人事＝経営の最前線へ｜急成長企業の人事部長候補として組織戦略を牽引しませんか？

募集背景

三崎未来ホールディングスは、創業以来、革新的なビジネスモデルと多角的な事業展開で急成長を遂げています。 この成長フェーズにおいて、事業と組織がともにスケールするための「採用戦略」と「組織開発」を募集します。

配属部署

人事部

この仕事で得られるもの

魅力① 〜多角化・急成長フェーズにおける「ゼロから創る人事設計」〜 グループ内には、不動産、EV、D2Cなど異業種の事業会社が混在。 各社が異なる人材要件・組織課題を抱える中で、横断的に採用・組織戦略を描けるのは、他では得難いチャレンジです。 魅力② 〜経営者直下で「経営×人事」の中核に関わるダイナミズム〜 CEO三崎優太の直下で、「経営に資する人事」を実現するポジション。 事業戦略と人材戦略の連動、組織構造の再設計、M&A後の組織統合など、事業成長に深く入り込めます。 魅力③ 〜整っていないからこそ、創れる面白さ〜 現時点では、評価制度、報酬体系、人事データベース、オンボーディング設計など、多くの人事基盤が未整備。 ゼロベースから「あるべき仕組み」をデザインし、導入・運用までを主導できる裁量があります。 魅力④ 〜“個の力を最大化する”組織文化づくり〜 三崎未来ホールディングスは、「個の挑戦を応援する」ことを理念としています。 再チャレンジ支援、若手起業家支援など、社会性のある事業・文化を“人・組織”という側面から形にしていく、大きなやりがいが得られます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂１丁目１６番３号 渋谷センタープレイス2F 【アクセス】 渋谷駅各線から徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■ 勤務時間 フルフレックス制（月総労働時間160時間　月により変動あり） ■ 雇用形態 正社員（試用期間3ヶ月）

休日・休暇

休日：土・日・祝 夏季休暇：3日間（7/1-9/30の間） 年末年始：12/29-1/4