【組織最適化の提案営業】～FFS（Five Factors & Stress）理論とコンビネーション・マネジメント(R)～

株式会社ヒューマンロジック研究所 - 事業を成功へと導く、FFS理論に基づいた「組織の活性化」を実現！

組織最適化の提案営業

400万円〜450万円

東京都

転勤なし

事業内容

組織最適化編成のためのＦＦＳ理論をベースにして組織編成、組織変革、組織活性化のコンサルティングを実施しています。現状の組織力を分析し、最適な組み合わせ＝編成という視点で経営戦略に基づく組織デザインから、最前線のチーム編成まで支援する世界で唯一のインプルメントコンサルティングです。また、マネジメント層へのチームビルディング、チームマネジメントの人材教育も実施しています。

仕事内容

自社で開催しているセミナーに参加して興味を持っていただいた企業、または既存クライアントの人事担当者に対して、フォロー電話・ヒアリング・提案などの一連の業務を担当していただきます。組織の課題を聞き出すヒアリング能力と形のないものを提案するソリューション営業のスキルが求められます。弊社独自のFFS（Five Factors & Stress）理論とは、もともと米国の政府機関が、チームとして最も成果をあげる組織編成を研究するために開発されていたもので、「1＋1が2以上」の結果を生むような組織編成を可能にする理論体系になります。日本ではまだ開拓されていない新しい市場を創っていくことにやりがいを感じていただける方には良い環境を提供できるはずです。

募集背景

提案先拡大のための増員

概要

FFS（Five Factors & Stress）理論とコンビネーション・マネジメント(R)を用いて、組織の活性化と事業の成功をバックアップしている株式会社ヒューマンロジック研究所。FFS理論とは米国の政府機関でも採用されていた、人材一人ひとりの強み・弱みを把握し、最適な人材編成を可能にする理論体系のこと。この理論に基づき、「人と人」「人と組織」などの組み合わせを総合的に判断し、生産性を上げるための科学的アプローチを行っていく。同社では組織づくりのプロフェッショナルとなり、ともにFFS理論を広める仲間を求めている。

この仕事で得られるもの

組織デザインやチームビルディングのエキスパートになれる。戦略的な組織・人材コンサルティングの知識が得られる。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】東京都中央区銀座5-15-1 南海東京ビル8階【アクセス】都営、営団・東銀座駅徒歩3分営団・銀座駅徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】教育支援（資格取得）あり【保険】社会保険完備【諸手当】 - 【通勤交通費有無】あり

休日・休暇

基本は週休二日であるが、隔月毎に、土日の研修参加あり。正月、夏休みあり。

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