三崎未来ホールディングス株式会社 - 「未来を創る企業」として、信頼を基盤に多角的な事業を展開し、 社会に新たな価値を提供する
代表の三崎優太のリーダーシップのもと、既存事業の強化と並行して新規事業を次々と立ち上げている急成長フェーズの組織です。
【仕事の概要】 「トップの突破力を組織の推進力へと変換する「経営OS」の構築」することを ミッションに、グループ全体の意思決定ラインの整理や業務フローのシステム化を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 • 社内コミュニケーションツール(LINE等)のルール設計・運用 • 業務フローの可視化と、ITツール導入によるDX推進(効率化) • 経営層と各事業部長の間の交通整理・意思決定プロセスの構築 • 組織全体を俯瞰したオペレーション設計 【求める経験・スキル】 • ITコンサルティングファーム等での業務改善・システム導入経験 • もしくは、ベンチャーでのCOO/事業責任者として組織構築に携わった経験 • 複雑な物事をシンプルに構造化し、アクションプランに落とし込める方 【ポジションの魅力】 • 経営に近い距離で、組織が拡大する瞬間の「仕組み作り」にゼロから携われます。 • 自分の設計次第で、グループ全体のスピード感が劇的に変わる手応えを感じられます。
募集背景
今後、新規事業を積極的に展開していく予定です! 一方で、まだ成長途中の組織のため、人手が十分とは言えない状況です。 そこで今回、私たちの想いやビジョンに共感し、 一緒に組織づくりを支えてくださる方を積極的に採用していきたいと思っています。
概要
【Vision / 理念】 未来への架け橋となり、新たな価値を創造し続ける。 私たちは、これまでに築き上げた経験と信頼を礎に、変化の激しい現代において「持続可能な未来」をデザインする企業グループです。テクノロジーの活用、環境配慮、地域共生を軸に、グループ各社のシナジーを最大限に活かした事業展開を行っています。 【Business / 事業内容】 現在、大きく分けて2つの柱で「豊かな未来」を形にしています。 不動産事業ブランド「LUVIA(ルビア)」 都心エリアを中心に、資産価値の高い不動産をプロデュース。単なる物件提供に留まらず、テクノロジーを掛け合わせることで、人々の暮らしをより豊かにするライフスタイルを提案しています。 次世代モビリティ事業「三崎未来電子株式会社」 を新たに始動。EVバイクの企画・販売を通じ、環境負荷の少ないクリーンな移動手段を普及させ、次世代のモビリティ社会の実現に挑戦しています。 【Message / 私たちの想い】 柔軟な発想で、既成概念を超えていく。 「安定」と「挑戦」の両輪を回すのが三崎未来ホールディングスのスタイルです。 不動産という確かなアセットを持ちながら、EV(電気自動車)分野という未知の領域へも果敢に飛び込む。この柔軟な発想こそが私たちの強みです。 お客様やパートナーの期待を超える価値を提供し続けるため、私たちは現状に満足することなく、誠心誠意努力を続けてまいります。
この仕事で得られるもの
・複雑な組織課題をITとロジックで解決し、事業成長に貢献する実績。 ・圧倒的なスピード感を持つ経営者の側近として、組織を動かすダイナミズム。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目16番3号 渋谷センタープレイス2階 【アクセス】 JR、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線「渋谷」駅徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制(月総労働時間160時間 月により変動あり) ◇標準労働時間:1⽇あたり8時間+休憩1時間=9時間 ◇勤務時間 :9:00〜18:00 ※平均残業時間⽉20〜30時間 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。 ※交通費(最大3万円/月) 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 試用期間中は、健康保険や退職金など、福利厚生の一部が制限される可能性があります。
休日・休暇
年間休日120日以上 夏季休暇年末年始休暇 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇(12/29~1/4) ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇(7/1~9/30の間に3日間)
転職サイトGreenでは、三崎未来ホールディングス株式会社のCEO・経営企画・経営管理に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、CEO・経営企画・経営管理に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。