関西拠点を立ち上げる支社長候補（PM／マネージャー）｜大手企業のDXをプライムで担う ｜プライム案件98％／リモートあり

仕事内容

関西で暮らし、お客様と仲間に長く頼られる仕事を。 「関西での暮らしや、人とのつながりを大切にしたい」 「これまでのPM経験を活かして、お客様とじっくり向き合いたい」 「自分の手でチームや拠点を育ててみたい」 全部に当てはまらなくても構いません。 ひとつでも共感できる方と、大阪支社のこれからをお話ししたいと思っています。 募集するのは、大阪支社長候補（PM／マネージャー）です。 大阪勤務またはフルリモートで、東京本社が手がける大手企業のDXプロジェクトをリードしながら、関西拠点の組織づくりを担うポジションです。将来的には、支社長として拠点を率いていただくことを期待しています。 フルフィルメンツは、大手企業のDXに、構想・要件定義から設計・開発・運用改善まで一気通貫で関わっています。 システムは、完成した後も日々の業務を支え続けるもの。現場で無理なく使えるか。安定して動き続けるか。何かあったときに対応できるか。そうした視点を、構想や開発の段階から大切にしています。 その背景には、代表が事業会社で経営に近い立場からIT・DX推進に携わり、予約・発券システムの仕組みづくりやインフラ領域を経験してきた歩みがあります。現在も、業務改革やシステム刷新、データ活用、AI・SaaS導入など、幅広い相談が寄せられています。 新しい技術を取り入れる意欲と、お客様の業務を着実に支える責任感。その両方を持ち、導入後の定着や改善まで向き合える方と、一緒に働きたいと考えています。 ＜お任せしたいこと＞ ■複数プロジェクトの統括 顧客と直接向き合うプライムの立場で、各案件の品質・コスト・納期・リスクを把握。優先順位や人員配置、課題への対応方針を判断し、社内メンバーや外部ベンダーとともに成果につなげます。 ■顧客の課題整理から、運用定着までの推進 経営・業務上の課題を理解し、IT戦略やロードマップの策定、要件定義、開発、運用改善までをリード。特定の製品に縛られず、お客様に合った選択を支援します。 ■メンバーが育つチームづくり 目的や判断基準を共有し、経験や強みに応じて役割・権限を委譲。任せた後も相談に乗り、必要な判断や支援を行いながら、チームの力を高めていきます。 ■大阪支社の立ち上げ・運営 大阪支社といっても、ゼロからのスタートではありません。すでに関西を拠点に働くメンバーが5名以上おり、まずはこのチームの統括からはじめていただきます。 東京本社と連携し、チーム体制の構築や人材育成、案件を安定して進める仕組みづくりを担います。これまでの経験や考えを活かして、仲間とともに拠点を育ててください。 ＜プロジェクト例＞ ・大手製造小売業：EC・スマホアプリ構築、グローバル展開PMO、AI導入支援 ・大手製造業：基幹システム・データ基盤構築、全社ITアーキテクチャ策定 ・大手流通業：EC・インフラ構築、運用保守、パフォーマンス改善 ・大手商社：事業会社のCxO支援、中期計画立案、システム刷新支援 ＜好きな関西で、やってみたい仕事に挑む＞ 「関西が好きだから、これからもここで暮らしたい」 「仕事にも意欲を持って取り組みたいし、新しいことにも挑戦したい」 そんな思いを持つ方と、大阪支社をつくっていきたいと考えています。 関西を拠点に、大手企業のDXをリードする。お客様と直接話し、「もっとこうすれば良くなる」と思ったことを提案する。仲間と相談しながら、自分たちが力を発揮できるチームをつくる。このポジションでは、案件の進め方にも拠点づくりにも、あなたの経験やアイデアを活かしていただけます。 「こんなやり方を試したい」「この課題に取り組みたい」。まだ具体的にまとまっていなくても構いません。気づいたことを周りに伝え、仲間と一緒に行動に移せる方を歓迎します。 最初から、支社長に必要なすべてを備えている必要はありません。お客様の仕事が良くなることや、仲間の成長を喜びながら、自分も挑戦を続けたい。そんな方に、大阪支社を育てる仲間になっていただきたいと思っています。