【オリパワン | 人事部長（CHRO候補）】創業1年で業界内トップティアに食い込む次世代エンタメ企業／人事統括

概要

【会社概要】 私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。 創業から1年で業界3位まで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に、第二のDMMを目指しています。 【経営陣プロフィール】 ●渡辺稜太 2015年　大学在学中に株式会社ZIZAIを共同創業 代表取締役COOに就任 Vtuber事業をバンダイナムコアーツへ事業譲渡 ライブ配信アプリ「IRIAM」をDeNAへ事業譲渡 2022年　 ZIZAI全株式(アミューズメント事業)をDMMへ売却 COO退任 2024年　株式会社KECAKを代表の原と共同創業 ●原徹也 2017年　 野村證券株式会社入社 2021年　野村證券退社後、インフルエンサーのアパレルブランド立ち上げを行う インフルエンサーのブランド企画、運営事業に従事 2024年　株式会社KECAKを創業、代表取締役就任 ●Mission：エンタメに革新を。世界に熱狂を わたしたちは、エンターテインメントの可能性を信じています。 国境を越え、人々の心を動かす力が、エンタメにはある。 テクノロジーとクリエイティビティを掛け合わせ これまでにない体験を生み出し続けます。 ●Vision：日本発、次世代のデジタルエンタメ企業を創る。 わたしたちは、エンタメの進化に本気で挑んでいます。 誰もがスマホひとつで夢中になれる世界を目指して。 テクノロジーの力で、熱狂とワクワクをもっと自由に、もっと身近に。 日本から、世界へ。遊びの未来を動かしていきます。

この仕事で得られるもの

このポジションは、経営層と密接に連携し、組織全体を戦略的に導く重要な役割を担います。 今後の組織拡大と事業拡張を見据え、人事部門の基盤整備と体制強化が急務となる中で、 CHRO候補として経営戦略に直結した人事施策を実行し、会社の成長を支える強固な基盤を築いていただきます。 特に、経営戦略に基づく採用戦略や人事施策の立案・実行を担当し、優秀な人材の確保と組織最適化を推進します。 経営層と共に攻めの人事戦略を実行し、組織の文化や進化をリードしていただきます。 会社の成長に直接貢献することができる非常に魅力的なポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号　VORT秋葉原Ⅳ 2F 【アクセス】 各線神田駅　　徒歩2分 各線秋葉原駅　徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・リモートワーク可 ・副業可 ・自転車通勤可 ・服装自由

休日・休暇

完全週休二日制 年間休日：120日 有給休暇：入社半年経過時点10日