【ビジョナルグループ/TSUIDE】急成長ファームを支える労務担当（制度設計・運用推進）
株式会社TSUIDE - ビジョナルグループのDXコンサルティングファーム。IT業界出身者が中心！
事業内容
全社IT戦略の立案からシステム導入、運用改善を通して、技術面での課題解決。最新技術を駆使して効率的かつ安全なシステム環境を構築し、DXや業務の最適化を促進します。
仕事内容
勤怠管理や給与計算連携などの労務実務全般から、就業規則の見直し、安全衛生管理体制の推進まで、労務・人事バックオフィス領域を幅広くお任せします。 ⚫︎労務管理・安全衛生体制の推進 ・労働時間管理、36協定管理、有給管理などの労務実務 ・就業規則や各種社内規程の改定・運用・整備 ・安全衛生管理体制の構築、ストレスチェックの実施、産業医連携 ・入退社手続き、社会保険関連手続きの管理・取りまとめ ⚫︎ビジョナルグループとの労務・人事連携 ・上場グループ基準に合わせた労務コンプライアンスの強化・見直し ・急拡大する組織に対応する労務プロセスの効率化・仕組み化
募集背景
「急成長ファームを支える、強固な労務・組織基盤を創る。」 当社は、最先端データ基盤やAI実装力を武器に、コンサル事業の本格始動からわずか2年で売上16億円規模へ垂直立ち上げを達成。2025年3月には東証プライム上場のビジョナルグループ（Visional）へ参画しました。 今回は、TSUIDEの急成長をバックオフィスから力強く支え、労務実務から環境整備までを推進していただける専門人材を募集します。資格の有無ではなく、実務を通じて組織を支えてきた現場対応力と柔軟性を重視した採用です。
概要
【TSUIDEについて】 TSUIDEは「複雑な世の中をシンプルに」をミッションに、企業のDXを軸とした総合コンサルティングおよびBPO支援を行うプロフェッショナル企業です。課題抽出・戦略立案からシステム開発・導入、運用支援までワンストップで伴走しています。 【事業内容】 1, 総合コンサルティング・PMO事業 2, Salesforce/Hubspot/Microsoft等のSFA/CRM/MA構築・運用支援 3, Snowflake/AWS/Tableau等のBI/DWH構築・運用支援 4, BtoB/BtoC領域のマーケティング・セールスの戦略策定・実行支援 5, 各種BPO事業（採用支援・WEB制作等）
この仕事で得られるもの
⚪︎「上場グループ×ベンチャー」の急成長期における組織づくりに参画できます。 ⚪︎単なるルーティン処理の労務ではなく、売上・組織が急拡大するフェーズで「守りの基盤」を一から構築していく手触り感があります。 ⚪︎グループ基準の高度な労務知見・組織作りのノウハウが身につきます。 ⚪︎東証プライム上場グループであるビジョナルグループの知見やアセットを活用しながら、最先端のコンサルファームにおける労務基盤を創り上げる経験が得られます。 ⚪︎無駄な社内調整なしの「シンプル主義」です。 ⚪︎過剰な書類や不必要な社内手続きは排除し、本質的なコンプライアンス・従業員環境の改善に直結する業務に集中できます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■ 本社概要 所在地：104-0041 東京都中央区新富2-5-2 ビル名：増田ビル2階 ■ 新本社概要 所在地：102-0093 東京都千代田区平河町二丁目16番1号 ビル名：平河町森タワー 移転時期：2026年8月（予定） 【アクセス】 東京メトロ有楽町線 新富町駅 徒歩1分 東京メトロ日比谷線 築地駅 徒歩5分 ※リモート/ハイブリッドワーク推奨
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 定期健康診断、資格支援制度 【加入保険】 社会保険完備
休日・休暇
【休日】 完全週休二日制、土日祝休み
■カルチャー
当社では、以下7つの考え方を大事にして仕事をしています。 1.今よりシンプルにできないか、何度も考える。 2.見たもの、感じたこと、すべてが仕事にいかせる。 3.広めたいと心から思えなかったら、広める必要はない。 4.成果が出ないと感じたら、その仕事は受けないべきである。 5.押し売りしていいことは1つもない。 6.取引先にも同僚にも厳しく。自分には、もっと厳しく。 7.遊ぶときも、働くときも、全力で楽しむ。
■プロジェクト・働き方
１ 大手企業案件多数。IT・DX領域に強み 創業以来500社以上の企業様に対して支援を行ってきましたが、現在はビジョナルグループの強みを活かしてエンタープライズ企業様向けに注力。案件はCRMを中心とする幅広いDX案件から、「生成AIの特許数日本トップクラス」のビジョナルグループと協力したAI案件など幅広い領域でプロジェクトを展開しています。 ２ ワンプールと業界特化のハイブリッド制 業界や業種問わず、幅広い領域のプロジェクトに参画する部門と、CRM・システム開発・AIやセキュリティなどの特定の領域に特化したプロジェクトに参画する部門の2部門制を導入しています。 ３ 多様なメンバーと事業の立ち上げに関わる事ができる ゴールドマンサックス出身でこれまで様々な事業を手掛けてきた代表、大手コンサルファーム出身者、起業経験者、熟練のフリーランス出身者など、幅広いメンバーと共に事業を推進していくため、コミットメント次第で早期に事業推進という観点で会社に関わり、成長が可能な環境です。
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