株式会社スタイルブレッド - 【急成長ベンチャー】高付加価値×高品質の冷凍パンで世界の食シーンを変えていく!|組織拡大のために成長と挑戦を求めるあなたを歓迎!
自社製の高品質な焼成冷凍パンを、ホテルやレストラン向けに販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業を展開しています。
当社は”日本を代表するブレッドカンパニーとなり、世界の食シーンを変えていく"というVisionを掲げ 今後、市場規模が急拡大していく焼成冷凍パンを自社にて企画・製造・販売しています。 インサイドセールスは売上の9割を担っている国内フィールドセールス部門へ商談をトスアップする非常に重要な業務となります。 【仕事内容】 ■潜在顧客の選定および初期接点の設計 ■電話・メール・手紙・SNSなど、複数チャネルを活用したアウトバウンドアプローチの実施 ■見込み顧客との関係構築、情報提供、ニーズヒアリング ■CRM(HubSpot)を活用した顧客情報の管理と営業活動の記録 ■オペレーションや仕組みづくりへの参画 ■フィールドセールス部門との連携 〇1日の総架電数…20~40件 〇アポイント取得率…約10% 【1日のスケジュール】 9:00~10:00 午前の架電リスト作成、トーク内容設計 10:00~11:30 架電 11:30~12:00 チームMTG(午前の進捗や課題を共有) 12:00~14:00 休憩・午後の架電リスト作成、トーク内容設計 14:00~17:00 架電 17:00~17:30 フィールドセールスへの連携や社内連絡対応 17:30~18:00 チームMTG(成功事例やアポイント取得背景の共有) 【目標標と評価】 ■目標 半期ごとに上長とKPIを設定し、目標達成に向けてPDCAを回していきます。 直近数ヶ月の達成率は100~110%と、頑張ればしっかりと達成出来るKPIを設定します。 ■評価基準 アポイント取得数+有効商談数(必須ヒヤリング項目を網羅出来ているか) 【営業戦略について】 チームのKPI・KGI設定は本部長とマネージャーでリスト状況や事業計画に沿って設定します。 その後各個人にKPIが割り振られるので、達成に向けて自ら架電リストを作成。 以前架電して断られた施設、新しく出来た施設、フィールドセールスからアポイント取得を依頼された施設、過去取引はあったものの失注中の施設等の リストの中から、目標達成から逆算して攻める先を決めていきます。 【組織について】 組織構成:マネージャー1名、メンバー6名(2026年1月時点) 業務分担:エリアで架電先を分けています 関わる組織:フィールドセールス、マーケティングチーム等 【ポイント】 ■研修プログラム、AIアドバイス、録音があるので本人の成長意欲次第で法人営業未経験でも安心して成長出来ます ■メンバーの音源を聞いてトークのブラッシュアップが出来る環境があります ■入社2週間で急成長したメンバーも!トーク音源が全国の営業メンバーに共有され、称賛の声が多く届きました ■チーム全体でコミュニケーションを密に取り合うので、非常に風通しの良い雰囲気です 【使用ツール】 HubSpot Slack amptalk(録音、文字起こし、要約、採点機能) Zoom Phone 【入社後のサポート体制】 入社後は約3週間のオンボーディング期間を設けております。その後1~3ヶ月で研修を続けていきます。 トークスクリプトも準備しており、スキルに合わせてロープレなども実施するため、 初めてインサイドセールスに挑戦する方でもスキルを身に着けやすい環境です!
