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【VPoE候補】農業ベンチャーの技術基盤をリードし、社会課題に挑むテックリード。テクノロジーで日本の農業の未来を創るエンジニアの募集。社内DXの推進とスマート農業に関するプロダクト開発に携わるチャンス

YUIME株式会社 - スマート農業の実現にチャレンジ!ソフトウェア開発をリードするエンジニア募集

YUIME株式会社 求人画像1
テックリード(VPoE候補)
800万円〜1200万円
東京都
JavaScript, TypeScript, AWS, PostgreSQL, IoT, Azure, GCP
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, フレックスタイム, 服装自由

事業内容

事業内容:人材支援を核とした一次産業に特化したプラットフォーム事業
人材支援を核とした一次産業に特化したプラットフォーム事業

一次産業の労働力インフラ企業として農家や農業法人の慢性的な人手不足という課題に対して、日本人や特定技能外国人を派遣する仕組みを展開し、持続可能な農業の未来を支える

仕事内容

YUIME株式会社は、日本の一次産業が抱える慢性的な人手不足という構造的課題に向き合い、日本人と外国人農業スタッフの派遣事業を核としたプラットフォーム事業を展開し、持続可能な農業の未来を支えています。 2019年4月にスタートした特定技能制度は、日本の人手不足を補うために外国人労働者を受け入れる新しい仕組みです。農業分野はその中でも数少ない「派遣」が認められている領域であり、YUIMEは特定技能1号の派遣と登録支援において、日本で初めて許可を受けた企業として、外国人材を正社員として雇用。現在では、全国の農家や農業法人に対して、安定した労働力を提供しています。 現在、YUIMEはさらなる事業拡大に向けてIPO準備を進めており、組織体制の強化と社内システムの刷新に着手。これまで外部ベンダーに委託していた開発業務を内製化し、エンジニアチームの立ち上げを進めています。 その中核を担うのが、テックリードポジションです。VPoE候補として、エンジニア組織の立ち上げから牽引までを担っていただきます。農業領域においてすでにビジネスを展開しているYUIMEだからこそ、農家や農業法人との強固なネットワークを活かし、現場起点のDX推進やプロダクト開発が可能です。 AI・データ活用を含む新サービスのゼロイチ開発においては、アグリテックを推進する他社に対しても、現場との接続性という点で大きなアドバンテージがあります。単なる技術開発ではなく、社会課題の解決に直結するプロダクトを、自らの手で創り上げることができます。 【業務内容】  ・社内システムや業務基盤の開発・運用・改善(例:派遣管理システム、業務効率化ツール等)  ・技術選定やアーキテクチャ設計などの技術的リード  ・外部ベンダーとの連携、コードレビュー、技術支援  ・開発組織の立ち上げに向けたチームビルディングや体制整備 将来的には、農業領域でのDX推進やプロダクト開発、AI・データ活用を含む新サービスのゼロイチ開発にも携わっていただきます。 【必須スキル】 1. 開発経験・リーダーシップ  ・Webまたは業務システムの開発経験 5年以上(バックエンド or インフラ)  ・技術選定・アーキテクチャ設計のリード経験  ・小〜中規模プロジェクトでのコードレビュー・進行管理経験 2. 技術スタック  ・JavaScript / TypeScript を用いた開発経験(Next.js, NestJS歓迎)  ・RDB(特にPostgreSQL)の設計・運用経験  ・Linuxサーバーの設計・運用経験 3. クラウド・インフラ  ・クラウド環境での開発・運用経験(特にGCP必須。他AWS/Azure経験も歓迎) 4. DevOps / 生産性向上  ・CI/CDパイプライン構築、コンテナ基盤運用、自動テスト導入などDevOps実務経験 【歓迎スキル】  ・スタートアップや新規事業フェーズでのテックリード/EM経験  ・社内DX推進や業務改善ツールの開発経験  ・エンジニア採用・育成経験  ・AI、IoT、データ解析など新技術への関心と学習意欲  ・経営層と連携し、技術戦略・事業戦略を一体で考えた経験 【マッチする人材像】  ・社会課題や地域課題の解決に強い関心を持ち、技術を通じて実現したい人  ・不確実性の高い環境で挑戦し続けられる成長志向の人  ・経営層や他部門と円滑に連携できるコミュニケーション力を備えた人  ・技術組織の立ち上げや文化形成に積極的に関与できる人  ・将来的にVPoEやCTOなど技術経営人材を目指す意欲のある人

