FLARETECH株式会社 - 市場価値の高いエンジニアとしてキャリア・スキルともにレベルアップしていく!/残業平均10h/昇給・リモート可/GPTW認定・ベストベンチャー100選出企業
「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。
同じシステムの運用が続き、次の武器がない。 障害時の切り分け、変更作業の調整、資産情報の管理。業務の流れを知っているからこそ、次はその流れをServiceNowで設計する側を目指せます。 ITSMの運用経験3年以上をお持ちの方に向けた転向枠です。これまでの実務経験を土台に、ServiceNowの専門性を身につける募集です。FLARETECHが力を入れるServiceNow領域を、今の経験を土台に学んでいきます。認定資格の受験料は合格後に会社が支給します(社内規定。不合格時の受験料・更新費は自己負担)。 ◆運用経験を、どの仕事につなげるか ・問い合わせ・障害対応の運用 → インシデントの受付項目や振り分けルールの整理 ・変更作業の申請・承認 → 変更管理や承認ワークフローの設計 ・PC・サーバーなどの資産管理 → CMDB(構成管理データベース)の情報整備 ・利用部門との調整 → 現行運用のヒアリング、業務要件の整理 「誰が、何を見て、次に判断するのか」。運用で把握してきた前提や例外処理は、設定の意図を考えるときにも役立ちます。 ◆ServiceNow領域で目指す仕事内容 資格取得後の参画先として、クライアント向けの導入・構築・運用改善を検討します。担当範囲はご経験と案件に応じて決定します。 ・インシデント管理・変更管理などの設定、データ整備、テスト ・現行運用のヒアリング、申請・承認フローの整理 ・CMDBの構成情報の整理・登録、データの確認 ・JavaScriptによるスクリプト開発、画面のカスタマイズ ・導入後の利用者向け説明、運用定着に向けた改善 ◆実務を続けながら、次の領域を学ぶ 入社後は、これまでの経験を活かせる既存の開発・運用案件に参画しながら、ServiceNowの前提コースを学び、認定資格CSAの取得を目指します。 ・前提コースで、プラットフォームの基本操作・データ・権限・申請フローの考え方を学ぶ ・学習と演習を進め、CSA取得を目指す ・取得後は、ご経験・習熟度・案件状況を踏まえ、ServiceNow案件への参画を検討する ・その先は、担当領域に応じてCIS-ITSMやCADなどの資格・専門性を目指す ServiceNow案件への配属時期や配属を確約するものではありません。既存の経験と新しく身につけた知識をどうつなぐかを、エンジニアリーダー陣と相談しながら進めます。 ◆学習費用とキャリア支援 ・認定資格の受験料は、合格後に会社が支給します(社内規定に基づく)。不合格時の受験料・更新費は自己負担です。 ・技術書の購入を補助する制度があります。 ・エンジニアリーダー陣との1on1で、今後身につけたいスキルや担当したい工程を整理します。
募集背景
FLARETECHはServiceNowを重点領域として、学習と資格取得を進めています。運用プロセスや利用部門の事情を理解したうえで業務を設計できる方を育成するため、ITSMの実務経験者を募集します。
配属部署
システムインテグレーション事業部 DX部門
概要
◆FLARETECHについて FLARETECH株式会社は2020年設立。社員220名、取引実績400社以上のIT企業です。SI事業を軸に、HR事業、AI事業、1on1事業を展開し、2028年の1,000名体制を目指しています。 大切にしているのは「挑戦」「誠実」「共創」。エンジニアリーダー陣がキャリアの相談に乗り、学習と実務の両面から、次の専門性づくりを支えています。
この仕事で得られるもの
運用を安定させるために蓄積した知識を、データ・権限・申請フローの設計につなげることを目指せます。 「問い合わせを処理した」から「問い合わせの分類や担当先への振り分けを考えた」へ。これまでの経験にServiceNowの知識を重ね、扱える領域を広げていくキャリアです。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 【支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル12-12 本社・支店もしくは首都圏の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません ※プロジェクトは希望や適性を考慮して決定!プロジェクトによって自社内勤務も可能◎ ※リモートのプロジェクトは70%以上です。勤務形態は配属先により異なります。 【アクセス】 【本社 最寄り駅】 東京メトロ日比谷線 六本木駅徒歩7分 【支店最寄り駅】 JR大阪駅 徒歩4分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■給与改定年2回(5月・11月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費支給(月2万円まで) ■業務上の移動費は全額支給 ■残業代全額支給 ■資格取得支援・資格手当あり ■報奨金あり ■書籍購入補助制度あり ■服装自由・私服勤務OK ■副業OK ■引っ越し補助制度あり ■サークル活動補助
休日・休暇
■年間休日:123日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇(7〜8日) ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※初日から取得可能! ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ■その他 ★5日以上の連続休暇の取得が可能◎
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