募集背景
コロナが明け、年々訪日外国人数が増加する一方でホテル業界・飲食業界は深刻な人材不足や物価の高騰の課題を抱えています。 そんなホテル・レストランへ、自社製の高品質な焼成冷凍パンの導入をフックに 課題解決に向け伴走し施設価値の向上を提案する仲間がまだまだ足りない状況です。 海外にも積極的に進出中すでが、まだまだ私たちの焼成冷凍パンを提案出来ていない国内のホテル・レストラン施設が多くあります。 IPOを目指し、更なる事業拡大に向けて会社の売上基盤となるセールスチームの増員を強化しています。
配属部署
セールス本部-インサイドセールスチーム
概要
扱う商材は「味」という極めて主観的な価値を持つ食品で、有形商材ならではの難しさがあります。 使用メリットのイメージが湧かない無形商材やまだ世の中に無いサービスの紹介であれば 商材の説明まででクライアントに興味を持っていただく事が出来ますが、弊社の扱う商材は「焼成冷凍パン」。 既に使用していたり、使用イメージが湧いてしまうからこそ架電前からクライアントが抱えているであろう課題を仮説立てて、会話の中から新たな訴求ポイントを見出だしていく必要があり、SaaS系企業のインサイドセールスとは違うスキルが身に付きます。 パンで課題解決しよう、という考えがそもそもクライアント先に無いのでいかに喚起していくかが重要です。 パンを良い物にしていきクライアントの課題に寄与出来るイメージを限られた電話の中で完結させるのは至難の業。 厨房オペレーションの効率化、提供スピードの向上、フードロス削減、売上の向上など、現場の課題解決に踏み込む、提案型のインサイドセールスです。 また、国内宿泊施設数には限りがありリストが無限にある訳ではありません。 故に弊社でのインサイドセールスではトークの質や仮設構築力を上げていく事が必須になります。 1日35~40件の架電を行うので、PDCAを回しやすくその分短期間で自己成長が可能です。 合わせて弊社では経験年数関係なくエンタープライズ企業のアポイント取得にもチャレンジが出来ます! エンタープライズ企業のアポイント取得はその会社の組織図を把握し、ペルソナを設定してピンポイントでアポイントを取る必要がある為 非常に難易度が高く、一般的なインサイドセールス職では、経験年月を積まないと挑戦させてもらえない事も。 弊社では本人のチャレンジ意欲を大切にしているので、やる気次第で大きな経験を積むことが出来ます。
この仕事で得られるもの
■セールスとしてキャリアアップ出来ます インサイドセールスとして経験を積み、実績を作った後に フィールドセールスへのキャリアアップが可能です。 自ら獲得した商談の先まで関わっていき、法人営業の経験を広げる事が出来ます。 ■マネジメントに挑戦出来ます 現在組織拡大中なので、マネジメントポジションが空いております。 メンバーの進捗や数字管理に目を向け、組織としての目標や動きを考えて チームマネジメントにチャレンジしていく事が出来ます。 組織を見る力、会社を見る力が付くので管理職としてのキャリアアップを目指せます。 ■マーケティングや企画等、幅広いキャリアの選択肢があります 社内公募制度を使って他チームへの異動も可能です。 営業活動の中で学んだ知識をフル活用して事業を別の組織から 大きくしていく存在になっていただく事ができます。
勤務地
【勤務地詳細】 <東京> 東京都港区虎ノ門五丁目1番5号 メトロシティ神谷町 8階 【アクセス】 <東京本社> 東京メトロ日比谷線 神谷町駅4a4b出口方面直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費支給(規定あり) ■スマートフォン、パソコン支給 ■社用車貸与 ■社内フリーブレッド(自社製品が無料で食べられます) ■企業型ベビーシッター割引券 ■資格取得補助(パン製造技能士・パンシェルジュ検定等) ■社員紹介制度 ■月1回食事補助 ■社内表彰制度(バリュー賞・MVP賞) ■社内公募制度(社内異動) ■サンクスギビング制度(長期勤続社員への連続休暇+臨時給与の支給)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■子の誕生日休暇
応募資格<歓迎>
■インサイドセールス経験(年数問わず) ■マネジメント経験(規模問わず)
求める人物像
<意欲・人柄重視◎> ■スタイルブレッドのミッション、ビジョンに共感いただける方 ■食が好きな方 ■挑戦を面白がれる方 ■高め合える仲間と働きたい方 ■業種未経験歓迎
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