ブリッジSE｜多国籍チームと日本をつなぐ｜全国募集
FLARETECH株式会社 - 市場価値の高いエンジニアとしてキャリア・スキルともにレベルアップしていく！/残業平均10h/昇給・リモート可/GPTW認定・ベストベンチャー100選出企業
事業内容
「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。
仕事内容
◆このポジションについて オフショア開発を含むプロジェクトで、日本側と海外開発チームをつなぐポジションです。仕様の橋渡しから品質・進捗の管理まで、プロジェクトの中核を担っていただきます。 ブリッジSEのご経験者はもちろん、開発の実務経験に加えて仕様調整・チーム間の折衝を担ってきた方も歓迎しています。当社はこれまでに14カ国籍のメンバーが関わるプロジェクトに携わってきました。多国籍のチームで仕事をすることが特別ではない環境です。 ◆具体的な職務内容について 上場企業との直取引を含む4,000社以上の提携先にて、オフショア開発を含むプロジェクトで日本側と海外開発チームをつなぐ案件を取り扱っています。 ・日本側の要件・仕様を海外開発チームへ正確に伝達 ・設計書・仕様書の作成、レビュー、翻訳内容の確認 ・進捗管理・課題管理・品質管理 ・海外拠点とのコミュニケーション、認識齟齬の解消 ・チーム間の開発ルール・レビュー基準の整備 ・リリースに向けたテスト計画・受け入れ調整 など ◆いま、この領域で起きていること 生成AIによって、コードを書く速度は上がりました。その結果、プロジェクトのボトルネックが移動しています。 これまで時間がかかっていたのは実装でした。いまそこが速くなったぶん、詰まる場所は「仕様が正しく伝わっているか」「出来上がったものの品質をどう担保するか」「認識のズレをどこで発見するか」に移っています。これはまさにブリッジSEが担ってきた領域です。開発の総量が減るわけではなく、橋渡しの精度がプロジェクトの成否を左右する比重が上がった、という変化です。 加えて、国内のIT人材不足を背景にオフショア活用そのものは広がり続けています。実装だけを担うポジションが自動化の影響を受けやすい一方で、この領域は逆に厚くなっている——いま経験を積む価値のある場所です。 ◆過去のプロジェクト事例より、ほんの一部をご紹介 ■オフショア開発プロジェクトの推進 └日本側の要件を整理し、海外チーム向けの仕様に落とし込み └進捗・品質の管理とリリース調整を担当 ［開発環境］要件定義, プロジェクト管理, 品質管理 ■仕様調整・設計レビュー └設計書のレビューを通じて認識齟齬を早期に解消 └コミュニケーションルールの整備を推進 ［開発環境］基本設計, ドキュメンテーション, 英語 ■テスト・受け入れ工程の管理 └テスト計画の策定と不具合管理を担当 └日本側ユーザーの受け入れ支援を実施 ［開発環境］品質管理, プロジェクト管理, Git ■多国籍チームでの開発体制づくり └日本側と海外側で異なる開発ルールの統一を推進 └レビュー基準とドキュメントの様式を整備 ［開発環境］プロジェクト管理, ドキュメンテーション, Git
募集背景
国内のIT人材不足を背景に、オフショア開発の活用は広がり続けています。さらに生成AIの普及で実装の速度が上がったことにより、プロジェクトのボトルネックは仕様の伝達精度や品質担保へと移りました。日本と海外拠点をつなぎ、この部分を担えるブリッジSEの需要が高まっている一方、技術・語学・マネジメントの3つが揃う人材は限られています。拡大中の当社事業を推進いただける方を複数名募集する運びとなりました。
配属部署
システムインテグレーション事業部 開発部門
概要
◆FLARETECHについて 「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。 私たちFLARETECH株式会社は、2020年11月の創業から5年を経て、システムエンジニアリングサービス（SES）を主力ビジネスに、提携先4,000社以上・取引先600社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました。社員数は220名を突破し、2025年度上期売上高は18億円（前年同期比150%増）を達成。2030年に1,000名体制・売上100億円を目指す成長フェーズにあります。
この仕事で得られるもの
開発の実務経験に加えて、仕様調整やチーム間のコミュニケーションのご経験を積まれている方、ミッションに強い共感がある方を想定しています。 ブリッジSEは技術・語学・マネジメントが交わる希少なポジションで、プロジェクト全体を俯瞰する力が身につきます。3つのうち2つを持つ人はいても、3つ揃う人は多くありません。 だからこそ代わりが利きにくく、要件定義やプロジェクト管理の経験を重ねることで、PM・ITコンサルタントへのキャリアパスも描ける環境です。 当社はこれまでに14カ国籍のメンバーが関わるプロジェクトに携わってきました。多国籍のチームで進めることが前提の環境で、この領域の経験を積んでいただけます。 FLARETECHでは社内でもClaudeをはじめとするAIの活用を推奨する文化があり、最新技術に触れながら実務で研鑽を積める環境です。 エンジニアのキャリアに寄り添うエンジニアリーダー陣が3年後・5年後を見据えたキャリアを設計し、月1回の勉強会や明確な評価制度など、市場価値を上げるための環境を整えています。 スキルやキャリア志向を伺ったうえでプロジェクトの配属を決定しているため、ご希望のキャリアパスに沿ったスキルを磨いていくことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 【支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル12-12 本社・支店もしくは首都圏の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません ※プロジェクトは希望や適性を考慮して決定！プロジェクトによって自社内勤務も可能◎ ※現在は7割の社員がリモートワーク中 【アクセス】 【本社 最寄り駅】 東京メトロ日比谷線 六本木駅徒歩7分 【支店最寄り駅】 JR大阪駅 徒歩4分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
■給与改定年2回（5月・11月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（本社勤務の場合は月2万円まで／業務で移動が発生した場合は全額支給） ■時間外手当（みなし残業手当超過分支給） ■資格取得支援・資格手当あり ■報奨金あり ■書籍購入補助制度あり ■服装自由・私服勤務OK ■副業OK ■引っ越し補助制度あり ■サークル活動補助 【評価制度】 人事評価は半期に1回、代表が6段階評価で決定。クライアントのフィードバックを踏まえつつ、勤勉性や協調性などを重要視しています。
休日・休暇
■年間休日：123日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（7〜8日） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※初日から取得可能！ ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ■その他 ★5日以上の連続休暇の取得が可能◎
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