【人事制度】急成長中のM&A仲介会社で企業成長を人事制度面から支える

仕事内容

当社は、M&Aの価値最大化を支援する専門企業として急成長を続けています。その成長を支えるため、社員が最も能力を発揮できる環境をつくる人事制度の企画・運用担当を募集します。 本ポジションでは、評価制度・報酬制度・等級制度など、人事制度全般の企画・改善・運用を主導し、組織成長と社員満足の最大化に貢献していただきます。 具体的な仕事内容 ・評価制度・等級制度の企画・設計・運用 ・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ）の見直し・運用 ・社員の エンゲージメント向上施策 の企画・実施 ・各部門と連携した人材要件・育成体系の整理 ・人事データ（評価・給与・異動など）の分析、制度改善への反映 ・人事制度運用に関する社内問い合わせ対応 ・社内規程の整備および改定 ・人事プロジェクト推進（組織改編、働き方改革、人材開発施策など）