株式会社SGP - 「売上を動かす」ことに、本気なマーケティングの総合格闘集団。
広告・SEO・SNS・Web制作を駆使し、戦略設計から実行・改善まで伴走。「支援会社」ではなく成果を背負うチームとして事業成長に挑みます。
◎仕事内容 クライアントの事業成長を支えるWebマーケターとして、広告運用だけでなく、戦略立案から改善提案まで幅広く携わっていただきます。 「広告を運用して終わり」ではなく、CV・売上・LTVなど事業成果の最大化を目指し、マーケティング全体を見据えた提案ができるポジションです。 ◎具体的な仕事内容 ・事業成果(CV・売上・LTVなど)の戦略立案 ・Web広告の運用・改善 (Google広告・Yahoo!広告・Meta広告・X・TikTok・LINEなど) ・配信データの分析、レポーティング、改善提案 ・LP改善やCRM施策の企画・提案 ・クリエイティブ(バナー・動画)の企画、ディレクション ※バナーや動画の制作は専門チームが担当します。マーケターは、訴求設計やクリエイティブの方向性を考え、成果につながる改善を推進します。 ◎この仕事の魅力 SGPでは広告運用だけでなく、SEO・SNS・LP・CRMなど、成果につながる施策であれば領域を限定せずチャレンジできます。 「広告の成果を改善する」だけではなく、「どうすれば事業がもっと成長するのか」という視点でマーケティングに向き合えるため、経験の幅を大きく広げられる環境です。 ◎担当する案件 ・EC ・教育 ・美容 ・SaaS など 運用規模は月数百万円〜数千万円。幅広い業界・案件に携わることで、多様なマーケティング経験を積むことができます。 ◎チームについて 平均年齢は27歳。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる環境です。代表との距離も近く、事業視点やマーケティングの考え方を直接学ぶ機会も豊富です。 ◎キャリアパス 広告運用のスペシャリストを目指すことはもちろん、戦略設計や事業全体のマーケティングに携わるゼネラリストとして成長することも可能です。成果に応じて任される領域が広がるため、自分らしいキャリアを築いていけます。
募集背景
【 事業拡大に伴う増員募集です 】 売上は直近2年で2倍に成長し、お任せできる案件の幅も規模も広がり続けています。 それに伴い、事業をさらに前進するための新たな仲間を募集しております。
配属部署
■Webマーケティング事業部 「いいね、やってみよう」というスタンスで、大きな裁量が与えられる環境です。 広告運用を軸に、SEO・SNS・CRM・クリエイティブ・営業導線まで横断し、 クライアントの事業成長にコミットしています。 厳格な型はなく、自分の発想で提案・実行できる余地が大きいのが特徴。 代表との距離が近く、直接フィードバックを受けられます。
概要
「本当にクライアントの課題解決につながっているのか?」 代表の坂本は前職の広告代理店で300件以上の支援に携わる中、 パッケージ化された提案の限界を痛感し、2020年にSGPを立ち上げました。 創業当初は広告運用が中心でしたが、多くの案件で壁にぶつかりました。 「新規獲得はできてもCRMが弱くLTVが伸びない」 「広告の成果は良いがLPのCVRが低い」 Web広告だけを最適化しても、事業が成長するとは限らない。 LP・SEO・SNS・CRM・クリエイティブまで、 さまざまな要素が絡み合って、はじめて成果が生まれる。 その経験から「成果につながるなら手段を限定しない」がSGPの核になっています。 創業6年のベンチャー企業。まだ完成された組織ではありません。 だからこそ今は「決まった役割をこなす」のではなく、 必要な動きを自分で考え、成果を取りにいくことが求められます。 「広告運用はできる。でも、その先に行きたい」 「特定の作業で終わらず、事業そのものに関わりたい」 「現場で数字を背負いながら、本物のマーケターになりたい」 そんな志向を持つ方に、かなり刺さる環境だと思います。
この仕事で得られるもの
◇市場価値の向上 広告運用だけでなく、 SEO・SNS・CRMなどの戦略設計から改善まで横断的に関わることで、 「事業を動かすマーケター」という一生物の市場価値が積み上がります。 ◇圧倒的な裁量権 数百万〜数千万円規模の予算を主担当として動かせます。 成果を出した分だけ、任される領域が広がります。 ◇圧倒的な成長環境 代表から直接フィードバックを受けられます。 「なぜその施策か」を問われ続ける毎日が、 あなたを「実行担当」から「意思決定できる人材」へ引き上げます。 さらに生成AI・SNS動画など急成長領域への挑戦機会も。 事業の最前線で、本物のマーケターを目指せます。 ◇成果に応じたインセンティブ制度 成果を出せばマネジメント層へ登用され、 インセンティブ制度の対象になります。 あなたの成果がダイレクトに給与として反映される仕組みです。 ◇成果に応じた昇給制度 年齢や社歴に関係なく、成果や成長に応じて評価を行っています。 実際に入社後早期のタイミングで大幅な給与アップを実現したメンバーもおり、 頑張りがしっかりと報われる環境です
勤務地
【勤務地詳細】 ・本社:東京都新宿区新宿3丁目4番8号 京王フレンテ新宿三丁目4F ※転勤なし 【アクセス】 東京メトロ・都営地下鉄「新宿三丁目駅」直結(徒歩1分) ※雨の日でも濡れずに出勤できます♪♪
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・交通費支給 ・書籍購入補助 ・セミナー参加費補助(都度申請・許可制)
休日・休暇
・年間休日:120日程度 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇
とあるメンバーの一日の流れ
10:00 | 業務開始・数値確認 (CPA・CV数・予算消化のチェック、異常値の確認) 10:30 | Slack・メール確認(クライアント対応・社内連携) 11:00 | 広告運用改善(入札・予算調整、除外設定) 12:00 | データ分析(媒体別・クリエイティブ別) 13:00 | 休憩 14:00 | 施策立案(改善案・テスト設計) 15:00 | クライアントMTG・社内MTG 16:00 | クリエイティブ確認(バナー・LP・動画のディレクション) 17:00 | レポート作成・提案資料作成 18:00 | 翌日の準備(タスク・依頼事項の整理) 19:00 | 業務終了 「成長できる環境=とにかくキツい」ではありません。 10:00出社で通勤ラッシュから逃れながら出勤/完全週休2日。 自分の生活を守りながら、広告運用の「その先」に進んでいけます。
実際に働くメンバーの声
入社当初は、どう自由にしたらいいのか、 何を目標にしたらいいのか分からないところからのスタートでした。 でも先輩社員から教えていただく内容や、 一つひとつ実務をこなすうちに点と点がつながり、全体像が見えてきたんです。 ちょうどその頃、初の主担当案件(美容クリニック)を任されました。 目標CPAの2倍という厳しい状況から運用を改善し続け、4ヶ月でCPAを3分の1まで削減。 その後は来店率・売上向上など、広告運用の枠を超えたより上流の課題にも踏み込みました。 クライアントから『なぜこんなに予約が取れるのか』と直接評価していただけたとき、 確実に成長している実感がありました。 広告運用の枠を超えて、事業のマーケティング全体に関われる。 それが、この会社のいちばんの面白さだと思います。 (Webマーケティング事業部/入社2年)
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