クラウドインフラエンジニア（AWS設計・構築）｜運用監視から設計・構築へ／営業が次の案件を取りに行く｜全国募集
FLARETECH株式会社 - 市場価値の高いエンジニアとしてキャリア・スキルともにレベルアップしていく！/残業平均10h/昇給・リモート可/GPTW認定・ベストベンチャー100選出企業
事業内容
「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。
仕事内容
◆このポジションについて 監視と障害の一次対応、手順書どおりの運用が続き、「構築に入りたい」と伝えても空いている運用の現場に回されてきた。そういう経験をお持ちの方に向けた募集です。 当社の営業は、経歴書を「触った製品名」ではなく「どの工程で、何を判断したか」まで読みます。障害対応でどこまで切り分けたか、手順書を自分で直したことがあるか。そこまで理解したうえで、顧客に「この人に構築を任せられる理由」を説明し、次の案件を取りに行きます。担当営業が数十人を抱えていて希望が届かなかった方も同じです。 実際に、フロントエンド開発からクラウド領域へ移った社員が在籍しています。前例がなかったケースでも、本人の希望と経歴を営業が理解して案件を取ってきました。 ◆具体的な職務内容について 上場企業との直取引を含む4,000社以上の提携先にて、AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・移行案件を取り扱っています。 ・AWS（EC2／VPC／IAM／RDS／S3 等）を用いたインフラの設計・構築 ・オンプレミスからクラウドへの移行設計・移行作業 ・Terraform／CloudFormation を用いたインフラのコード化（IaC） ・監視設計、ログ基盤の構築 ・ネットワーク（VPC・サブネット・セキュリティグループ）の設計 ・構築後の運用設計、運用手順の整備 など ◆工程の上げ方について いきなり設計を一人で、という話ではありません。 まず1案件目で、構築・移行作業や運用設計を担当しながら、その現場の構成と体制を把握していただきます。そのうえで、次の案件で何の工程を増やすかを営業と相談します。構築 → 設計 → 顧客との要件整理と、担当範囲を一段ずつ広げていく進め方です。 参画前には、担当工程・体制・働き方を案件ごとにご説明します。参画後も1on1で状況を確認します。「構築案件と聞いていたのに運用監視だった」という形にはしません。 ◆これまでのご経験が、こう活きます ・監視・障害の一次対応をしてきた経験 → 「どこが落ちやすいか」を知っている人の設計は、運用で壊れにくくなります ・手順書を読み、ときに直してきた経験 → 構築手順をコード（IaC）に落とす作業の土台そのものです ・サーバ・ネットワークの基礎知識 → AWSのVPC設計やセキュリティグループの設計にそのまま対応します ・オンプレ環境の運用経験 → クラウド移行の案件で、移行元の制約を読める人として重宝されます ※AWSで構築を担当したことがなくても構いません。インフラの運用経験があれば、構築から入れる案件があります。 ◆過去のプロジェクト事例より、ほんの一部をご紹介 ■基幹システムのAWS移行 └移行元のオンプレ環境調査から、移行設計・移行作業までを担当 └移行後の監視設計・運用手順を整備 ［開発環境］AWS, EC2, RDS, Linux ■インフラのコード化（IaC） └手作業で構築されていた環境を Terraform で再定義 └環境差分の解消と構築時間の短縮を実現 ［開発環境］AWS, Terraform, Git ■監視・ログ基盤の構築 └CloudWatch を用いた監視設計とアラート整備を担当 └運用チームへの引き継ぎまでを実施 ［開発環境］AWS, CloudWatch, Linux
募集背景
クラウドへの移行が進むなか、運用監視だけでなく、設計・構築を担えるインフラエンジニアの需要が高まっています。一方で、運用の現場に長くいたために、構築に入る機会を得られていない方が多いのが実情です。 当社には上場企業との直取引を含む4,000社以上の提携先があり、営業が候補者の経歴を工程まで理解したうえで案件を取りに行く体制があります。この座組みで運用から設計・構築へ工程を上げていける方を、複数名募集する運びとなりました。
配属部署
システムインテグレーション事業部 インフラ部門
概要
◆FLARETECHについて 「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。 私たちFLARETECH株式会社は、2020年11月の創業から5年を経て、システムエンジニアリングサービス（SES）を主力ビジネスに、提携先4,000社以上・取引先600社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました。社員数は220名を突破し、2025年度上期売上高は18億円（前年同期比150%増）を達成。2030年に1,000名体制・売上100億円を目指す成長フェーズにあります。
この仕事で得られるもの
サーバ・ネットワーク・クラウドいずれかの運用・構築のご経験を積まれている方、ミッションに強い共感がある方を想定しています。 インフラの領域では、運用監視と設計・構築のあいだで任される役割に大きな差があります。同じ製品を扱っていても、構築・設計を担えるようになると評価のされ方が変わります。当社は構築・移行案件を供給できる体制があり、運用から一段ずつ工程を上げていけます。 営業との距離が近いことも、220名規模ならではです。担当が数十人を抱えていて希望が届かない、という状態にはなりません。資格取得支援・資格手当の制度があり、AWS認定資格の取得も後押ししています。エンジニアのキャリアに寄り添うエンジニアリーダー陣が3年後・5年後を見据えたキャリアを設計し、月1回の勉強会や明確な評価制度など、市場価値を上げるための環境を整えています。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 【支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル12-12 本社・支店もしくは首都圏の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません ※プロジェクトは希望や適性を考慮して決定！プロジェクトによって自社内勤務も可能◎ ※現在は7割の社員がリモートワーク中 【アクセス】 【本社 最寄り駅】 東京メトロ日比谷線 六本木駅徒歩7分 【支店最寄り駅】 JR大阪駅 徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■給与改定年2回（5月・11月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（本社勤務の場合は月2万円まで／業務で移動が発生した場合は全額支給） ■残業代全額支給 ■資格取得支援・資格手当あり ■報奨金あり ■書籍購入補助制度あり ■服装自由・私服勤務OK ■副業OK ■引っ越し補助制度あり ■サークル活動補助 【評価制度】 人事評価は半期に1回、代表が6段階評価で決定。クライアントのフィードバックを踏まえつつ、勤勉性や協調性などを重要視しています。
休日・休暇
■年間休日：123日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（7〜8日） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※初日から取得可能！ ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ■その他 ★5日以上の連続休暇の取得が可能◎
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