【経営企画（幹部候補）】｜代表の右腕として事業成長を推進する経営企画メンバー募集｜堀江貴文氏・朝倉未来氏出資の急成長D2Cブランド

仕事内容

お任せしたいのは、 「経営企画としてサブスクリプション会員を増やしていく」というミッションです。 そのために“これをやってほしい”という決まりはまだありません。 これまでの経験を総動員し、「どんな施策」「どんなリソースを活用して」「どのようにサブスクリプション会員を増やしていくのか」を企画・実行していただく役割です。 ■メインミッション： サブスクリプション会員増加のための企画-実行 └ドン・キホーテやドラッグストア、サロン販売から定期的に活用いただくための仕組み作り〜実行/実行ディレクション └SNSでの認知施策から定期的に活用いただくための仕組み作り〜実行/実行ディレクション 今後、THE RICHの売上の要にもなる非常に重要な役割となります。 現在急成長中のプロダクトで0-1、1-10フェーズから立ち上げにチャレンジをしたい方のご応募を心よりお待ちしております！ 【この仕事の価値】 ■ 経営と直結した「成長の設計」を担う このポジションは、単なる企画職ではありません。 代表直下で、「どうすれば事業が伸び続けるか」を数字と構造で設計する役割です。 サブスクリプション会員数の増加というテーマは、 売上、LTV、キャッシュフロー、海外展開、IPO準備―― すべての経営判断に直結しています。 あなたが描く導線や施策の一つひとつが、 「どこに投資し、どこを伸ばすか」という意思決定を動かします。 机上の戦略ではなく、事業の未来を決める設計そのものに関われる仕事です。 ■ 行動で信頼を掴む文化の中で THE RICHは、理念を語るよりも「行動で示す」ことを重んじる組織です。 堀江貴文氏・朝倉未来氏からの出資も、 代表・三浦が言葉ではなく行動で価値を証明してきた結果でした。 経営企画も同じです。 正解が用意された仕事はありません。 仮説を立て、動き、数字で検証し、改善する。 事業を前に進めたかどうかが、すべての評価基準です。 施策の成功も失敗も、すべてが経営の学びになる。 挑戦した分だけ、信頼と裁量が広がっていく環境です。 ■ 変化の中心で、成長モデルを創る 卸売で急成長してきたTHE RICHは、今まさに次のフェーズへ進んでいます。 それが「ブランド × サブスクリプション」という成長モデルの確立です。 ・店舗で手に取った顧客を、どう継続利用につなげるか ・SNSの認知を、どう会員化へ変えるか ・海外展開を見据えたとき、どんな仕組みが必要か すべてが未完成だからこそ、 あなた自身が“仕組みを創る側”に立てます。 IPO準備とグローバル展開が同時に進むこのタイミングで、 成長モデルの中核を担える経験は、他では得られません。 ■ 世界に広がるブランドの「次の成長」をつくる 〈SILK THE RICH〉は、 ドン・キホーテのヘアケア部門で４か月連続１位を獲得し、 国内約１万店舗、年内18か国展開を予定しています。 しかし、THE RICHが目指しているのは、 「売れたブランド」ではなく「使い続けられるブランド」。 あなたが設計するサブスクリプションの仕組みは、 ブランドの価値を一過性で終わらせず、 世界中のユーザーとの長期的な関係性をつくる基盤になります。 数字を動かすことは、 いいモノを、より多くの人の人生に届けることそのものです。