Anyflowの人達の人柄に好感を持ち、副業からスタート。PMFの実現や経営基盤の強化も転職の後押しに。
小林 萌黄氏
カスタマーサクセス
2025年2月入社新卒で入社した会社では、Salesforceの導入支援やカスタマーサクセス業務を経験しました。その後、別の会社に転職し、マーケティングの仕事に従事していましたが、副業としてSalesforceの運用支...続きを読む
リモートワーク制度が整っていることで、子育てとの両立がしやすく、柔軟な働き方ができる点をとてもありがたく感じています。
現在はCS（カスタマーサクセス）担当として、顧客からの問い合わせ対応や、連携機能の構築代行に関するディレクション業務を担っています。業務ではAPIの理解やSaaSツールに関する知識が求められるため、エンジニアと密に連携しながら、顧客の課題解決に取り組んでいます。技術的な要素と顧客対応の両面をバランス良く扱う必要があり、日々学びながら業務に向き合っています。 当社の社内文化は、オンライン上での...続きを読む
Anyflowに関わって1年が経過した頃、坂本CEOと前任のCTOから、CTOへの就任とチーム再建を託されることになりました。
大久保 陽平氏
CTO
2021年1月入社新卒で大手Web広告代理店に入社し、エンジニアとして広告運用ツールの開発に携わりました。4年目には独立し、フリーランスエンジニアとして活動を開始。アパレル系オンラインショッピングサイトを運営する大手企...続きを読む
エンジニアカルチャーが根付いた会社です。無駄な作業を嫌い、自動化ツールを開発して単純作業を減らす文化があります。
CTOに就任して最初に取り組んだのが、1on1ミーティングの実施でした。エンジニア全員と対話し、それぞれがどんな思いを持ち、何を考え、どこへ向かいたいのかを丁寧にヒアリングしました。 同時に、PMF（プロダクトマーケットフィット）を達成できていなかった『Anyflow』の立て直しにも着手。坂本CEOのアイデアをベースに、『Anyflow Embed』の開発がスタートしました。『Anyflow...続きを読む
