チームと密に連携しながら、実際の業務課題をもとに機能設計・改善を行う環境です。規模が小さい分、仕様検討や技術選定にも関わりながら、プロダクトづくり全体に関与することができます。
概要
2019年設立のベンチャー企業として、ホテル運営・飲食事業・IT開発を融合した独自モデルを展開。自社PMSを軸に、施設運営の効率化と品質向上を同時に実現しています。「Cleanliness・Hospitality・Quality・Happiness」を指標とし、再現性のある高品質な運営を仕組み化。ゼロから価値を創る文化のもと、主体的に挑戦できる環境です。
この仕事で得られるもの
・企画から開発、運用まで一貫して関わるプロダクト開発経験 ・現場の課題を直接解決する「手触り感のあるDX」の実践経験 ・Webアプリケーションに加え、ハードウェア連携を含む幅広い技術領域の知見 ・少人数チームで設計や品質にこだわり抜く開発経験 ・自社プロダクトを継続的に改善・成長させる経験 また、自分が開発した機能が現場の業務効率や顧客体験に直結するため、成果を実感しやすいのも特徴です。単なる開発者ではなく、プロダクトと事業の成長を担うエンジニアとしてのスキルを身につけることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第二五反田ビル ・勤務地はシェアオフィスとなります ・原則出社(家庭事情や突発的な事情によるスポットリモート可) ・ミネラルウォーター/炭酸水/コーヒー/アイスティー無料提供 【アクセス】 五反田駅 徒歩5分 ・山手線・都営浅草線・東急池上線利用可 ・駅近で通勤しやすい立地です ・周辺にコンビニや飲食店が充実しています
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ・交通費支給(実費精算/月上限3万円) ・「サウナ&ホテル かるまる」の無料利用特典 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・定期健康診断(年1回/会社負担) ・服装自由 【諸手当】 ・時間外手当(残業時間に応じて支給) 【保険】 ・社会保険(健康保険・厚生年金) ・雇用保険 ・労災保険
休日・休暇
年間休日125日程度 ・完全週休2日制(土日) ・祝日休み ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日〜) ・慶弔休暇
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