【和歌山/東証プライム上場グループ企業】システムエンジニア/上流工程◎20年以上に渡る黒字経営
日鉄ソリューションズ関西株式会社 - 関西の未来へともに歩む あなたの羅針盤であり続ける
事業内容
日本屈指のSIerである日鉄ソリューションズのグループ企業として、大手企業向けに設計・開発から運用・保守にいたるまで一貫したITソリューションを提供し続けています！
仕事内容
【業務内容】 鋼管システムの刷新、品質高度化、脱メインフレームなど開発案件を推進する鉄鋼1部への配属となります。 当部門では複数のプロジェクトが計画されており、NSSOL要員も含め上流工程を推進する要員を募集致します。 ※プライム案件比率ほぼ100%！全案件をエンドユーザーから直接請負 【業務詳細】 ・構造対策案件や刷新案件（脱メインフレーム）のPM、PL業務推進 日本製鉄の業務部門、情報システム部門のメンバーと基本構想から参画することで、今後の基幹部分となるシステムの構造を理解することができるやりがいの大きな仕事です。 【特徴】 ◎会社の中核を担え、対外折衝も行えるやりがいあるポジション ◎週2日リモートワーク可能（要相談） ◎資格取得奨励制度あり ◎住宅手当や社員寮あり（規定あり） ◎親会社である日鉄ソリューションズと変わらないスケールのプロジェクトへの参加や、育成環境をご用意しております。 ◎高度人材育成に向けて注力しており、階層別・職種別研修などの手厚い研修制度で、自律的なキャリア形成を支援します。
配属部署
【配属先情報】 鉄鋼ソリューション第一事業部 関西第1部
概要
【当社について】 日鉄ソリューションズのグループ企業であり、鉄鋼SIとして日本の製鉄産業を支えている企業です。 ディープラーニングの世界高いで2位を取る等、技術力を磨くことができる環境です。 鉄鋼という日本の基本産業を支えており、そのため難易度の高いご要望に対しても最後まで向き合い、寄り添うことを大切にしています。 また、技術力向上のために技術研究所があり、ディープラーニングの世界大会では2位の獲得。その技術力を鉄鋼に生かしています。 ◇日本製鉄グループ再編に伴う大型システム開発案件、グローバル展開を目指す企業へのシステム開発案件が年々増えており、さらに「アイエス情報システム社」さらに2020年には「エヌアイ情報システム社」と合併するなど、常に成長を目指し、実現しております。 ◇20年以上に渡り、黒字経営を継続している当社は無借金経営を実現できており、財務は盤石になっております。 ◇盤石の体制ですが座して待つだけではなく新しいマーケットに進出、新しいビジネスモデル考案等攻め続ける会社です。
勤務地
【勤務地詳細】 【事業所名】関西製鉄所（和歌山）構内 【所在地】和歌山県 和歌山市 湊1850番地 （マイカー通勤可／社員駐車場完備） ※周辺にお住まいで、自転車勤務の方もいらっしゃいます。 【アクセス】 【最寄駅】 南海電鉄 南海本線 和歌山市駅
勤務時間
08:30〜17:00
待遇・福利厚生
【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【制度・福利厚生】 自転車通勤可（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 寮・社宅：有 退職金：有 【その他制度】 住宅手当 各種休暇制度 財形貯蓄制度 フレックス制度 在宅勤務制度 社員持株会 福利厚生施設サービス他
休日・休暇
【休日】 125日 （内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（10月第1金曜日/創立記念日） 有給休暇：有（10～20日）（入社時期により按分して入社時より支給） 【休暇制度】 福祉休暇/結婚休暇/出産休暇/配偶者出産休暇/リフレッシュ連9制度ほか 配偶者出産休暇：配偶者の出産日前日および出産当日以降14日以内の範囲で5日間取得可能
◎関西密着の働き方や圧倒的実績
関西立地で関西の大手企業をクライアントとしていることから、生活拠点を関西に置きつつ、親会社である日鉄ソリューションズと同規模クラスの大きな案件を担うことも可能となります。 ご存知のように、関西には日本が誇る名門企業が数多くありますが、こうした企業とも強く太いパイプを持っていますので、地元への貢献はもちろん、「関西 to グローバル」を実現していく、そんなチャレンジに満ちています。
◎風通しの良さと活躍範囲の広さ
当社は、関西に特化したコンパクトなサイズの会社ではありますが、グループ会社の恩恵を受けつつ、社長や幹部社員との距離感が近く風通しの良く、チーム意識が強い社風が強みです。 また、「鉄」「産業」「金融」「インフラ」など幅広い分野の仕事を備えているため、多様な経験を積みながら成長できると考えています。 加えて、高度人材育成に向けて注力しており、階層別・職種別研修などの手厚い研修制度で、自律的なキャリア形成を支援します。
◎働きやすい環境
年に最低1回9連休取得を奨励する【リフレッシュ9連休制度】を導入、また、有給休暇の平均取得日数は15日など、社員の皆さんが働きやすい環境を整えております。
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