マルチクラウドエンジニア（リーダー候補）｜構成も、コストも、その先の運用も。AWSの専門性で、クライアントの選択を支えるリーダー候補
株式会社ディーネット - 事業と働き方のダブル変革実施中！第二創業期を迎えた老舗ITインフラ企業
事業内容
クラウド中心のITインフラサービスを提供。AWS設計・運用やセキュリティ対策に加え、AI新規事業にも取り組み、企業の安定したIT基盤づくりを支援しています。
仕事内容
クラウドソリューション第二部では、AWSまたはAzureを活用した提案・要件定義・設計を中心に、必要に応じた構築や移行対応、若手メンバーへの技術的なサポートをお任せします。 クライアントが利用されている環境には、当社の従来のサービスやニフクラなどもあり、それぞれ仕様や運用の仕方が異なります。今の環境を理解したうえで、何を引き継ぎ、どこを見直すかを考え、複数の選択肢をご提示することもあります。 新しい技術を採用することだけを成果にせず、「安全に移行し、クライアントを夜間・休日対応の負担から解放する」という目的に合わせて設計しているため、なかには「あえて変えない」という選択をとることも。 これは、クライアントの現場を知るエンジニアの経験や判断を大切にしているからこその選択です。 運用を経験したからこそ気づけること、設計・構築で培ってきた工夫。 その一つひとつをチームで持ち寄り、クライアントにとってよりよい方法を考えていくことを大切にしながら仕事を進めています。 【主な業務内容】 ・クライアントとの打ち合わせ、現在の環境や課題、要望のヒアリング ・要件整理・要件定義、クラウド構成の比較・検討・提案 ・AWSまたはAzureを活用したインフラの設計 ・案件に応じた構築・システム移行対応 ・社内メンバーと連携した案件進行 ・若手メンバーへの技術的な助言・育成サポート 【当社の案件例】 専門学校グループのWebサイトを、オンプレミスからAWSへ 専門学校グループのシステムを支える企業では、Webサイトへのアクセス急増による障害や、夜間・休日の対応がご担当者の負担になっていました。当社は、AWSへの移行提案から設計・構築を担当しました。 優先したのは、稼働中のサイトを安全に移し、運用保守を引き継ぐこと。既存環境との互換性を考慮しながら移行方針を検討し、複数の構成をテンプレート化することで、多数のサーバの構築を効率よく進めました。テスト環境で事前に確認してから本番を切り替えることで、移行リスクの低減にも取り組みました。 移行後は、夜間・休日の障害対応を当社の運用保守体制に任せていただけるようになり、クライアントが本来の業務に集中できる環境につながっています。 技術的な工夫の先に、クライアントの安心や、仕事に向き合う時間が生まれる。私たちが大切にしたいのは、そうした変化につながる提案や設計です。 【あなたの経験を、チームの力に】 ご自身で案件を進めながら、若手への技術的な助言や育成サポートにも関わっていただきます。 依頼内容を整理して伝え、余裕を持って取り組めるように準備し、少しずつ任せる範囲を広げていく。そうした関わりを通じて、若手が作業の流れを理解し、自分で段取りを組めるようになることを大切にしています。 これまで培った知識や考え方が、仲間の成長にもつながっていく。技術実務を続けながら、チームを支える手応えも感じていただければと思っています。 管理職としての経験は必須ではありません。まずは案件対応と技術的なサポートから関わり、将来的にはチームを牽引する役割にも挑戦していただきたいと考えています。 【自分自身も、学び続けられる環境】 現在はAWS案件が中心ですが、Azure案件の拡大にも取り組んでいます。 外部パートナーとのAzure勉強会など、社外の知見に触れる機会もあります。 【業務の進め方】 クライアントとの打ち合わせはWeb会議が中心です。客先常駐はなく、自社のチームで相談・協力しながら業務を進めます。 クライアント対応や要件定義・設計を中心に、案件に応じて構築や移行にも携わります。既存環境との違いや移行後の運用を考えながら、クライアントと進め方をすり合わせていきます。 ■こんな方と、一緒に働きたいと考えています ・クライアントと信頼関係を築き、長く頼られるエンジニアでありたい方 ・既存環境や運用の背景を理解し、クライアントに合った提案・設計を考えたい方 ・技術の実務に携わりながら、若手の成長にも関わりたい方 ・AWSまたはAzureの経験を活かし、新しい技術も学び続けたい方
募集背景
長年お付き合いのある顧客のご相談に応え続けながら、次の世代を担うエンジニアを育てていくための仲間を募集します。 現在は、部門長と経験豊富なメンバーが案件対応の中心を担っています。AWSに加えてAzure案件の拡大にも取り組むなか、顧客との対話から提案・設計までを進められる方に加わっていただき、チームとして対応できる幅を広げたいと考えています。 期待しているのは、ご自身の技術や経験を案件で発揮しながら、その知識や考え方を若手にも伝えていただくこと。顧客からの信頼をつなぎ、仲間の成長も支える。そんなチームづくりに、一緒に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。
