ゼネラル・パーチェス株式会社 - 日本最大級のコスト分析・改善サービス『コストドック』で、つよい企業をつくる!
固定費のムダを可視化し、利益を最大化する日本最大級のコスト分析プラットフォームです。 導入8,600社/分析40,000件の実績で、中小企業の攻めと守りを支えています。
◾️当社について ゼネラル・パーチェスは、「つよい企業をつくる」を理念に掲げ、 中小企業のコスト構造改革を支援するコストDXカンパニーです。 固定費のムダを可視化し利益を最大化する日本最大級のコスト分析プラットフォーム『COST DOCK』を展開しています。 46社の金融機関、660社超の士業ネットワークとの連携により、導入実績は8,600社を突破。圧倒的な集客力を背景に、今後さらに支援の質を高めていく必要があります。 これまでは導入支援が中心でしたが、今後は「顧客の利用定着(ヘルススコア向上)」「解約防止(チャーンレート改善)」「単価向上(クロスセル・アップセル)」といった、LTV(顧客生涯価値)を最大化する動きを強化します。 データを元に顧客の状態を把握し、先回りして提案を行う「能動的なカスタマーサクセス」として活躍いただける方を募集します。 ◾️具体的な仕事内容 【お客様の「コスト削減」成功に向けた伴走サポート】 『COST DOCK』を導入された中小企業のお客様に対し、サービスの利用開始から活用定着までをサポートします。 待ちの姿勢ではなく、顧客データ(ヘルススコア)を分析し、リスクやチャンスを検知してアプローチする役割です。 ■ 具体的なミッションと業務 ①ヘルススコアのモニタリング・活用促進 ・ログイン率や機能利用率などのデータ(ヘルススコア)を監視。 ・利用頻度が下がっている顧客(ロータッチ層)へ能動的に連絡し、つまずきを解消してアクティブ化させます。 ②解約防止(チャーンレート改善) ・解約の予兆がある顧客に対し、先回りしてフォローを実施。 ・課題を特定し、運用改善やメリットの再提示を行うことで継続利用へ繋げます。 ③クロスセル・アップセル提案 ・コスト診断の結果をもとに、新たな削減ソリューション(電力、通信、保険等の見直しプラン)を提案。 ・顧客の「利益最大化」に貢献すると同時に、自社の売上単価(ARPU)向上を目指します。 ④オンボーディング(導入支援) ・新規顧客に対し、早期に「コスト削減効果」を実感していただくためのゴール設定と運用支援(ハイタッチ/ロータッチの使い分け)。
募集背景
これまでは新規獲得(Sales)と導入対応(Onboarding)に注力してきましたが、今後は既存顧客のLTV最大化が事業成長の鍵となります。 そこで、これまで各部署に分散していた顧客フォロー機能を集約し、「データに基づき能動的に動くCSチーム」を新設することになりました。 解約防止、アップセル、ヘルススコア管理。 これらを実行する「仕組み」や「組織」自体が存在していないため、立ち上げメンバーとして、CSのあり方を定義し、組織の土台を創ってくださる方を募集します。
配属部署
セールス本部カスタマーサクセスチーム
この仕事で得られるもの
◾️ポジションの魅力 1. 希少な「立ち上げ経験」 完成された組織の歯車になるのではなく、組織のDNAを作る側になれます。「CS組織を立ち上げ、軌道に乗せた」という実績は、キャリアにおいて非常に強力な武器になります。 2. 裁量の大きさ 「ヘルススコアはどう定義するか?」「どのツールを導入するか?」など、あなたの意見がダイレクトに組織の形になります。決まった正解がない分、自身の仮説検証能力を存分に発揮できます。 3. プロフェッショナルへの成長 営業力(アップセル)と分析力(ヘルススコア)、そして企画力(組織作り)。これらを同時に磨くことで、市場価値の高いCSプロフェッショナル、あるいは事業開発(BizDev)人材へと成長できる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木1丁目7番27号 全特六本木ビル 4階 West 【アクセス】 六本木一丁目駅から徒歩4分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【手当・インセンティブ】 ・交通費一部支給(月35,000円迄) ・家族手当 ・賞与ボーナス:業績による(業績・評価により決定) ・昇給:年2回※昨年実績/年収60万円~300万UP 【各種制度】 ・PC、スマホ貸与 ・休憩スペースあり ・電子レンジ・冷蔵庫・ポット・ウォーターサーバーあり ・自由に飲食できるお菓子・お茶など完備 ・企業型年金加入可 ・服装自由 ・ネイルOK
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 家庭や子どもの事情での休暇や早退、勤務調整が柔軟に対応可能◎
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