【開発エンジニア】定着率95%◆ホワイト企業認定ゴールド◆営業が案件を精査するSES◆長期的にキャリアを築ける環境

募集背景

これまでシステム開発やインフラ構築などを通じて、多くのプロジェクトを支援してきました。 長年取引が続いているクライアントも多く、既存プロジェクトの拡大や新しい開発案件の相談が増えています。 こうしたニーズに対応するため、体制強化を目的とした増員募集を行うことになりました。 営業担当が案件内容や働き方を確認したうえでプロジェクトを提案するほか、参画後も定期的にコミュニケーションを取りキャリア形成をサポートするなど、エンジニアと会社が協力しながら働ける環境づくりを大切にしています。 エンジニアとしてスキルを磨きながら、長期的にキャリアを築いていきたい方を歓迎しています。

概要

リズネットは、システム開発・インフラ構築などのITサービスを提供しているエンジニア中心の会社です。 SESという働き方であっても、エンジニアが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 SESでは、 ・会社との関わりがほとんどない ・現場任せでフォローがない ・キャリア相談ができない といった悩みを感じているエンジニアも少なくありません。 リズネットでは、営業担当がエンジニアと定期的にコミュニケーションを取りながら、現場の状況やキャリアについて相談できる体制を整えています。 プロジェクト参画前には案件内容や開発体制を確認し、エンジニアの経験や志向を踏まえたうえでプロジェクトを提案しています。 また、参画後も営業が継続的にフォローを行い、現場での課題やキャリアの方向性について一緒に考えていきます。 SESという働き方であっても「会社とのつながり」を感じながら働けることを大切にしています。 現在は、Webシステムや業務システムを中心とした開発プロジェクトを多数支援しており、既存クライアントからの案件拡大や新規プロジェクトの相談も増えています。 そのため、開発エンジニアとしてプロジェクトに参画し、チームの一員として活躍していただける方を募集しています。 リズネットは、一般財団法人日本次世代企業普及機構が認定する**「ホワイト企業認定ゴールド」**を取得しており、エンジニアが安心して働き続けられる会社づくりにも取り組んでいます。 SESという働き方でも、会社とのつながりを感じながら開発エンジニアとしてキャリアを広げていきたい方を歓迎しています。

この仕事で得られるもの

■幅広い開発経験を積みながらキャリアを広げられる Webシステムや業務システムなど様々な開発プロジェクトに関わることができ、経験や志向に応じて担当工程を広げていくことが可能です。 要件定義や設計などの上流工程に挑戦する機会もあり、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていくことができます。 ■チーム参画による成長環境 プロジェクトによっては複数名のチーム体制で参画するため、先輩エンジニアから学びながらスキルを高めていくことができます。 経験を積むことでリーダーとしてチームをまとめるポジションに挑戦することも可能です。 ■営業と一緒にキャリアを考えられる環境 リズネットでは、営業担当が定期的にフォローを行い、現場の状況やキャリアについて相談できる体制を整えています。 「次にどんな技術を身につけるべきか」「今後どんな経験を積むべきか」といったキャリアの相談をしながら、長期的な成長をサポートします。 ■SESでも会社とのつながりを感じながら働ける 帰社日などを通じてエンジニア同士が情報交換できる環境を整えています。 現場が違っていても、同じ会社の仲間として学び合いながら成長できる文化があります。

勤務地

【勤務地詳細】 【転勤なし／希望を考慮】本社または各地域のクライアント先 ■本社 東京都千代田区神田東松下町29-6 DeLCCS神田3F 【アクセス】 都営新宿線「岩本町駅」：A1出口から徒歩約2分 東京メトロ銀座線「神田駅」：徒歩6分 JR山手線・中央線・京浜東北線「神田駅」：東口から徒歩7分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」：徒歩7分

待遇・福利厚生

・昇給年1回 ・賞与年1回（決算月／個人成果による） ・交通費規定内支給（上限月25,000円迄） ・年収下限保証制度 ・テレワーク手当 ・プロジェクト手当 （月3万円～、30万円以上の場合もあり） ※上記プロジェクト手当には20h分のみなし残業手当を含む。（超過分は別途支給） ・役職手当 ・資格手当 ・通勤手当 ・家賃手当 ・慶弔見舞金 ・借上社宅制度 ・新生活サポート制度 ・資格取得支援制度 ・交流会の開催 ・研修制度 ・定期健康診断 ・民間保険完備（医療・傷害） ・チケットレストラン 社会保険: 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

休日・休暇

完全週休2日制（土日） 祝日 ※有給含め年間130日以上の休暇も可能です！ ※現場カレンダーによる 【休暇制度】 GW休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 有給休暇（10～20日） ┗100％消化できるよう奨励しています。 　 ※休日出勤時は代休を付与することで 年間休日数を保証しています。