配属部署
クラウドソリューション第二部 東京には部門長と若手メンバー、大阪には経験豊富なメンバーが在籍しています。今回は東京での採用を優先していますが、大阪勤務も検討可能です。 しい技術やサービスに「挑戦してみたい」と手を挙げ、実際に取り組みを形にしたメンバーもいます。外部パートナーとのAzure勉強会など、経験を重ねたメンバーも学び続ける機会があります。
概要
当社は、クラウドの導入・移行支援から保守運用、請求代行を取り扱うクラウド総合支援サービス「Cloud Assist」を提供しています。お客様の業界は金融、不動産、官公庁など多岐にわたり、事業全体で2,500社を超える企業様とのお取引があります。 ▍私たちの強み ・AWSパートナー認定 AWSパートナーネットワーク（APN）のAWSアドバンストティアサービスパートナー、およびAWS SDP（WAFデリバリーパートナー）の認定を受けています。エンジニア、営業、バックオフィスなど、全社でアクティブなAWS認定資格を約180取得しています。 ▍今後の展望 「Cloud Assist」をより質の高いサービスへ進化させ、クラウド事業の拡大を図っていきます。また、AI事業のサービスも強化しています。将来的には既存サービスへのAI活用も見据えています。当部はマルチクラウドで事業を展開しており、現在はAWS案件が中心です。今期からはAzure案件の拡大にも取り組んでいます。入社後は、ご自身の得意なクラウドを活かして案件の提案をリードしていただき、将来的にはもう一方のクラウドにも対応の幅を広げていただくことを期待しています。 ▍メンバーの物心両面での豊かさを目指す メンバー全員が、物と心の両面で豊かになることを目指し、事業に取り組んでいます。仕事への楽しさ・時間・環境など、幸せを感じる対象は人それぞれ。メンバーそれぞれが自分らしい働き方と成長を実現できることを大切にしています。
この仕事で得られるもの
▍自分の技術が、顧客の安心につながる手応え 顧客の環境や運用の課題を理解し、次の環境を一緒に考えていきます。新しい技術の導入も、今の仕組みを安全に引き継ぐことも、大切な技術判断です。 自分の提案や設計で、顧客の負担が減り、本来の業務に集中できるようになる。長いお付き合いのなかで、技術が誰の役に立つのかを感じられます。 ▍自分の経験が、仲間の自信に変わっていく喜び 培った知識や試行錯誤の経験は、若手が次の一歩を踏み出す力にもなります。仕事の背景を伝え、任せる範囲を広げるなかで、メンバーが自ら段取りを考え、仕事を進められるようになる。その成長を身近で見られることも、やりがいです。 技術実務に携わりながら、経験をチームに還元し、リーダーとしての力を育んでいただけます。 ▍経験を重ねても、新しい技術に挑戦できる環境 AWSまたはAzureの経験を活かし、もう一方のクラウドにも挑戦できます。既存環境との違いを理解し、選択肢を検討する経験が、提案や設計の引き出しを増やします。 外部パートナーとのAzure勉強会や技術イベントへの参加機会に加え、資格取得・書籍購入の支援もあります。仲間を支えながら、好奇心を大切に学び続けていただければと思います。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社：東京都港区虎ノ門2-3-22 第一秋山ビル5F 大阪本社：大阪市中央区北浜2-6-11 近鉄淀屋橋ビル5F（旧：北浜エクセルビル） 【働き方】 出社とリモート勤務を組み合わせています。現在は週2〜3日程度のリモート勤務を行っており、案件や業務の状況に応じて調整しています。 ※客先常駐はありません。 【アクセス】 ＜東京本社＞ Tokyo Metro 銀座線「虎ノ門駅」徒歩4分 Tokyo Metro 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩4分 ＜大阪本社＞ Osaka Metro 御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩5分 Osaka Metro 堺筋線「北浜駅」徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・健康診断 ・交通費支給（上限：2,000円／日×出社回数） ・資格手当、資格取得支援制度 ・ベネフィット・ステーション ・社内SNS／eラーニング
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日126日 ・夏季休暇（3日／7〜9月で任意取得） ・年末年始休暇（6日／12/30〜1/4） ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 ・夜間勤務なし
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