FLARETECH株式会社 - 市場価値の高いエンジニアとしてキャリア・スキルともにレベルアップしていく!/残業平均10h/昇給・リモート可/GPTW認定・ベストベンチャー100選出企業
「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。
◆このポジションについて Power AppsやPower Automateで、部門の業務改善をしてきた。けれど、全体の設計はまだ別の人の仕事になっている。そんな方に向けた募集です。 当社では、製品の経験が活きる開発から入り、経験に応じて、Dataverseの設計、環境とDLPポリシーの設計まで担当を広げていきます。取引先の案件で、業務のデジタル化・内製化支援に関われます。案件は、経験と希望をうかがったうえでご提案します。 当社のリーダー19名のうち14名は、入社時はSE・PGでした。 ◆前職の給与は下げません ・前職給与100%保証 ・万が一待機になった場合も、その間の給与は支給しています ・給与は評価で決まります(案件の単価・売上げ・社内への貢献をあわせて評価します) ◆Power Platformの経験を、そのまま活かせます ・Power Appsでの業務アプリ開発(キャンバスアプリ/モデル駆動型アプリ) ・Power Automateでの申請・承認フロー、定型業務の自動化 ・Dataverseのテーブル・リレーション設計、セキュリティロールの設計 ・Power BIでのレポート・ダッシュボード構築 ・SharePoint/Microsoft 365/基幹システムとのデータ連携 ◆担当の広げ方 ・最初の案件:アプリやフローの開発を担当しながら、お客様の業務と、今の環境の使われ方をつかんでいただきます ・次の案件以降:経験と案件の内容に合わせて、Dataverseの設計、環境とDLPポリシーの設計、業務部門との要件定義に関わる場面を増やしていきます。やりたい技術や工程を伝えていただければ、それに合う案件を営業が取りに行きます ・勤務場所・出社の頻度・担当工程は、参画前に案件ごとにご説明します ・入社後は専属のメンター(エンジニアリーダー陣)が付き、案件に入ってからも1on1で相談できます ◆アプリを束ねる人が足りていません 市民開発が広がった企業ほど、「誰が作ったか分からないフローが数百本ある」という状態に直面します。作れる人は増えましたが、業務プロセスを設計し、部門ごとのアプリをガバナンスとして束ねられる人は限られています。当社がお任せしたいのは、この部分です。 ◆過去のプロジェクト事例より、ほんの一部をご紹介 ■業務アプリケーションの内製化支援 └紙・Excelで運用されていた業務をPower Apps上のアプリとして再構築 └業務部門へのヒアリングから展開・定着支援までを担当 [開発環境]Power Apps, Power Automate, SharePoint, Dataverse ■申請・承認ワークフローの自動化 └部門ごとにばらついていた申請業務をPower Automate上で標準化 └基幹システムとの連携をカスタムコネクタで実装 [開発環境]Power Automate, Dataverse, REST API ■テナントガバナンスの整備 └乱立したアプリ・フローの棚卸しと、環境・DLPポリシーの設計を担当 └市民開発の運用ルールづくりと社内展開を実施 [開発環境]Power Platform管理センター, Microsoft 365, Azure ■データ可視化基盤の構築 └Power BIを用いた全社レポートの設計・実装を担当 └データソースの整理とリフレッシュ運用の設計を実施 [開発環境]Power BI, Dataverse, SQL
募集背景
ローコード開発による業務アプリの内製化の相談が増える一方、Power Platformで業務プロセスの設計やテナントのガバナンスまで担える技術者は限られています。市民開発が広がったことで、作れる人よりも、作られたものを束ねられる人が求められています。 当社には、提携先4,000社以上・取引先600社以上(上場企業との直取引を含む)のネットワークがあり、業務のデジタル化・内製化支援の案件を取り扱っています。この体制で、Power Platformの開発経験を活かし、設計やガバナンスへと担当を広げていける方を複数名募集します。
配属部署
システムインテグレーション事業部 DX部門
概要
◆FLARETECHについて 「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。 FLARETECH株式会社は2020年11月の創業以来、システムエンジニアリングサービス(SES)を主力ビジネスに、提携先4,000社以上・取引先600社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました。社員数は250名となり、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成。2030年に1,000名体制・売上100億円を目指しています。
この仕事で得られるもの
Power Platformの開発経験を、Dataverseの設計や、環境・DLPポリシーの設計まで広げていく経験を積めます。設定で終わらず、業務プロセスとガバナンスまで見られるエンジニアは、市民開発が広がった今こそ求められている役割です。 資格取得支援・資格手当があり、PL-200/PL-400等の認定資格の取得を後押ししています。技術だけでなく、お客様と話す力・提案する力も、エンジニアリーダー陣との1on1で一緒に伸ばしていきます。評価はMBO(目標管理)で、年2回見直します。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 本社、またはお客様先(各プロジェクト先) ※勤務場所・出社の頻度・担当工程は案件ごとに異なるため、参画前に必ずご説明します ※転居を伴う転勤はありません 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 六本木駅徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■給与改定:原則年1回(評価により半年で見直す場合あり) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(本社勤務の場合は月2万円まで/業務で移動が発生した場合は全額支給) ■20時間を超える残業代は全額支給 ■資格取得支援・資格手当あり/■報奨金あり/■書籍購入補助制度あり ■服装自由・私服勤務OK/■副業OK/■引っ越し補助制度あり/■サークル活動補助 ■受動喫煙対策:屋内禁煙 【評価制度】 クライアントのフィードバックを踏まえつつ、勤勉性や協調性などを重要視しています。
休日・休暇
■年間休日:123日 ■完全週休2日制(土・日)/■祝日休み ■年末年始休暇(7〜8日)/■GW休暇/■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇/■有給休暇(※初日から取得可能)/■産前・産後休暇/■介護休暇 ★5日以上の連続休暇の取得が可能
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