FLARETECH株式会社 - 市場価値の高いエンジニアとしてキャリア・スキルともにレベルアップしていく!/残業平均10h/昇給・リモート可/GPTW認定・ベストベンチャー100選出企業
「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。
◆このポジションについて 同じ客先で運用保守が続き、「次は設計をやりたい」と伝えても「今はそれしかない」と返ってきた。そういう経験をお持ちの方に向けた募集です。 当社の営業は、経歴書を「使った言語」ではなく「どの工程で、何を決めたか」まで読みます。だから顧客に対して「この人に任せられる理由」を説明でき、次の案件を取りに行くことができます。担当営業に希望が届かないまま、空いている現場に入ってきた方も同じです。 実際に、テスト中心から上流工程へ移った社員、組み込みからWebの要件定義まで担当するようになった社員、フロントエンドからクラウドへ領域を変えた社員が在籍しています。 ◆具体的な職務内容について 上場企業との直取引を含む4,000社以上の提携先にて、Javaを用いた業務システム・Webシステムの開発案件を取り扱っています。金融・保険・製造・流通など、業務知識が積み上がる領域が中心です。 ・Java/Spring Boot を用いた業務システム・Webアプリケーションの設計・開発 ・詳細設計・実装・単体テスト(まずはここから入っていただきます) ・2案件目以降での基本設計、顧客との仕様調整 ・既存システムの改修・機能追加、リファクタリング ・データベース設計、SQLチューニング ・クラウド(AWS/Azure)環境での開発・移行対応 など ◆工程の上げ方について いきなり要件定義から、という話ではありません。 まず1案件目で、詳細設計・実装・テストを担当しながら、その現場の業務と体制を把握していただきます。そのうえで、次の案件で何の工程を増やすかを営業と相談します。基本設計、顧客との仕様調整、要件定義と、担当範囲を一段ずつ広げていく進め方です。 参画前には、担当工程・体制・働き方を案件ごとにご説明します。参画後も1on1で状況を確認します。「行ってみたら運用保守だった」という形にはしません。 ◆これまでのご経験が、こう活きます ・運用保守で既存システムの仕様を追ってきた経験 → 改修案件で「なぜそうなっているか」を説明できる人として、設計の判断を任されます ・詳細設計を書いてきた経験 → 基本設計は、その一段上を書くだけです。ゼロからの挑戦ではありません ・単体テストの設計経験 → 「どこが壊れるか」を先に考えられるため、設計レビューで効きます ・SQLのチューニング経験 → 性能要件のある案件で、設計段階から入れます ※基本設計書を書いたことがなくても構いません。詳細設計の経験があれば、入っていただける案件があります。 ◆過去のプロジェクト事例より、ほんの一部をご紹介 ■金融系業務システムの改修 └既存機能の調査から改修設計・実装までを担当 └業務部門との仕様確認を経験し、2案件目で基本設計へ [開発環境]Java, Spring Boot, Oracle ■製造業向け基幹システムの機能追加 └詳細設計・実装・テストを担当 └既存バッチの性能改善もあわせて実施 [開発環境]Java, SQL, PostgreSQL ■Webアプリケーションの新規開発 └基本設計から参画し、API設計・実装を担当 └顧客との仕様調整に同席 [開発環境]Java, Spring Boot, REST API, AWS
募集背景
エンジニアの採用市場では、企業の求めるものが「量」から「質」へ移っています。上流工程を担えるエンジニアの需要が高まる一方、運用保守や実装だけで数年を過ごし、設計の経験を積めていない方が多いのが実情です。 当社には上場企業との直取引を含む4,000社以上の提携先があり、営業が候補者の経歴を工程まで理解したうえで案件を取りに行く体制があります。この座組みで工程を上げていける方を、複数名募集する運びとなりました。
配属部署
システムインテグレーション事業部 開発部門
概要
◆FLARETECHについて 「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。 私たちFLARETECH株式会社は、2020年11月の創業から5年を経て、システムエンジニアリングサービス(SES)を主力ビジネスに、提携先4,000社以上・取引先600社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました。社員数は220名を突破し、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成。2030年に1,000名体制・売上100億円を目指す成長フェーズにあります。
この仕事で得られるもの
Javaをはじめとする言語で業務システムの開発経験を積まれている方、ミッションに強い共感がある方を想定しています。 言語を変えずに工程を上げることが、この層にとって一番確実な市場価値の上げ方です。実装だけを続けると単価は横ばいになりますが、基本設計・要件定義まで担えるようになると、任される役割と評価が変わります。当社は在籍エンジニアの多くが入社前に上流工程を経験しており、設計を任せる案件を供給できる体制があります。 営業との距離が近いことも、220名規模ならではです。担当が数十人を抱えていて希望が届かない、という状態にはなりません。エンジニアのキャリアに寄り添うエンジニアリーダー陣が3年後・5年後を見据えたキャリアを設計し、月1回の勉強会や明確な評価制度など、市場価値を上げるための環境を整えています。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 【支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル12-12 本社・支店もしくは首都圏の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません ※プロジェクトは希望や適性を考慮して決定!プロジェクトによって自社内勤務も可能◎ ※現在は7割の社員がリモートワーク中 【アクセス】 【本社 最寄り駅】 東京メトロ日比谷線 六本木駅徒歩7分 【支店最寄り駅】 JR大阪駅 徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■給与改定年2回(5月・11月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(本社勤務の場合は月2万円まで/業務で移動が発生した場合は全額支給) ■残業代全額支給 ■資格取得支援・資格手当あり ■報奨金あり ■書籍購入補助制度あり ■服装自由・私服勤務OK ■副業OK ■引っ越し補助制度あり ■サークル活動補助 【評価制度】 人事評価は半期に1回、代表が6段階評価で決定。クライアントのフィードバックを踏まえつつ、勤勉性や協調性などを重要視しています。
休日・休暇
■年間休日:123日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇(7〜8日) ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※初日から取得可能! ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ■その他 ★5日以上の連続休暇の取得が可能◎
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