【Webエンジニア | 実務3年以上 | 設計経験者】生成AI活用・リモート併用／プロジェクトの推進、要件整理にも挑戦／SES×会社の組織創りにも携わるコアメンバー募集！
株式会社ビヨンドサイト - 今見えている景色のさらに向こう側へ、テクノロジーの探究を続ける
事業内容
クライアントの課題をITの力で解決し、ビジネスの成長を支えるプロフェッショナル集団として「どうすればもっと良くできるか？」を常に考え、技術を通じて価値を生み出します
仕事内容
◎ポジション概要 SESをメインに、Webアプリケーション開発の要件整理、設計、実装、レビュー、運用改善まで幅広くご担当いただきます。 案件やご経験に応じて顧客折衝、設計方針の検討やPM業務もお任せします。 機能実装に加えて課題整理、品質やプロセスの効率性などの役割も期待しています。 案件業務と並行して、生成AIを活用した社内ツールおよびプロダクトの開発にも携わることができます。 社内開発では、技術選定やアーキテクチャ設計など技術面の中核を担っていただくことも想定しています。 また、ご希望や適性に応じて、採用、広報、制度設計といった組織づくりの推進にも関われる重要なポジションです。 ■ 開発業務 設計・実装を自律的に進めるとともに、プロジェクト全体を通して品質・開発プロセスの改善に務めていただきます。 [SES案件例] ・AX事業推進企業の開発(PM) ・ライブチャットサービスのネイティブアプリ開発(Nuxt, Capacitor) ・自動車ディーラー向け管理システムの開発 (Java) ・大手カラオケ予約スマホアプリのリプレース開発（TypeScript, Hono） ・クリエイター向け作品投稿サービスの開発（Vue.js, Laravel） ・医療系アプリのリプレース開発（Nuxt.js, TypeScript） ・地方自治体向け行政システムのエンハンス開発（Vue.js, SpringBoot） [社内開発例] ・家族向け予定共有サービスの新規開発（Next.js, TypeScript, Laravel） ・コーポレートサイトの公開ページ・管理機能の開発（Next.js, TypeScript, AWS） ・その他業務効率化のためのツール作成（Node.js, TypeScript, GCPなど） ■ 組織づくり メンバーおのおのが主体となり、会社をより過ごしやすい場所へと成長させていきます。 [例] ・社内制度設計（導入例：書籍購入制度など） ・採用業務（面談、KPI分析、ABテストなど） ・広報業務（社内ブログ執筆、社内報作成など） ・社内カルチャー業務（社内イベントの企画・運用など） ◎ビヨンドサイトで働くことの魅力 ■ リモート併用 案件状況次第でリモート併用が可能です。 当社メンバーの半数はフルリモ案件、残る半数もほとんどが週2回前後の出社勤務です。 必ずフルリモートで働けることはお約束しかねますが、ご自宅の慣れた環境とお客様先の新鮮な環境を通して、刺激にあふれた働き方が可能です。 ■ 生成AIなど最新技術に触れられる環境 現在当社では、グループ全体の技術力向上と洗練された開発環境の整備を目指し、新技術を積極的に導入しています。 特に近年はAIの進化が目まぐるしいため、希望するメンバーに生成AIサービスのアカウントを会社負担で支給、コーディング支援や業務効率化で活用しています。 使い方に悩むメンバーのために、社内でノウハウをドキュメント化して共有する文化もございます。 [生成AIツール例] Claude Code, Codex, Cursorなど ■ 裁量の高いポジション 当社には、「ユニークなプロフェッショナル集団」という目標があります。 ここには、メンバーが個性を活かしながら、技術で幅広く活躍していくための土台になりたい、という意思がこめられています。 それが故に、他社とは異なり、当社は多様な現場で技術者として力を磨きつつ、コアメンバーとして組織づくりにも励むことができる環境なのです。 ◎主な技術スタック・開発環境 ■ 言語・フレームワーク ・React / Next.js ・Vue.js / Nuxt.js ・TypeScript / JavaScript / Node.js ・Java ・C# / .NET ・Python ・Ruby / Ruby on Rails ・PHP / Laravel ■ DB ・PostgreSQL ・MySQL ・DynamoDB ■ インフラ ・AWS ・GCP ・Docker ・Firebase
募集背景
2023年の設立以来、SES事業を中心に多くのお客様からご支持をいただき、第1期から第3期にかけて着実に業績を伸ばしてきました。 このたび、さらなる事業拡大と組織体制の強化に向けて、新たなエンジニアを募集しています。 SESとして多様なプロジェクトで技術力を磨いていただくのと同時に、組織づくりにも主体的に関われる環境がございます。 ともに成長し、会社を育てることに喜びを分かち合えるエンジニアからのご応募を心よりお待ちしています。
配属部署
◎ ITソリューション事業部 クライアントワークを中心に、Webアプリケーション実装、テスト、運用保守など、これまでの経験を活かせる業務からご担当いただきます。 ※平均年齢は30代で、若い方、ベテランの方ともに活躍しております！
概要
◎ 株式会社ビヨンドサイトについて 当社は、2023年7月13日（ナイスの日）に設立しました。 目指しているのは、ユニークなプロフェッショナル集団です。 仕事を楽しみながら、多彩な経歴を持つ信頼できる仲間とともに挑戦し、成長していくことを大切にしています。 ◎ スタートアップならではの文化と成長機会 創業4期目を迎えた少数精鋭の当社には、成長の機会は自分でつかむ文化があります。 日々の開発業務だけでなく、採用や広報、制度づくりなど、会社そのものを築き上げていく仕事にも主体的に関われます。 こうした取り組みも昇給査定の対象となるため、自分の意思と行動がキャリアに直接つながります。 創業期ならではのスピード感と自由度の中で、事業と組織の成長に自ら関われる環境です。
この仕事で得られるもの