概要

日本の農業は、今まさに存続の危機に直面しています。若者の離農、高齢化、慢性的な人手不足。農業や漁業といった一次産業は、10年後には現在の1割程度の労働力で支えなければならないとも言われています。農業従事者数は100万人を割り込み、8割以上が70歳以上という現実。この状況に対し、特定技能外国人の派遣事業が注目を集めています。 YUIME株式会社は、2013年から一次産業領域に関わり続けてきた企業です。日本人および特定技能外国人の派遣事業を通じて、現場の人手不足を支援するだけでなく、農作業ロボット、ドローン、AIによる生育管理といったスマート農業や農業DXの推進にも本格的に取り組んでいきます。最新のITテクノロジーを活用し、農作業や農地のデータ化を視野に入れたソフトウェア開発を計画中です。 現在、IPOに向けて会社組織の強化を進めており、エンジニアチームの立ち上げが始動しています。社内には農業現場との強固なネットワークがあり、現場起点のプロダクト開発やDX推進に取り組める環境が整っています。 私たちが求めているのは、SI業界やWEB業界で培ったスキルを活かし、社会課題の本質に向き合えるエンジニア。一次産業という“社会の根幹”をアップデートする、やりがいある仕事にチャレンジしたいエンジニアを歓迎します。

この仕事で得られるもの

①経営と近いポジション 立ち上げフェーズの小さなチームだからこそ、経営と近い距離で事業課題に直結する開発に携われます。意思決定のスピードが早く、意見が言いやすい社風も特徴。若手でも大きな仕事にチャレンジできる環境が整っています。 ②広い裁量の仕事 少数精鋭の組織だからこそ、個々の裁量が大きく、アイデアや提案が事業に直結します。事業拡大や新規事業の立ち上げが予想される中、自社エンジニアにも積極的な発信と挑戦を期待しています。技術だけでなく、事業づくりにも関われるポジションです。 ③社会課題の解決 YUIMEの事業は、衰退の危機にある日本の一次産業を守り、未来につなぐ役割を担っています。テクノロジーで社会課題を解決するやりがいに加え、現場の農家や農業法人から直接感謝される喜びも味わえる仕事です。 ④チームビルディングへの参加 現在、エンジニアチームの立ち上げを進めている真っ只中。0→1フェーズからチームづくりに関われる貴重なタイミングです。コア人材として、技術面だけでなく組織づくりにも関与し、未来のYUIMEを共に育てていく仲間を求めています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区赤坂1丁目4−1 赤坂KSビル5階  【アクセス】 ・「溜池山王駅」より徒歩6分 ・「国会議事堂前駅」より徒歩6分 ★オフィスは2024年8月に移転したばかりの綺麗なオフィスです。 ★最寄り駅から徒歩6分と駅チカで通勤のしやすさも抜群!

待遇・福利厚生

■昇給年2回(3月、9月) ■賞与(業績による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(みなし残業超過分) ■オフィス内禁煙 ■服装自由(私服可) ■在宅勤務OK(週2回可) ■運転手当(規定あり) ■出張手当(規定あり) ■本社懇親会(月1回) ■誕生日月ごはん会

休日・休暇

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

募集背景

YUIME株式会社は、一次産業領域における重要な社会課題(慢性的な人手不足、後継者不在、地域の衰退)に真正面から向き合い、外国人農業スタッフの派遣事業や、課題解決プラットフォーム「YUIME Japan」の運営を通じて、持続可能な農業の未来を考え続けてきました。 現在、事業は急成長フェーズにあり、IPO準備も本格化。これに伴い、社内システムの整備・運用の強化が急務となっています。業務の複雑化、属人化、システムの分散といった課題をテクノロジーの力で解決し、よりインパクトある事業へと変革していくため、エンジニアチームのコア人材を募集しています。 私たちが求めているのは、単なる開発者ではありません。VUCAな一次産業の現場に向き合い、社会課題の本質を理解し、技術で解決する意志を持った仲間です。社内業務の効率化から、主力サービスの強化、新規プロダクトのゼロイチ開発まで、ITエンジニアの技術と視点が農業の未来を形作ります。

配属部署

配属を予定しているDX戦略部は、現在エンジニア1名、PM1名という小さなチーム。だからこそ、裁量も、責任も、成長の余地も大きい。ゼロからチームを育て、技術で事業を支えるコアメンバーとして、共に挑戦してくれる仲間を募集しています。 YUIMEには、外国人社員も多く在籍しており、日々グローバルな視点が交差する環境です。一次産業という社会の根幹に向き合いながら、テクノロジーで未来を描く。そんな大きなビジョンの実現に、これまでに培った経験とスキルを活用してください。 YUIME株式会社は、もともとシステム開発会社としてスタートした企業です。2019年に分社化し、現在の組織体制へと移行しました。現在、IPO準備を進める中で、社内システムの整備と運用強化が急務となっており、強いエンジニアチームを組織中です。

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