Openwork総合スコア上位2％！案件・年収・働き方に、もっと納得できる選択肢を｜実質還元率78.9％・案件選択制・リモート案件90％

募集背景

株式会社リンクは、「もっと、エンジニアの理想へ。」をミッションに掲げるSES企業です。 2018年の設立以来、エンジニアが案件・給与・働き方に納得して働ける環境づくりを進め、現在は社員数253名まで組織を拡大しています。 社員紹介での入社実績が多数ある、仲間や大切な人にオススメできる自慢の会社です！

配属部署

＼専任の営業担当が二人三脚であなたのキャリアをサポートします／ 給与や働き方、スキルアップなど 最優先で叶えたい希望を主軸に案件を選定し配属後もフォローします。 言語、開発環境・工程、働き方に縛りはないので 得意分野や挑戦したいことなど何でもご相談ください。 案件選択制を活かし、上流からさまざまなフェーズに携わることができます。

概要

＼案件・給与・働き方への納得を大切にしています／ リンクの特徴は、次の3つの仕組みです。 ■希望を起点に選べる「案件選択制」 経験を活かしたい技術や業界、これから挑戦したい言語・工程、残業時間、希望年収などを伺い、条件に近い案件をご提案します。 提案数を多く見せるために、希望から大きく外れた案件を大量に送ることはありません。 案件内容や条件を確認したうえで、ご自身が納得できる案件を選んでいただきます。 ■案件単価を給与へ反映する「単価連動制」 年齢や社歴ではなく、案件単価をもとに給与を決定します。 実質還元率78.9％ 賞与は年3回 待機中の給与100％保証、下限保証、契約時間を超えた分を給与へ還元する制度も整えています。 ■参画後まで支える「専属営業制」 案件を紹介して終わりではなく、参画後も専属営業が継続してフォローします。 業務負荷や人間関係、残業、ハラスメントなどの問題が発生した場合は、会社が状況を確認して現場へ改善を求めます。解決が難しい場合は、案件変更や撤退も含めて対応します。 【働きやすさを示す実績】 ・平均残業時間：月8時間 ・月の平均労働時間：158.8時間 ・有休取得率：89％ ・リモート案件：90％ ・待機中も給与100％保証 ・OpenWork総合評価：上位2％ ・安全衛生優良企業認定「ホワイトマーク」取得 【幅広いキャリアの選択肢】 ・JavaやPHPの保守、改修から新規開発や基本設計へ ・PHP経験を活かしてGoのバックエンド開発へ ・API開発やクラウドを活用した開発へ ・バックエンドからフルスタック開発へ ・開発経験を活かしてPLやテックリードへ 現在の経験を活かしたい方も、新しい言語や工程へ進みたい方も、まずは希望するキャリアや働き方をお聞かせください。

勤務地

【勤務地詳細】 〈本社〉 〈新宿オフィス〉 〈横浜オフィス〉 〈さいたまオフィス〉 〈船橋オフィス〉 〈名古屋オフィス〉 〈京都オフィス〉 〈⼤阪オフィス〉 〈神戸オフィス〉 〈福岡オフィス〉 首都圏(東京、埼玉、千葉、神奈川)、大阪、名古屋、福岡のプロジェクト先やリモートでの勤務となります。 ※帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみで、不要な出社はありません。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策:屋内禁煙 【アクセス】 〈本社〉：「立川駅」徒歩6分 〈新宿オフィス〉：「新宿駅」徒歩7分 ／「西新宿駅」徒歩4分 ／「都庁前駅」徒歩3分 〈横浜オフィス〉：「横浜駅」徒歩2分 〈さいたまオフィス〉：「中浦和駅」徒歩8分／「武蔵浦和駅」徒歩9分 〈船橋オフィス〉：「船橋駅」徒歩5分 〈名古屋オフィス〉：「国際センター駅」徒歩3分 〈京都オフィス〉：「京都駅」徒歩4分 〈⼤阪オフィス〉：「梅田駅」徒歩5分 〈神戸オフィス〉：「三ノ宮駅」徒歩9分 〈福岡オフィス〉：「祇園駅」徒歩4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

★安全衛生優良企業認定（ホワイトマーク）取得 ■昇給（4月） └全社員平均約3万円～5万円昇給 ■賞与年3回（2月・6月・10月）※個人の成績に応じて支給 ■リファラル手当 └紹介者・入社者に25万円～50万円の一時金支給 ■リファラルごはん └1名につき1回4千円までご飯代を支給 ■カルチャーフィット手当 └HP経由の入社者に25万円～50万円の一時金支給 ■Udemy学習支援 ■下限保証・超過還元制度 ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費（月上限3万まで） ■時間外手当 ■育児サポートあり ■資格取得支援制度 ■副業OK

休日・休暇

《年間休日125日／5日以上の連休取得OK》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始（5日） ■有給休暇（入社半年以内でも有給前借りOK！取得率81%） ■慶弔休暇 ■特別休暇（健康診断受診日、ワクチン接種日・副反応など） ■出産・育児休暇（取得実績あり）