キャップジェミニ株式会社 ERD部門 - ■戦略立案からテクノロジー、DX、エンジニアリングの実装までエンドツーエンドでクライアントを支援■
デジタル・コンティニュイティ&マニュファクチャリング・プラクティスは、DX、エンジニアリングのプロセスならびにオペレーションの最適化をサポートします。
デジタル・コンティニュイティ&マニュファクチャリング本部のディレクター直属。ジャパン・カントリー・ボードのメンバーとしてエンジニアリング・ビジネス・ラインを担当し、ALMツールチェーンのファンクション&ビジネスコンサルティングに重点的に取り組んでいただきます。また、100名以上のメンバーで構成されるチームの一員として、プロジェクトの規模に応じて5名から10名のメンバーに対する技術的管理を行う責を担っていただきます。 ■職務詳細: 1. 当社組織固有のニーズと業界標準を満たす PTC Codebeamerソリューションを設計・実装 2. ワークフローの最適化、効率改善、ユーザーエクスペリエンスの強化を目的として、PTC Codebeamerの構成・設定ならびにカスタマイズを実施 3. PTC Codebeamerと当社のテクノロジースタック内の他のツールとの統合を開発&維持 4. PTC Codebeamerを使用するためのベストプラクティスについて、技術的なリーダーシップとガイダンスを開発チームに提供 5. 複雑な問題をトラブルシューティングし、タイムリーな解決策を提供して、システムの安定性とパフォーマンスを確保 6. システムヘルスチェックならびにパフォーマンス最適化を定期的に実施 7. PTC Codebeamer環境内でのユーザーのアクセス、ロールおよび権限を管理 8. PTC Codebeamerのプロセス、コンフィギュレーション、カスタマイズに関するドキュメントを作成&維持 9. PTC Codebeamerの使用方法ならびにベストプラクティスについてのトレーニングと指導をチームメンバーに提供 10. PTC Codebeamerの最新機能とアップデートに関する最新情報を常に把握し、必要に応じて改善を推奨&実装
募集背景
プロジェクト拡大による増員
配属部署
該当ドメインの紹介: Digital Continuity & Manufacturing デジタル・コンティニュイティ&マニュファクチャリング・プラクティスは、エンジニアリング企業全体の情報の継続性を管理することを目的とした産業用デジタル技術(PLM、MES等)の定義、構成・設定、展開にフォーカスしたプラクティスであり、対象とするドメインには設計、工業化、製造、サプライチェーンが含まれます。
概要
■キャップジェミニ・エンジニアリング(エンジニアリングR&D事業部)の紹介: エンジニアリングとR&Dサービスの世界をリードするキャップジェミニ・エンジニアリングは、幅広い業界知識とデジタル・ソフトウェアにおける最先端テクノロジーを活用して、物理世界とデジタル世界の融合を支援します。また、グループの他の能力と組み合わせて活用して、お客様が目指すインテリジェントインダストリーの早期実現を支援します。キャップジェミニ・エンジニアリングは、55,000人強のエンジニアや科学者のチームメンバーを30カ国以上に展開して、航空、宇宙産業、防衛、造船、自動車、鉄道、インフラ&輸送、エネルギー、公益事業&化学、ライフサイエンス、通信、半導体&エレクトロニクス、工業製品&消費財、ソフトウェア&インターネットなど、さまざまな分野でサービスを提供します。
この仕事で得られるもの
■ミッション: 当社のPTC Codebeamer環境の設計、実装、保守を担当し、最適なパフォーマンスと当社組織のニーズとの整合性を確保します。複数のクロスファンクショナルなチームと密に連携して、要件管理、テスト管理、アプリケーションライフサイクル管理(ALM)のプラクティスの採用を推進します。
勤務地
【勤務地詳細】 東京 在宅勤務可(ハイブリット: 週2日は在宅、3日はオフィスに出社) ※プロジェクトによりお客様サイトへの出張が必要です。 【アクセス】 愛宕オフィス 住所:〒105-6212 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ森タワー12階 <最寄り駅> ●都営三田線 「御成門駅」(A5出口)徒歩約3分 ●東京メトロ日比谷線 「神谷町駅」(3出口)徒歩約4分 ※プロジェクトにより出社先がクライアントオフィスになる可能性ございます。 虎ノ門オフィス 住所:〒105-6322 東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 22階
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
雇用保険、厚生年金保険、介護保険、健康保険 等。
休日・休暇
土・日、祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(初年度 1 月 1 日入社の場合 15 日)、福祉休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、生理休暇、等。
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