FLARETECH株式会社 - 市場価値の高いエンジニアとしてキャリア・スキルともにレベルアップしていく!/残業平均10h/昇給・リモート可/GPTW認定・ベストベンチャー100選出企業
「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。
◆具体的な職務内容について 上場企業との直取引を含む4,000社以上の提携先にて、C++ を用いた開発案件を取り扱っています。組込み・制御系から通信・金融の大規模システム、画像処理・シミュレーションまで、C++ が活きる領域は幅広く、性能要件の厳しい領域で腕を磨ける環境です。 ・C++ を用いたアプリケーション/ミドルウェアの設計・開発 ・既存 C/C++ 資産の改修・機能追加・リファクタリング ・マルチスレッド処理やメモリ管理を含むパフォーマンスチューニング ・単体テスト・結合テストの実施と品質改善 ・要件確認・基本設計など上流工程への参画 など ◆過去のプロジェクト事例より、ほんの一部をご紹介 ■制御系ソフトウェアの機能開発 └装置制御を担うソフトウェアの機能追加と性能改善を担当 └リアルタイム性が求められる処理の設計から実装までを担当 [開発環境]C++, C言語, Linux, Git ■大規模システムの基盤モジュール開発 └高いスループットが求められるサーバーサイドモジュールを C++ で実装 └マルチスレッド設計とメモリ使用量の最適化を担当 [開発環境]C++, STL, Linux, CMake ■既存 C++ 資産のモダナイズ └長年運用されてきたソースのリファクタリングとテスト整備を担当 └モダンC++(C++11 以降)の記法への置き換えを推進 [開発環境]C++, Visual Studio, Git, CMake
募集背景
さらなる組織強化を図るべく、本ポジションをお任せする優秀な技術者を募集する運びとなりました。C++ は登場から30年以上を経てなお、通信・組込み・制御・大規模基盤といった性能要件の厳しい領域で代替が難しく、扱える技術者の需要が続いております。拡大中の弊社事業の推進に貢献いただく方を探しております。
配属部署
システムインテグレーション事業部 開発部門
概要
◆FLARETECHについて 「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。 私たちFLARETECH株式会社は、2020年11月の創業から5年を経て、システムエンジニアリングサービス(SES)を主力ビジネスに、提携先4,000社以上・取引先600社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました。社員数は220名を突破し、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成。2030年に1,000名体制・売上100億円を目指す成長フェーズにあります。
この仕事で得られるもの
C++ を用いた開発のご経験を積まれている方、ミッションに強い共感がある方を想定しています。 C++ はメモリ管理やマルチスレッド、計算量といった「コンピュータそのものへの理解」が問われる言語です。ここで培った低レイヤの土台は、扱う言語が変わっても失われない資産になります。 組込み・制御から大規模基盤まで領域を横断して経験を積むことで、性能要件に応えられる希少なエンジニアとしての市場価値を高めることができます。 FLARETECHでは社内でもClaudeをはじめとするAIの活用を推奨する文化があり、最新技術に触れながら実務で研鑽を積める環境です。 エンジニアのキャリアに寄り添う専門部署「L&D部」が3年後・5年後を見据えたキャリアを設計し、月1回の勉強会や明確な評価制度など、市場価値を上げるための環境を整えています。 スキルやキャリア志向を伺ったうえでプロジェクトの配属を決定しているため、ご希望のキャリアパスに沿ったスキルを磨いていくことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 【支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル12-12 本社・支店もしくは首都圏の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません ※プロジェクトは希望や適性を考慮して決定!プロジェクトによって自社内勤務も可能◎ ※現在は7割の社員がリモートワーク中 【アクセス】 【本社 最寄り駅】 東京メトロ日比谷線 六本木駅徒歩7分 【支店最寄り駅】 JR大阪駅 徒歩4分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
■給与改定年2回(5月・11月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(本社勤務の場合は月2万円まで/業務で移動が発生した場合は全額支給) ■時間外手当(みなし残業手当超過分支給) ■資格取得支援・資格手当あり ■報奨金あり ■書籍購入補助制度あり ■服装自由・私服勤務OK ■副業OK ■引っ越し補助制度あり ■サークル活動補助 【評価制度】 人事評価は半期に1回、代表が6段階評価で決定。クライアントのフィードバックを踏まえつつ、勤勉性や協調性などを重要視しています。
休日・休暇
■年間休日:123日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇(7〜8日) ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※初日から取得可能! ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ■その他 ★5日以上の連続休暇の取得が可能◎
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