【ネットワークエンジニア】技術を武器に「動かす側」へ ─ 大手通信キャリア常駐

募集背景

大手通信キャリアの常駐案件が拡大しており、技術知識を持ちながらプロジェクト管理にも関わっていける人材を増やしたいと考えています。 将来的にチームを引っ張るサブリーダー・PMを育てることが、この採用の目的です。

概要

・2007年設立の独立系NIerです。2024年12月に成田翔一が代表取締役に就任し、“通信業界を支えるラストリゾート”のスローガンを標榜しています。 ・『相談相手がいない』『誰に相談すればいいかわからない』といった悩みを抱えている通信事業者は少なくありません。そんな通信事業者が頼る相談相手として、日々様々な課題と向き合っています。

この仕事で得られるもの

【通信インフラの裏側を知ることができます】 事業者間でどう回線がつながっているか——その現場を内側から知れる機会は、普通のエンジニアキャリアでは滅多にありません。 【大手キャリアの担当者と対等に話せる】 技術＋調整力を持つ人材として、大手キャリアの担当者と実務レベルで渡り合う経験が積めます。転職市場でも高く評価されるスキルセットです。 【「PMへの最短ルート」になる】 技術だけでもマネジメントだけでもなく、両方を早期から経験できるポジションです。技術を武器にしながら「動かす人」になりたい方に向いています。

勤務地

【勤務地詳細】 本社：東京都港区新橋2-16-1　ニュー新橋ビル9階　または客先(東京都内) 【アクセス】 JR山手線・京浜東北線・東海道線・横須賀線、東京メトロ銀座線、都営浅草線、ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩1～3分

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・アディショナル休暇制度：有給休暇消化後に7日分の特別休暇を付与 ・自己啓発制度：資格取得や書籍購入の費用を支給 ・社員紹介制度：入社した場合に奨励金を支給 ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断 ・オフィスコンビニ ・社員旅行（毎年10月の第2金曜日～土曜日　※勤務扱い） ・レクリエーション（毎年4月の第2土曜日） ・忘年会/新年会 ・“学びと遊び”グループ活動（一人当たり年間10万円支給） ・JAIPAやJANOGなどの社外コミュニティ活動支援

休日・休暇

・週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・有給休暇（1時間単位で取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績100％） ・育児休暇（男性の取得実績あり）