FLARETECH株式会社 - 市場価値の高いエンジニアとしてキャリア・スキルともにレベルアップしていく!/残業平均10h/昇給・リモート可/GPTW認定・ベストベンチャー100選出企業
「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。
上場企業との直取引を含む4,000社以上の提携先にて、サーバー・インフラ・システムの運用保守案件を豊富に取り扱っています。安定運用を支えながら、インフラエンジニアや上流工程へのキャリアアップも目指せる環境です。 ・サーバー・インフラ・システムの運用・保守・監視 ・障害対応・インシデント対応・一次切り分け ・ジョブ運用・バッチ監視・定常運用作業 ・運用手順書・ドキュメントの作成・改善 ・監視・運用の自動化(シェルスクリプト 等) など ◆過去のプロジェクト事例より、ほんの一部をご紹介 ■業務システムの運用・監視 └稼働中の業務システムの監視・障害検知・一次対応を担当 └安定稼働を支える定常運用・報告業務を担当 [開発環境]Linux, Windows Server, 監視, ジョブ管理 ■サーバーインフラの運用保守 └サーバー・ネットワーク機器の運用保守・障害対応を担当 └インシデント管理・エスカレーション対応を担当 [開発環境]Linux, ネットワーク, 監視, シェルスクリプト ■運用の自動化・効率化 └手作業で行っていた運用業務をシェルスクリプト等で自動化 └運用手順の整備・効率化を推進 [開発環境]Linux, シェルスクリプト, AWS, 監視
募集背景
さらなる組織強化を図るべく、本ポジションをお任せする技術者を募集する運びとなりました。システムの安定稼働を支える運用保守の需要は堅調に続いており、拡大中の弊社事業の推進に貢献いただく方を探しております。
配属部署
システムインテグレーション事業部 インフラ部門
概要
◆FLARETECHについて 「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。 私たちFLARETECH株式会社は、2020年11月の創業から5年を経て、システムエンジニアリングサービス(SES)を主力ビジネスに、提携先4,000社以上・取引先600社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました。社員数は220名を突破し、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成。2030年に1,000名体制・10年後に売上1,000億円を目指す成長フェーズにあります。
この仕事で得られるもの
サーバー・インフラ・システムの運用保守のご経験を積まれている方、ミッションに強い共感がある方を想定しています。 運用保守はインフラの全体像を理解できるポジションであり、そこからインフラ構築・クラウド(AWS 等)・SRE といった上流・専門領域へキャリアを広げていくことができます。監視・自動化のスキルやクラウド経験を掛け合わせることで、市場価値を着実に高めていける領域です。 FLARETECHでは社内でもClaudeをはじめとするAIの活用を推奨する文化があり、最新技術に触れながら実務で研鑽を積める環境です。エンジニアのキャリアに寄り添う専門部署「L&D部」が3年後・5年後を見据えたキャリアを設計し、資格取得支援・月1回の勉強会・明確な評価制度など、市場価値を上げるための環境を整えています。 スキルやキャリア志向を伺ったうえでプロジェクトの配属を決定しているため、ご希望のキャリアパスに沿ったスキルを磨いていくことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 【支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル12-12 本社・支店もしくは首都圏の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません ※プロジェクトは希望や適性を考慮して決定!プロジェクトによって自社内勤務も可能◎ ※現在は7割の社員がリモートワーク中 【アクセス】 【本社 最寄り駅】 東京メトロ日比谷線 六本木駅徒歩7分 【支店最寄り駅】 JR大阪駅 徒歩4分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
■給与改定年2回(5月・11月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(本社勤務の場合は月2万円まで/業務で移動が発生した場合は全額支給) ■時間外手当(みなし残業手当超過分支給) ■資格取得支援・資格手当あり ■報奨金あり ■書籍購入補助制度あり ■服装自由・私服勤務OK ■副業OK ■引っ越し補助制度あり ■サークル活動補助 【評価制度】 人事評価は半期に1回、代表が6段階評価で決定。クライアントのフィードバックを踏まえつつ、勤勉性や協調性などを重要視しています。
休日・休暇
■年間休日:123日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇(7〜8日) ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※初日から取得可能! ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ■その他 ★5日以上の連続休暇の取得が可能◎
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