◎ 一人ひとりの声が、会社を動かします 少数精鋭の組織だからこそ、メンバーのアイデアや行動が事業の成長に直結します。 実際、「もっと柔軟に働きたい」という声をきっかけにフレックスタイム制度が導入されました。 自分の意見が会社の文化や仕組みに反映される手応えを、当社では感じることができます。 ◎ 身につけたい技術や知識を伸ばせます 「特定の技術を極めたい」 「マネジメントに挑戦したい」 「新規事業を立ち上げたい」 そうした希望を、私たちはしっかり後押しします。 特定の領域に縛られず、さまざまなプロジェクトの中から、自分のキャリアに合うものを選べます。 Next.jsやAWSのようなモダンな技術を使った開発はもちろん、生成AIを取り入れたサービス開発など、新しい領域にも挑戦できます。 ◎ 自分らしく働ける環境を整えています メンバー全員が安心して力を発揮できるよう、日頃のコミュニケーションを大切にしています。 例えば、年2回の査定面談に加えて、6週間に一度上司との1on1を実施しています。 業務上の不安や中長期のキャリア、社内制度への要望まで、幅広く話せます。 成長したい気持ちと、無理なく働ける環境の両面から支えます。
勤務地
【勤務地詳細】 リモート併用 ■ （リモート案件の場合）ご自宅 ■ （要出社の案件の場合）東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県などのお客様先 ※自社業務（社内開発や採用・広報等の業務）に関しては、作業場所の指定はございません 案件により出社頻度が変わりますが、フルリモートのメンバーもいます！ 【アクセス】 参画する案件により異なります。
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■ 社会保険完備：雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ■ 生成AIサービスのアカウント支給（Claude、Codex、Cursorなど） ■ 書籍購入支援制度 ■ 資格取得支援制度 ■ フレックスタイム（コアタイム 12:00~17:00） ∟ 案件状況に応じて選択可 ■ 時短勤務制度 ■ 自社PCはMac・WindowsどちらでもOK ■ 副業OK ■ 服装自由 ■ 交通費支給 他にも「こんな制度が欲しい！」というものがありましたら、どんどん提案してください！
休日・休暇
■ 完全週休2日制（土日祝） ■ 年末年始休暇（E.g. 1年目：10日間、2年目：11日間、、、） ∟ 算定対象社員全員が有休取得率50％以上（第3期実績） ■ 夏季休暇 ■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇 ■ 介護休暇
当社の将来性
ビヨンドサイトは現在、SES事業を軸に、会社としての安定した基盤をつくっている段階です。土台が整った先には、自社プロダクトや受託開発へと事業を広げていきます。 SESの枠にとどまるのではなく、エンジニア自身が価値を生み出せる会社へ変わっていくことを目指しています。 今入社する方には会社の土台づくりから関わっていただき、将来的にはプロダクト開発や開発組織の中核を担ってほしいと考えています。 与えられたものから開発するだけではなく、何をつくるのか、組織をどう成長させていくのか、そういったよりクリエイティブな領域から関われる環境です。
応募前に見てほしい情報
ぜひ、「ビヨンドサイトブログ」とググっていただき、当社の社内ブログを読んでみてください。 当社は定期的に、メンバーの雰囲気や働き方、考え方などビヨンドサイトの素直な一面を自由に発信しております。 中でも、以下の記事は当社をより解像度高く知っていただける内容となっていますので、ご一読いただけますと幸いです。 ■ 社員のリアルな日常がわかる記事 ∟【社員のホンネ】ビヨンドサイトでのリアルな日常 Vol.1 ∟【社員のホンネ】ビヨンドサイトでのリアルな日常 Vol.2 ■ メンバーや代表へのインタビュー記事 ∟【インタビュー Vol.1】この人がうちの代表です！！ ∟【インタビュー Vol.3】海の向こうから"Hello, World!" 元神経科学屋のRさん ∟【インタビュー Vol.4】乃木オタ 兼 あのギャル 兼 インフラエンジニア 兼 フワギャル ■ バーチャルオフィスでの働き方を紹介した記事 ∟ ビヨンドサイトのバーチャルオフィスでの働き方
カジュアル面談や本面接について
当社では、カジュアル面談も本面接も、会社と応募者の双方がお互いに合うかを確かめる場だと考えています。 応募してくださった方にも、この会社が自分に合うかどうかを判断する材料を持ち帰っていただけるよう、一方的なやり取りにならないことを大切にしています。 代表をはじめ、面接・面談を担当するメンバーは、みなとても正直に話すタイプです。 なので、「自分がこの会社を見極める」くらいの気持ちで来ていただくのが、ちょうど良いかと思っています。 気になることがあれば、遠慮なくどんどん聞いてください！
最後に：私たちの想い
最後までお読みいただき、ありがとうございます！ ビヨンドサイトは、まだ生まれたばかりの小さな会社です。 だからこそ、一人ひとりの存在が大きく、その成長がそのまま会社の成長につながります。 そこに、当社ビヨンドサイトならではの面白さと手応えがあります。 私たちが目指しているのは、技術力だけを競う個人主義的な集団ではありません。 それぞれのユニークさを強みにしながら、互いを尊重して刺激を分かち合う。変化の激しい社会に、新しい価値を届けていくプロフェッショナルチームです。 もし、安定した環境よりも変化や挑戦を楽しみたい、誰かが作ったルールに従うよりも自分たちでルールを作っていきたい、会社の成長を主役として引っ張っていきたい、と考えている方なら、私たちはきっと良いパートナーになれるはずです。 まずは一度、気軽にお話ししませんか？ あなたにお会いできることを、メンバー一同楽しみにしています！
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